ホテル運営企業のフロントスタッフ｜英語力を活かせる｜年休110日｜六本木勤務

おすすめポイント

●六本木のホテルで英語力を活かしたグローバルな接客ができる ●マルチタスクで幅広いスキルが身につく成長環境 ●海外研修旅行や自社保養所など充実の福利厚生 ●フロント・予約・レストランコンシェルジュまで総合的に経験可能 ●新規ホテル開業プロジェクトへの参画チャンスあり

英語を使う仕事

交通費全額支給

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

求人内容

職種	【雇入れ直後】旅行・ホテル【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3か月です。試用期間の労働条件に変更はありません。研修期間として業務を行っていただきます。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	ホテル＆レジデンス六本木
仕事内容	同社が運営する「ホテル&レジデンス六本木」のフロントスタッフとして、ホテル運営に関わる幅広い業務をお任せいたします。【具体的には】 ●ホテルのチェックイン・アウト業務 ●ホテル総合窓口業務 ●問い合わせ対応（電話・メール・対面） ●宿泊予約管理 ●レストランのコンシェルジュ業務 ●インスペクション（客室点検） ●サービスアパートメント対応など同社ホテルの最大の特徴は《マルチタスク》です。分業制ではなく、宿泊課・予約課・飲料部門が一つになっており、フロント業務からレストランコンシェルジュまで総合的に経験できます。海外からのお客様が多くご来館されるため、英語力を活かしながら、日本のおもてなしの心と海外のようなフレンドリーさの両方を提供できる環境です。様々な目的を持ったお客様の気持ちを汲み取り、それぞれに合ったサービスを提供することで、ホスピタリティスキルを磨くことができます。【入社後の流れ】約2ヶ月間の研修期間を設けています。フロント基本業務の研修から、バックヤードの仕事まで一通り経験していただきます。運用中のシステムへの理解を深め、OJTを経て現場をお任せします。また、所属ホテル以外のホテルでの研修も予定しており、幅広い経験を積むことができます。【同社の魅力】 ■積極的にチャレンジができる環境あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい環境です。自主性を大切にしており、「こんな施設にしたい」「より良い環境を作りたい」といった想いを積極的に形にできます。 ■次なる未来を創造できる将来的に新しいホテルの開業プロジェクトにご参画いただき、ホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにも参加できます。 ■安定した経営基盤・充実の福利厚生不動産業などを展開している同社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しています。海外研修旅行（2025年オーストラリア/ベトナム予定）や自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など）、自社運営サービスの割引など、スタッフに還元する制度が充実しています。 ■マルチタスクでスキルアップ宿泊業のスキルを総合的にステップアップしたい方にピッタリの環境です。視野を広げ、ホテル知識を総合的にアップできます。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●ホテル就業経験（アルバイト可） ●英語スキル（日常会話レベル）【あると尚良いスキル】 ●英語以外の外国語が話せる方 ●料飲のご経験がある方
勤務地	東京都【雇入れ直後】東京都港区【変更の範囲】無し
最寄駅	●日比谷線六本木駅 2番出口より徒歩6分 ●大江戸線六本木駅 4b出口より徒歩7分 ●千代田線乃木坂駅 5番出口より徒歩8分
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	312万円～
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回
給与備考	【月給】260,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。【基本給】 227,000円～267,000円【固定残業代】固定残業代（33,000円～38,000円、20時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、資格手当 ●住宅手当（20代～30代：1万円　40代以降も支給※規定有）
勤務時間	就業形態：変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制【就業時間】8:00～17:00／10:00～19:00／12:00～21:00／14:00～23:00／17:00～26:00／22:00～7:00（シフト制）【休憩】60分【残業時間】月平均12.2時間
休日・休暇	年間：110(日) 夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月：月9日間休み ●2月、4月、6月、9月、11月（月8日間休み） ●夏季休暇（6月～9月の間に4日間） ●冬季休暇（11月～2月の間に3日間） ●有給休暇（入社6カ月後：10日、入社1年6ヵ月後：14日、入社2年6ヵ月後：14日、入社3年6ヵ月後以降：毎年20日付与） ●イベント休暇（入社日に4日付与　※社内イベントなどで利用可能）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、社員割引制度 ●海外研修旅行（海外まな旅制度）：2025年オーストラリア/ベトナム・2024年モンゴル・2023年パリ/タイ・2019年ロシア） ●保養所（ハワイ、京都、金沢など） ●運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど） ●職場積立NISA（月5,000円を補助） ●不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担） ●不動産売買特典（売買仲介手数料半額） ●資格取得一時金制度（50,000円～300,000円） ●資格取得支援制度 ●慶弔支給金（結婚100,000円など） ●ベネフィットステーション加入 ●リゾートトラスト ●東急ハーベストクラブ利用可 ●フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり ●社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など） ●ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど） ●退職金制度あり（勤続3年以上対象）

求人企業プロフィール

企業名	リノベーションホテル運営企業
業種	ホテル・旅館、不動産
事業内容	リノベーションホテルを中心に、設計・デザイン、運営までを一貫して行います。
設立	1963年1月

選考情報

選考プロセス	書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（オンラインまたは対面）→WEB適性検査→最終面接（対面式・新宿本社）→内定 ※応募～内定までは約3週間を予定しています。

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