| 職種 | 【雇入れ直後】一般事務・庶務 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 事務総合領域 |
| 仕事内容 | 同社の総合事務職として、以下の業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> webサービス「カーネクスト」における事務総合領域を担当いただきます。 ●各種書類処理 ●取引先との電話対応 ●受付対応 ●業務フローの課題洗い出しとプロセス改善 ●ユーザー体験を起点としたフロー設計の見直し 現場の業務フローを自ら実行し深く理解すると同時に、ユーザーがより安心して利用できるサービスにするために、現状フローの課題を洗い出し、プロセスの簡略化やフロー設計の見直しなど、ユーザー体験を起点とした改善を推進していただきます。 <会社や業務の魅力> 同社は現在、組織全体のDXや業務品質の劇的な引き上げを行う重要な変革期を迎えています。 過去の成功体験に縛られず、業務フローやチームのあり方をゼロベースでアップデートしていく環境です。 単に「仕組みを回す側」ではなく、「仕組みを創り、組織を率いる側」へステップアップできるチャンスがあります。 年功序列は一切なく、成果に応じて早期にキャリアアップ・年収アップが可能です。 大手企業で培った質の高いビジネス基礎力を、急成長フェーズでレバレッジさせて大きなインパクトを出せる環境が整っています。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は、まず現場の業務フローを実際に体験しながら、業務の全体像を理解していただきます。 先輩社員のサポートのもと、段階的に業務の幅を広げていきます。 資格取得支援制度や研修支援制度も充実しており、成長をしっかりとバックアップします。 入社1年でリーダー、3年でマネージャーとして、業務推進だけでなく組織開発やメンバー育成までを一気通貫で担っていただく想定です。圧倒的な打席数に立ちながら、スピード感を持って成長できる環境です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●質の高いビジネス基礎力(論理的思考、緻密さ、スピード) |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB 18階/本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | [大阪メトロ 御堂筋]線[梅田駅]駅 直結 [JR]線 [大阪]駅 直結 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 450万円~650万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【月給】320,000円~ <その他給与情報> ●年収450万円~650万円 ●成果に応じた評価制度あり ●年功序列は一切なく、早期にキャリアアップ・年収アップが可能 【基本給】 243,858円~ 【固定残業代】 固定残業代(76,142円、40時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当 通勤手当(会社規定に基づき支給、上限月20,000円) 住宅手当(社内規定あり オフィス近隣で月5,000円~10,000円を支給) 残業手当(固定残業代40時間超過分) |
| 勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】08:00~22:00 【勤務パターン】 (1)08:00~17:00 (2)09:00~18:00 (3)10:00~19:00 (4)11:00~20:00 (5)12:00~21:00 (6)13:00~22:00 【実働時間】8時間 【休憩時間】60分 【残業 |
| 休日・休暇 | 年間:120(日) 慶弔休暇、有給休暇 ●シフト制(週休2日制/月8日以上) ●原則土日祝は出勤(冠婚葬祭等やむを得ない事情のみ考慮) ●休日日数は1ヶ月にある土日祝と同日数分を付与 ●有給休暇は入社半年経過時点で10日付与 ●産前産後休暇あり |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険完備 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●服装自由(私服勤務OK、ネイルや髪色も自由) ●出産・育児支援制度(全従業員利用可) ●資格取得支援制度(全従業員利用可) ●研修支援制度(全従業員利用可) ●社内フリードリンク ●ウォーターサーバー ●コミュニケーション促進制度(ランチ・飲み会費用負担) 【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●社員総会 ●忘年会・懇親会 |
| 企業名 | 株式会社カーネクスト |
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| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | Life-Tech(ライフスタイルDX)事業、Ed-Tech(教育)事業、M&A・デジタル事業 |
| 設立 | 2008年4月8日 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
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