| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 計7名のメンバーが所属しています。 (部長1名、メンバー6名(マネージャー1名、営業メンバー3名 アシスタント2名)) |
| 仕事内容 | 【事業内容】 同社の営業職として、輸入車正規ディーラーや中古車販売店に対し、リクルートが運営する「カーセンサー」を活用した広告・集客支援を行います。新規開拓よりも既存顧客のフォローが中心です。 広告掲載後の反響データや車両の成約実績を分析し、お客様の課題や販売方針に合わせて、広告プランや効果的な掲載方法をご提案します。 <具体的な業務内容> ●既存顧客への定期的なフォローや課題のヒアリング ●広告効果や成約データをもとにした集客改善の提案 ●最適な広告プラン、掲載方法の提案 ●リクルート提供の分析ツールを使用した反響分析 ●提案資料や効果レポートの作成 ●担当顧客数は40~50社程度 ●営業活動の比率は既存顧客9割、新規顧客1割程度 単に広告枠を販売するのではなくデータを活用しながら、お客様の集客や販売成果の向上を継続的に支援する営業職です。 <会社・仕事の魅力> 同社は、リクルートが運営する輸入車専門媒体「カーセンサーEDGE」の独占契約代理店として、20年以上にわたり輸入車領域の広告・集客支援を担っています。東京・名古屋・大阪を中心に全国へ事業を展開しており、長年培ってきた実績と専門性が強みです。 入社後は、業界知識や営業の基礎から学べるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、営業経験者だけでなく、配送業など異業種から転職した社員も活躍しています。反響分析や提案資料の作成には、リクルートが提供する専用ツールを使用します。 決められたフォーマットやデータを活用できるため、資料作成の経験がない方でも、段階的に業務を身につけられる環境です。 <入社後の流れ・サポート体制> 入社後は、経験や習熟度に応じた研修を実施します。 社会人経験が浅い方や営業未経験の方にも、業界知識や仕事の進め方を基礎から丁寧にお伝えします。 配属後は、先輩社員によるOJTを通じて実務を習得。独り立ちまで継続してフォローするため、分からないことを確認しながら段階的に成長できる環境です。 営業活動には社用車を使用でき、訪問先やスケジュールに応じて直行直帰も可能です。また、業務状況に応じてリモートワークや在宅勤務制度を利用できるなど、柔軟な働き方を取り入れています。 年間休日125日、完全週休2日制(土日+祝日)で、仕事とプライベートを両立しながら、長期的なキャリアを築けます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車免許第一種 【あると尚良いスキル】 ●営業経験 ●自動車業界や広告業界での就業経験 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県名古屋市中区大須4-1-18セイジョウビル4F 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | 名城線「矢場町駅」より徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 屋内全面禁煙 |
| 年収 | 390万円~400万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 ※入社4年目まで年1回 以後は個人の習熟度・貢献度により不定期昇給 【賞与】定期賞与年2回 決算賞与0回~2回(金額・回数は全社業績による。過去10年実績年1回) |
| 給与備考 | 【月給制】300,000円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 通勤手当(上限32,000円/月) |
| 勤務時間 | 就業形態:事業場外みなし労働制 【標準的な勤務時間帯】9:30~18:00 【みなし労働時間】7時間30分/日 【休憩時間】60分 【平均残業時間】5時間以内 |
| 休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 【休日・休暇備考】 ●年次有給休暇:入社半年経過後10日付与、法定通り付与 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、職員駐車場 ●リモートワーク週2~3日可能 ●社用車貸与 【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●各種研修制度が充実 ●営業未経験者向けの研修を実施 ●社会人経験が浅い方も独り立ちまでサポート |
| 企業名 | 株式会社若菜企画 |
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| 業種 | 広告 |
| 事業内容 | カーセンサーの輸入車専門媒体「カーセンサーEDGE」の独占契約代理店 |
| 設立 | 2024年8月 |
| 資本金 | 2百万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次選考+適性テスト→内定 |
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