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正社員
お仕事番号: 114893更新日: 2026年7月30日ITコンサル企業の人事DXコンサルタント｜Rosic統合人材情報システム導入コンサルタント｜東京
おすすめポイント
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】コンサルタント・アナリスト・プリセールス 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 大手企業の人材データ活用を軸にDX推進を支援する同社で、プライム案件100％・自社内作業の環境のもと、経験を活かしてご活躍いただけるシステム導入コンサルタントを募集します。 【取り扱うソリューション】 Rosic統合人材情報システムおよびRosic経営情報システムを中心に、大規模パッケージでは難しい日本企業特有のマネジメント要件に迅速に対応可能なシステムを提供。 人材データだけでなく経営・事業判断に必要な情報の統合管理と活用を支援しています。 【お客様からの評価ポイント】 ●高い柔軟性と拡張性を持つシステム設計 ●システム間のデータ連携自動化による効率化 ●強力なデータマネジメントプラットフォームの提供 ●アドオン開発によるカスタマイズ対応 ●導入から本稼働後の運用まで手厚いサポート体制 【主なユーザー】 ●従業員3,000名以上の大手企業 ●汎用パッケージ導入を断念した企業 【具体的な業務内容】 経験やスキルに応じて以下の業務を担当いただきます。 ●Rosic統合人材情報システムの導入支援全般 ●顧客の課題抽出および要件定義 ●データ連携設計や整備支援 ●ダッシュボードの設計・活用支援 ●人事データ活用に関する提案活動 【このポジションの魅力】 ●顧客と直接連携し、現場の課題解決に深く関与できる ●人事・データ・IT領域の専門性を高められる ●導入後の活用定着まで一貫して伴走できる ●若手でも裁量を持ち、主体的にプロジェクトを推進可能 これまでのシステム導入経験や人事データ利活用の知見を活かし、DX推進に貢献したい方におすすめです。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 社会人経験3年以上お持ちの方で ●業務系システム/ソフトウェアの開発または運用保守の実務経験(言語問わず) ●リレーショナルデータベースの基礎知識：初歩的なSQLの知識（select,delete,insert,updateを理解し、実行できるレベル) 【あると尚良いスキル】 ●人事業務の基礎知識をお持ちの方 ●人事/給与システム導入の実務経験をお持ちの方（要件定義/設計等のフェーズは問わず） |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都品川区／本社 ●東京都新宿区／四ツ谷オフィス ※一部在宅勤務あり 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●JR山手線・都営浅草線 五反田駅 徒歩6分／本社 ●東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩で6分／四ツ谷オフィス |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 444万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（7月・1月） 【賞与】年2回（6月・12月） ※業績に応じて決算賞与を支給 |
| 給与備考 | 【月給】284,600円～340,500円 ※管理職以上は半年棒制（295万円～） |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、出張手当、休日勤務手当 ●特別休暇手当 ●資格取得奨励金制度（資格に応じて3～20万円を支給。日商簿記3級：3万円、日商簿記2級：5万円、日商簿記1級：15万円、基本情報技術者試験：5万円、応用情報技術者試験：8万円等） ※入社前に取得した資格も対象となります ●マネージャー手当（グループマネージャー：5万円/ユニットマネージャー：3万円） ●在宅勤務手当（3,000円/月） |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】9：00～18：00 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】5時～22時 【休憩】60分 【残業】15.6時間（2025年実績） ※10時～19時で勤務しているプロジェクトメンバーが多数 |
| 休日・休暇 | 年間：124(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年次有給休暇：初年度11日、最高付与日数20日 ●夏季休暇：7～9月の間に2日間 ●年末年始休暇：2026/12/29～2027/1/3 ●慶弔休暇：本人の結婚5日、配偶者の出産3日、親族の弔事3日～5日 ●転勤休暇：単身3日、同伴家族がいる場合5日 ※ご本人の強い希望がない限り、転勤はありません ●裁判員休暇 ●生理休暇：1日/月 ●特別休暇：勤続5年ごとに連続2週間の休暇＋休暇手当支給 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、社員持株会制度、慶弔見舞金制度 ●在宅環境改善一時金（在宅勤務に必要な備品の購入補助）：1万円 ●オンライン飲み会補助（3,000円/回） ●Parada（パラダ）休暇：勤続5年ごとに2週間の連続休暇+休暇手当支給15万円または20万円 ●自己研鑽支援：e-Learning研修コンテンツ（約1,300本のオンデマンド研修）受講料無料 ●社員紹介インセンティブ：新卒・中途共通：50万円/人 ●産前産後・育児・介護休業制度 ●勤続10年表彰（旅行券または商品券10万円分） ●定年退職記念品（旅行券または商品券20万円分） ■関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス ●全国の提携先保養所の利用/旅行パック（1万円補助） ●スポーツクラブ/スポーツ施設/ゴルフ場等の利用料補助・優待 ●テーマパーク優待（3,000円補助/年1回） ●USJ優待（入場料：大人3,500円/年1回） ●インフルエンザ予防接種費用補助 ●VISAゴールドカード年会費補助 他 ■コミュニケーション促進支援 ●全社懇親会（4月、7月、1月） ●グループ会、ユニット会、年次会、各種研修後懇親会費用会社負担 ●お弁当の日（新人研修期間毎月24日開催、会社支給のお弁当で先輩社員とランチ） ●ランチチケット支給（新入社員が先輩社員を誘ってランチをし親睦を深める社員企画） ●その他、任意参加のイベント多数 ■社員表彰インセンティブ ●半期に一度の全社キックオフにて表彰 ●新人賞：5万円 ●最優秀コンサルタント賞・最優秀エンジニア賞：10万円他、敢闘賞、殊勲賞等あり |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ITコンサルティング企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、専門コンサルタント |
| 事業内容 | ■SAP導入コンサルティング ■Rosic導入コンサルティング ■ICT支援サービス ■IFRS導入におけるITコンサルティング |
| 設立 | 2002月10月4日 |
| 資本金 | 9,003万9,000円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接(web)→適性検査→最終面接(対面) |
|---|
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