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正社員
お仕事番号: 114865更新日: 2026年7月29日【第二新卒歓迎】SaaS企業の自社SaaS開発エンジニア｜リモート可｜服装自由
おすすめポイント
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
テレワーク相談可
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】システム開発（WEB・オープン・モバイル） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 年次有給休暇は、試用期間後付与します。 その他の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | Engineering Division |
| 仕事内容 | ＜具体的な業務内容＞ ●サーバーサイドにおけるSaaSプロダクトの仕様策定 ●機能開発の設計、実装、保守 ●データベースの設計、開発、各種データ処理に係る業務 ●バッチシステムの開発、運用 ●クラウドサービスを使用したインフラ・アーキテクチャの設計 ＜開発環境＞ ●フロントエンド言語／フレームワーク：TypeScript、React、Next.js、Remixなど ●バックエンド言語／フレームワーク：Go、Pythonほか ●インフラストラクチャー： AWS ●データベース：MongoDB Atlasなど ●CI／CD：GitHub Actions、CircleCI ●タスク管理：Backlog、Jira ●コード管理：GitHub、Bitbucket ●コミュニケーション：Slack ＜会社や業務の魅力＞ 同社は大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続でチャットボット市場売上トップクラスのシェアを獲得しています。 業界内で高いポジションを確立している安定した環境で、最新技術を活用した開発に携わることができます。 Go、Python、AWSをはじめとした最新の開発環境や最先端のAI技術に触れながら実務経験を積むことができ、エンジニアとしてのスキルアップを目指せます。 週2回のリモートワークや服装自由など、働きやすい環境も整っています。 配属予定のEngineering Divisionには、 フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、リードエンジニア、インフラエンジニア、QAエンジニアが所属しており、 チームで協力しながら開発を進めます。 今回は、第二新卒の方を対象とした募集のため、実務経験は不問です。 成長意欲が高く、主体的に学ぶ姿勢をお持ちの方を歓迎します。 【変更の範囲】会社の定める業務全般 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●高専、大学、大学院を卒業後3年以内の方（第二新卒対象） ●応募時、アプリやシステムなど実際に動作するものを成果物として提出可能な方 【あると尚良いスキル】 ●Webアプリケーションやツールの開発経験 ●コンテナ技術を使った環境構築・作成経験 ●研究・趣味など、主体的に試行錯誤したプログラミング経験 ●コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズムとデータ構造、セキュリティ、ネットワークなど） ●クラウドプラットフォーム上における開発経験 ●AIアルゴリズムへの理解 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都品川区／本社 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | ●山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線「大崎駅」新東口 徒歩7分 ●山手線 都営浅草線「五反田駅」徒歩11分 ●東急池上線「五反田駅」徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 560万円～560万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（3月・9月 ※規定に基づく） 【賞与】年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給） |
| 給与備考 | 【月給制】400,000円 【基本給】314,110円 【固定残業代】85,890円（35時間分） 【基本給】 314,110円 【固定残業代】 固定残業代（85,890円、35時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費支給（上限月3万円） ●リモート勤務手当（月2,000円） |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】9：00～18：00 【コアタイム】 11：00～15：00 【フレキシブルタイム】 7：00～11：00、15：00～22：00 【休憩】60分 【残業】月20～30時間以内 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●服装自由 ●リモートワーク可 ※週3日出社（60％以上出社）、週2日在宅勤務可のハイブリッド型で業務を行っています。 【サポート制度やレクリエーションへの取り組み】 ●部活動（11部活：サッカー部、キャンプ部、釣り部、山部、サバゲー部、ランニング部、ボードゲーム部、文化芸術部、競技プログラミング部、ボウリング部、英語部） ※業務委託や派遣の方も複数参加しています。 ●月1回の全社MTG、懇親会（全社MTG後、料理やお酒を提供可能なお店での懇親会実施） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | SaaS企業 |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連 、広告 |
| 事業内容 | 同社は、「すべてのビジネスに、一歩先を行く顧客体験を提供する」という理念のもと、 企業の顧客が直面する課題や障壁を事前に察知し、戦略的なCX（カスタマーエクスペリエンス）設計を通じて、 ブランド価値の向上と収益性の強化を支援しています。 その実現のために、最新のテクノロジーを活用した業務支援型生成AIや、 チャット対応や音声ボットなどを活用した顧客対応のデジタル化・非対面化を推進するSaaS型ソリューションの開発・提供を行っています。 |
| 設立 | 2011年9月 |
| 資本金 | 449,152,939円（2025年8月31日現在） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（WEB）＋SPI受検→二次面接（対面 or WEB）→最終面接（対面 or WEB） |
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【第二新卒歓迎】SaaS企業の自社SaaS開発エンジニア｜リモート可｜服装自由
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