| 職種 | 【雇入れ直後】WEBプロデューサー・ディレクター 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | マーケティング事業部(10名) |
| 仕事内容 | <具体的な業務内容> ●WEB広告の作成 ●運用と分析レポートの作成 ●改善提案 ●クライアント対応(売り上げの伸ばし方を検討) ●最適な施策の提案 <会社や業務の魅力> 同社は美容クリニックやサロンなどの店舗ビジネスのWebマーケティングを得意とする完全成果報酬型の広告代理店です。 社員数18名の少数精鋭組織のため、経営層と直接コミュニケーションが取れ、事業成長に関わる機会も豊富にあります。 2025年9月には売上20億円規模に到達し、7期目を終えて成長スピードをさらに加速させています。 本ポジションでは、世の中の多くのニーズをくみ取り、各種SNSでのクライアントが求める広告を作成します。 デザインから掲載まで1社に対して一貫して携わることができます。 また、フレックスタイム制でコアタイムなしの完全フレックス制を採用しているため、自分のペースで業務を進めることができます。最初の教育は出社ですが、慣れてきたらリモートワークも可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 書籍購入制度では月3,000円までスキルアップに関わるテキスト代を補助しており、自己成長を支援する体制が整っています。 成果に応じて、半月毎にチームインセンティブもあり、年4回の昇給チャンスがあります。最大昇給額は月15万円です。 自分次第ですぐに成果が反映されるため、自分自身で数字を生み出している実感や「0から1」をつくる喜び、やりがいを感じられます。 <入社後の流れ、サポート体制など> 配属先のマーケティング事業部は10名の組織で、80%の社員が未経験入社です。 これまでの育成ノウハウを活かし、成長スピードや特性に合わせた教育ロードマップや、先輩のOJT制度により、実践を通じたスキル習得をサポートします。充実の研修制度で、着実なスキルアップができる環境です。 【変更の範囲】会社の定める業務全般 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎※ 【必須スキル】 ●社会人半年以上 【あると尚良いスキル】 ●Canva、CapCut、Photoshopなどの制作ツールを用いた簡易的な作業経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都中央区/本社 【変更の範囲】会社の定める事業所、リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | ●東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分 ●東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 300万円~605万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年4回 ※最大昇給額:月15万円(昨年度実績) 【賞与】年2回(3月、9月) |
| 給与備考 | 【月給制】240,000円~ <その他給与情報> ●残業代は残業時間に応じて別途支給 ●半期毎のチームインセンティブあり ●モデル年収 年収500万円/25歳(経験1年) 年収1,000万円/28歳(経験3年) |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当 ●交通費:会社規定による ●職能手当 ●家賃補助(会社半径3km圏内:3万円、5km圏内:2万円) ●引っ越し代補助(上限あり) |
| 勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】10:00〜19:00 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】 なし 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ●有給休暇:入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日 ●育児休暇(取得・復職実績あり) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●在宅勤務(一部従業員のみ) ●リモートワーク可(一部従業員のみ) ●服装自由 ●出産・育児支援制度 ●書籍購入制度(月3,000円、スキルアップに関わるテキスト代の補助) ●リファラル制度 ●MVP制度 |
| 企業名 | 広告コンサル企業 |
|---|---|
| 業種 | 広告 、専門コンサルタント |
| 事業内容 | ●コンサルティング ●広告運用 ●クリエイティブ企画・制作 |
| 設立 | 2018年10月29日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2回)→内定 |
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