正社員
お仕事番号: 115137更新日: 2026年8月18日

【経験者歓迎】 九州密着型総合商社の財務経理事務職│双日グループ│残業少│年休125日│天神

おすすめポイント

・九州、福岡に根付いたキャリアを築けます ・輸出入で国内産業の振興を担う総合商社で経験が広げられます ・東証プライム上場 双日と同等の福利厚生が整っています ・天神南駅より徒歩2分でアクセス良好です
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
資格取得支援制度
テレワーク相談可
従業員人数(51~100名)
求人内容
職種【雇入れ直後】経理・財務 【変更の範囲】無し
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間契約期間の有無: 無し
配属部署本社
仕事内容■職務内容 ・支払データ承認状況および内容チェック ・支払業務(Webバンキング・でんさい他) ・支払伝票計上 ・国内経理業務 ・残高確認業務 等 ■組織構成 福岡本社の財務経理課は、5.5名で業務に取り組んでいます(0.5は他部署との兼務になります) 女性4名、男性1名の組織で20代~30代が多く在籍しています。 ■就業環境 全社平均残業23時間/月、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 在宅勤務制度(試用期間終了後)はありますが、本部署については基本毎日出社のため、応相談です。 私服・ネイル髪型自由です。 ■業務の魅力 ・九州、福岡に根付いたキャリアを築けます ・輸出入で国内産業の振興を担う総合商社で経験が広げられます ・東証プライム上場 双日と同等の福利厚生が整っています ・天神南駅より徒歩2分でアクセス良好です ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場の双日グループの一員として、100年以上の歴史と実績を活かし九州からアジア・世界へ事業を展開しています。 地域経済とグローバルをつなぐやりがいのある環境です。
必要な経験・ スキル【必須スキル】 事務経験3年以上をお持ちの方 【あると尚良いスキル】 経理経験 営業事務経験 日商簿記3級or2級
勤務地福岡県 【雇入れ直後】福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ5F 「リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む」 【変更の範囲】無し
最寄駅福岡市地下鉄空港線 天神南駅 徒歩2分
受動喫煙対策屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
年収376万円~464万円
昇給・賞与【昇給】年1回 【賞与】年2回
給与備考【月給】235,000円~290,000円 【基本給】 235,000円~290,000円
諸手当交通費(一部支給)、残業手当、資格手当、技能手当 ・研修制度:必須研修(日商簿記3級、ITパスポート、貿易実務)、語学研修、専門能力研修(資格系)、選抜型研修
勤務時間就業形態:定時間 【就業時間】9:00~17:15 【実働】7時間15分 【休憩】60分 【残業】月23時間程度
休日・休暇年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・ 社内制度退職金、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ・退職金制度(確定拠出年金・退職一時金):勤続年数2年以上から対象(定年:60歳) ・福利厚生倶楽部
求人企業プロフィール
企業名双日九州株式会社
業種総合商社
事業内容■概要 地域密着型総合商社として内外物資の国内、輸出入取引を主たる事業とし、その取扱品目は機械、食品、飼料・肥料、物資、木材、非鉄金属、エネルギーとあらゆる商品分野にわたります。 また、これに加えて各種商品のサービス分野においても広範且つ多角的事業を営んでいます。 ■沿革 ・1997年11月1日 ニチメン九州株式会社設立 ・2003年10月1日 ニチメン九州株式会社と日商岩井九州株式会社が合併しニチメン日商岩井九州株式会社を設立 ・2004年4月1日 双日九州株式会社に社名変更 ■特徴 双日九州は、福岡市に本社を置き、九州の地場企業・産業と日本・世界をむすぶ総合商社としての機能を発揮しています。 それに加え、長崎にも拠点を置き、それぞれの地域の発展に欠かせない存在であることを目指しています。 製鉄プラントや省力ロボットといった産業向け設備や機械は言うまでもなく、再生可能エネルギーなどのエネルギー開発、食品原料や加工食品、水産、飼料などの食料分野、エクステリア・インテリア・家具などの住製品分野まで、多彩な事業を展開しています。総合商社として双日が持つ実績やノウハウと、九州に本社を持つ地場企業としての絆や信頼を発揮し、九州と世界をむすぶ役割を果たしています。
設立1997年
資本金500百万円
選考情報
選考プロセス書類選考→人事とのカジュアル面談→適性検査→一次面接→最終選考→内定

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