| 職種 | 【雇入れ直後】営業事務・営業アシスタント 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | MD事業部受注課 |
| 仕事内容 | 同社のMD事業部受注課にて、大手企業との取引における受注業務全般をお任せします。 <具体的な業務内容> ●お客様からの電話やメールでの問い合わせ対応 ●オンライン受注作業 ●受注データの入力、出荷情報の作成 ●ピッキング書類の作成 ●伝票発行業務 ●納期回答、問い合わせ対応 ●Excelでの実績入力 ●簡単な資料作成 アマゾンジャパン、イオングループ、コーナン商事など、誰もが知る大手企業との取引がメインです。年々BtoC(一般のお客様への販売)も増えており、より丁寧な対応が求められるやりがいのある環境です。 <会社や業務の魅力> 同社は大手企業との安定した取引基盤を持ち、成長を続けている企業です。EC市場の拡大に伴い、BtoC事業も年々増加しており、将来性のある事業に携わることができます。 受注業務を通じて、お客様対応力やExcelスキル、事務処理能力など、社会人として必要なスキルを幅広く身につけることができます。大手企業との取引を支える重要なポジションで、営業活動を全面的にバックアップするやりがいのある仕事です。 充実した手当制度(住宅手当、扶養手当など)や年間休日120日以上など、働きやすい環境が整っています。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は先輩社員によるOJT研修からスタートします。業務の流れや社内システムの使い方、お客様対応のポイントなど、丁寧に指導しますので未経験の方でも安心してスタートできます。 まずは基本的な受注入力業務から始め、徐々にお客様対応や問い合わせ対応など、業務の幅を広げていきます。分からないことがあればいつでも先輩社員に相談できる環境です。 将来的には、受注業務のリーダーとして後輩の育成や業務改善提案など、より責任のある仕事にチャレンジすることも可能です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●社会人経験をお持ちの方 ●基本的なPC操作ができる方 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府東大阪市金物町5-13 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 近鉄大阪線/弥刀駅より徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 338万円~385万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】1回(10月) 【賞与】2回(6月・12月)※昨年度実績:3.1ヶ月分 |
| 給与備考 | 【月給】232,175円~264,745円 (内訳) ・年齢給:92,000円~100,000円 ・査定給:101,200円~120,320円 ・固定残業代:38,975円~44,425円(25時間分) <その他給与情報> ●諸手当 ・住宅手当:0円~10,500円(上限) ・扶養手当:0円~40,000円(上限) ・役職手当、技能手当、地域手当、候補者育成手当:各0円 ・交通費:別途支給 【基本給】 193,200円~220,320円 【固定残業代】 固定残業代38,975円~44,425円(25時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、資格手当 ●通勤手当(会社規定に基づき支給) ●住宅手当(会社規定による)0~10,500円 ●資格手当 上限10,000円 ●家族手当 1~4人目10,000円 最大合計40,000円 ●残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】08:45~17:30 【実働】7時間30分 【休憩】75分 【残業】月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:120(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制(土・日)※会社カレンダーによる(月1回3連休あり、交代休暇) ●月末の最終土曜日は棚卸の為出勤 ●有給休暇は10日~(有休基準日4月11日・10月11日) ●育児・介護制度あり |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄 ●食事補助(チケットレストラン) ●各種セミナー ●忘年会等の会社行事(自由参加、全額会社負担) ●産休育休の取得実績多数 【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●未経験者を1から丁寧に教育する体制 ●社内教育に携わる機会あり ●会社行事は自由参加で全額会社負担 ●エンゲージメントサーベイ ●5S活動、TPN活動 |
| 企業名 | 株式会社丸金 |
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| 業種 | 専門商社 |
| 事業内容 | 大手企業(アマゾンジャパン、イオングループ、コーナン商事など)との取引をメインとした商品の受発注業務。年々BtoC(一般のお客様への販売)も増加しており、EC事業の拡大に伴い成長を続けている。 |
| 選考プロセス | 書類選考→会社説明会+職場見学+適正検査→1次選考→最終選考→内定 |
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