| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け)、内勤営業・カウンターセールス、ルートセールス・渉外・外商 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 営業部 |
| 仕事内容 | <具体的な業務内容> - 飲食店や介護施設などに対する厨房機器の企画提案営業をお任せします - 搬入から引渡しまでの一連の流れを担当していただきます - 入社後半年間は技術職として既存顧客対応をOJTで行っていただきます(作業着での業務がメイン) - 月に1回程度、飲食店等の営業後に深夜での勤務(搬入立ち合い)が発生する場合がありますが、その場合は代休取得が可能です - ノルマや飛込み営業は一切なく、新規案件は既存顧客からの紹介のみとなります - 独り立ち後は5社程度を担当していただく想定です 同社は創業50年を超える厨房機器メーカーとして、飲食店の開業支援から厨房機器の設計・施工・製作・販売まで一貫して手がけています。特定のメーカーにこだわらないオンリーワンの厨房空間を提案し、これまでに10,000店舗以上の実績があります。 <会社や業務の魅力> 同社の最大の魅力は、高い技術力によりお客様の要望を叶えられる点です。 既製品ではかなえられないオーナー様のこだわりや、店舗デザイナー・建築家の方々の斬新なイメージや構想も、さまざまな加工技術を駆使してカタチにします。 自分が携わった商品が飲食店等で実際に使われるため、目に見えてやりがいを感じられる仕事です。 業種や業態、規模の大小を問わずワンストップ対応しており、飲食店・レストランはもとより、企業・学校・ホテル・病院・介護施設・アミューズメント施設等、あらゆる業種業態の厨房を手掛けています。 50年にわたる実績をもとに、飲食店の開業支援や新調理システムへの取り組み等といった新たな分野へもチャレンジを続けています。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後半年は技術職として、既存顧客の対応をOJTにて行っていただきます。 この期間に同社の商品知識や顧客理解を深めることで、その後の営業活動がスムーズに行えるようになります。 また、出産・育児支援制度も整備されており、長く働き続けられる職場環境を整えています。 自転車通勤も可能で、通勤の負担も軽減できます。 |
| 必要な経験・ スキル | 未経験・第二新卒・既卒歓迎 【必須スキル】 ●第一種運転免許普通自動車(運転に抵抗がない方) 【あると尚良いスキル】 ●何かしらの顧客折衝経験がある方 ●第二新卒・未経験の方も歓迎します |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都 品川区 大崎2-4-1 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●JR 山手線 大崎駅 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 350万円~ |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回(7月・12月) ●決算賞与(業績による) ※決算賞与含めて計2か月分の支給実績あり 【昇給】年1回(6月) |
| 給与備考 | 【月給制】267,793円~ ※基本給198,774円~+固定残業代69,019円~(45時間分)を含む ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします 【基本給】 198,774円~ 【固定残業代】 固定残業代(69,019円~、45時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当、休日勤務手当、夜勤手当 ●残業代:固定残業時間超過分 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:122(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 週休2日制(土・日)、祝日、夏季2日、年末年始5日、その他(会社カレンダーに準ずる) 有給休暇(10~20日)※希望日に柔軟に取得可能!取得率高 ※2ヶ月に1回は、第3土曜日のみ出勤 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●再雇用制度(65歳まで) ●懇親会 ●育児・介護支援制度あり ●資格取得支援制度あり |
| 企業名 | 晃洋厨機株式会社 |
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| 業種 | 専門店(食品関連) |
| 設立 | 1966年4月9日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(1回)→内定 |
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