会計知識を武器にITコンサルへ｜連結会計システム導入コンサルタント｜在宅週3日｜福利厚生充実｜東京

おすすめポイント

●IT未経験者OK ●簿記1級取得者歓迎

求人内容

職種	【雇入れ直後】コンサルタント・アナリスト・プリセールス【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	電通総研社の連結会計システムSTRAVISの導入支援を行うコンサルタントを募集します。【具体的な業務内容】 ●お客様の現行業務ヒアリング ●要件定義 ●システム設定（パラメータ設定） ●データ移行支援 ●テスト実施 ●ユーザートレーニング ●運用開始支援 ●運用保守など【プロジェクトについて】1年程度 ●プロジェクト期間：1年程度 ●基本は先輩社員とペアまたは複数名で参画 ●将来的にはプロジェクト責任者を目指せます【入社後の流れ】入社後は研修からスタートします。 ●1～2か月の研修 ●先輩社員とのOJT ●チームでプロジェクト参画 ●3〜4年かけて連結決算を担当できるコンサルタントへステップアップ【STRAVISとは】 ●国内企業の連結決算に強みを持った経営管理ソリューションです ●プログラミングスキル不要、Excelを活用してシステム導入を行っていきます ●大手企業の財務・経理担当の方と要件定義を行いながら、お客様の連結決算業務の支援、経理管理の支援を実現します ●製品開発チームとの距離が近く改善要望を出しやすいため、顧客に自信をもって製品提供できます【この求人の魅力】 ●会計知識を活かしてITコンサルへキャリアアップできる ●大手企業の経営を支える仕事取引先は国内を代表する大手企業が中心。企業グループ全体の決算や経営管理に関わるため、自分の仕事が経営に直結するやりがいがあります。若手のうちから上流工程に携わるチャンスも豊富です。 ●20代中心の成長環境 20代の若手社員が多数在籍。「共育（ともに育つ）」という考え方のもと、先輩後輩問わず学び合う文化があります。【同社について】～会計×ITで企業の変革を支えるコンサルティングファーム～同社は、SAP・STRAVIS・Board・Tagetikなどの経営管理システムや会計システムの導入支援を強みとするITコンサルティング会社です。2002年の設立以来、多くの大手企業の経営課題解決を支援してきました。親会社は東証プライム上場企業グループであり、安定した経営基盤のもと事業を拡大しています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●日商簿記1級程度の知識【あると尚良いスキル】 ●業務アプリケーションの導入経験（フェーズ問わず） ●Excelの関数を用いたデータ整理・統合などの作業経験 ●ITパスポート ●公認会計を目指していた方
勤務地	東京都【雇入れ直後】●東京都品川区／本社 ※一部在宅勤務あり【変更の範囲】原則として自社勤務ですが、案件状況によりプロジェクト先で勤務いただく可能性があります（頻度は高くありません）。プロジェクト先は都内エリアが中心です。
最寄駅	●JR山手線・都営浅草線五反田駅徒歩6分／本社 ※配属先によって異なる
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	413万円～600万円
昇給・賞与	【昇給】年2回（7月・1月）【賞与】年2回（6月・12月） ※業績に応じて決算賞与を支給
給与備考	【月給】264,800円～340,500円 ※管理職以上は半年棒制（295万円～）
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当、出張手当、休日勤務手当 ●特別休暇手当 ●資格取得奨励金制度（資格に応じて3～20万円を支給。日商簿記3級：3万円、日商簿記2級：5万円、日商簿記1級：15万円、基本情報技術者試験：5万円、応用情報技術者試験：8万円等） ※入社前に取得した資格も対象となります ●マネージャー手当（グループマネージャー：5万円/ユニットマネージャー：3万円） ●在宅勤務手当（3,000円/月）
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間】8時間【標準労働時間帯】9：00～18：00 【コアタイム】なし【フレキシブルタイム】5時～22時【休憩】60分【残業】15.6時間（2025年実績） ※プロジェクトアサイン時はプロジェクト先ルールに従う
休日・休暇	年間：124(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年次有給休暇：初年度11日、最高付与日数20日 ●夏季休暇：7～9月の間に2日間 ●年末年始休暇：2026/12/29～2027/1/3 ●慶弔休暇：本人の結婚5日、配偶者の出産3日、親族の弔事3日～5日 ●転勤休暇：単身3日、同伴家族がいる場合5日 ※ご本人の強い希望がない限り、転勤はありません ●裁判員休暇 ●生理休暇：1日/月 ●特別休暇：勤続5年ごとに連続2週間の休暇＋休暇手当支給
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、社員持株会制度、慶弔見舞金制度 ●在宅環境改善一時金（在宅勤務に必要な備品の購入補助）：1万円 ●オンライン飲み会補助（3,000円/回） ●Parada（パラダ）休暇：勤続5年ごとに2週間の連続休暇+休暇手当支給15万円または20万円 ●自己研鑽支援：e-Learning研修コンテンツ（約1,300本のオンデマンド研修）受講料無料 ●社員紹介インセンティブ：新卒・中途共通：50万円/人 ●産前産後・育児・介護休業制度 ●勤続10年表彰（旅行券または商品券10万円分） ●定年退職記念品（旅行券または商品券20万円分） ■関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス ●全国の提携先保養所の利用/旅行パック（1万円補助） ●スポーツクラブ/スポーツ施設/ゴルフ場等の利用料補助・優待 ●テーマパーク優待（3,000円補助/年1回） ●USJ優待（入場料：大人3,500円/年1回） ●インフルエンザ予防接種費用補助 ●VISAゴールドカード年会費補助他 ■コミュニケーション促進支援 ●全社懇親会（4月、7月、1月） ●グループ会、ユニット会、年次会、各種研修後懇親会費用会社負担 ●お弁当の日（新人研修期間毎月24日開催、会社支給のお弁当で先輩社員とランチ） ●ランチチケット支給（新入社員が先輩社員を誘ってランチをし親睦を深める社員企画） ●その他、任意参加のイベント多数 ■社員表彰インセンティブ ●半期に一度の全社キックオフにて表彰 ●新人賞：5万円 ●最優秀コンサルタント賞・最優秀エンジニア賞：10万円他、敢闘賞、殊勲賞等あり ■教育支援 ●新人研修（4月～6月） ●資格取得奨励金制度 ●各種外部機関トレーニング ●社内勉強会 ●SAP Learning Hubを用いた教育 ●自社開発環境の開放

求人企業プロフィール

企業名	ITコンサルティング企業
業種	ソフトウェア・情報処理、専門コンサルタント
事業内容	■SAP導入コンサルティング ■Rosic導入コンサルティング ■ICT支援サービス ■IFRS導入におけるITコンサルティング
設立	2002月10月4日
資本金	9,003万9,000円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接(web)→適性検査→最終面接(対面)

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