【未経験歓迎】アルミ素材専門商社の法人営業｜年休125日｜残業10h｜群馬勤務

おすすめポイント

●アルミ切断加工のパイオニア企業で安定した営業活動ができます ●既存顧客が中心で深耕営業スキルを磨けます ●年間休日125日、完全週休2日制で働きやすい環境です ●固定残業20時間で残業管理が明確です ●未経験歓迎、充実した研修制度でしっかりサポートします ●時短勤務制度や育児休暇など長く働ける制度が充実しています ●直営保養所3箇所、契約保養所55箇所でプライベートも充実できます

転勤無し

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

介護支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	群馬営業所（50代2名、40代2名　合計4名）
仕事内容	＜具体的な業務内容＞同社の法人営業として、以下の業務をお任せいたします。【業務詳細】 ●既存顧客を中心としたアルミ素材の営業活動 ●顧客のニーズに合わせたアルミ材料の加工形状、薄さ、量、納期の調整 ●受発注業務や見積作成 ●社内フィールドエンジニアとの連携による施工管理や機器調整業務のサポート＜会社や業務の魅力＞同社は国内で初めてアルミの切断加工を生業とした企業です。創業以来培ってきた確かな技術力と日本一を誇るアルミの在庫量により、幅広い顧客ニーズに対応できる体制を整えています。既存顧客が中心の深耕営業のため、信頼関係を築きながらじっくりと営業スキルを磨くことができます。顧客の要望を細かく丁寧に確認する中で、コミュニケーション能力や調整能力、思考力を磨くことができ、将来的なスキルアップも目指せます。＜入社後の流れ、サポート体制など＞入社後は、商品知識やモノの流れを理解するために、まず受発注業務や見積を担当します。仕事の流れはもちろん、専用システムの使い方なども先輩社員からしっかりフォローいただけます。習熟度に応じて、先輩社員の同行など営業に慣れていただき、最終的には顧客担当として営業をお任せします。業界未経験の方でも段階的に業務を習得いただけるので安心してスタートできます。
必要な経験・スキル	未経験歓迎【必須スキル】 ●第一種運転免許普通自動車【あると尚良いスキル】 ●顧客折衝経験 ●営業経験
勤務地	群馬県【雇入れ直後】群馬県太田市福沢町312-3 ※車通勤可【変更の範囲】会社の定める範囲 ※当面なし入社後当面は転勤はない予定ですが、その後は会社の状況により転勤の可能性はあります。（転勤が必ずあるわけではありません）
最寄駅	東武伊勢崎線「細谷駅」徒歩30分 ※車通勤可
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	369万円～438万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（7月）【賞与】年2回（7月、12月）
給与備考	【月給】277,500円～335,300円＜その他給与情報＞ ●年収例：369万円～438万円（賞与含む） ●固定残業代を超過した時間外労働の残業手当は追加支給されます【基本給】 240,000円～290,000円【固定残業代】固定残業代　37,500円～45,300円（20時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、赴任手当 ●通勤手当：月上限15万円 ●住宅手当：転勤の場合住宅補助有（家賃一部負担）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8:30～17:30 【実働時間】8時間【休憩時間】60分（12:00～13:00）【残業時間】10時間程度
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●年次有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日 ●夏季休暇：3日 ●年末年始休暇：4日 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、社員割引制度 ●退職金制度 ●職能給制度 ●財形貯蓄制度 ●単身赴任手当（既婚者） ●独身者赴任手当 ●アミューズメント施設割引（通年割引制度） ●スキーリフト券割引 ●直営保養所3箇所 ●契約保養所55箇所（全国） ●時短制度あり ●再雇用制度（65歳まで） ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇

求人企業プロフィール

企業名	滑川軽銅株式会社
業種	専門商社
事業内容	アルミ及びアルミ合金の販売及び切断等加工販売、伸銅品など非鉄金属材料の販売及び加工販売
設立	1968年8月
資本金	89百万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→面接（1回）→内定

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