| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | <具体的な業務内容> 同社の法人営業として、以下の業務をお任せいたします。 ●海外新規拡販業務 タイやベトナム等のアジア市場を中心に、新規顧客の開拓を行います。 現地の企業ニーズを把握し、同社製品の提案から契約締結まで一貫して担当します。 ●海外提携会社のフォロー業務 既存の海外提携会社との良好な関係を維持し、継続的な取引拡大を図ります。 定期的なコミュニケーションを通じて、課題解決や新たなビジネスチャンスの創出に取り組みます。 ●海外取引先との調整業務 メールや電話を活用し、海外取引先との商談や契約条件の調整を行います。 ビジネスレベルの英語力を活かして、スムーズな取引を実現します。 ●社内各部署との連携 営業部門だけでなく、開発部門や製造部門と連携し、顧客ニーズに最適な製品やサービスを提供するための調整役を担います。 <会社や業務の魅力> 同社は創業より半世紀以上の歴史を持つ通信機器メーカーで、東京スタンダード上場企業の100%子会社として安定した経営基盤を誇ります。 大手メーカーとの取引実績も多数あり、信頼性の高いビジネス環境で働くことができます。 グローバル市場での事業拡大を進めており、海外出張を通じて国際的なビジネス経験を積むチャンスが豊富です。 年2から3回程度の海外出張が想定されており、タイやベトナムなどアジア市場の最前線で活躍できます。 また、リモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 残業も月20時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築くことができます。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は、まず同社の製品知識や営業手法について研修を受けていただきます。 先輩社員によるOJTを通じて、実務に必要なスキルを段階的に習得できる環境が整っています。 海外営業が初めての方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が海外取引先との商談に同行し、実践的なノウハウを丁寧に指導します。 英語力を活かしながら、グローバルビジネスの経験を積むことができます。 将来的には、海外市場での営業責任者やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 同社では若手社員の成長を積極的に支援しており、意欲次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●有形のBtoBの営業経験 ●ビジネスレベルの英語力(英会話) 【あると尚良いスキル】 ●メーカーまたは商社での勤務経験 ●プロダクトマネジメント業務経験 ●英語中級レベル |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府大阪市中央区安土町1-8-6 大永ビル4F/本社 【変更の範囲】会社の定める事業所、リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | Osaka Metro中央線 堺筋本町 駅徒歩で4分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 屋内全面禁煙 |
| 年収 | 350万円~600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(本人の成果・成長に基づいて査定) 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【月給制】220,000円~350,000円 <その他給与情報> ●想定年収:350万円~600万円 ●月給と基本給が同額のため、諸手当は別途支給となります ●経験やスキルに応じて優遇いたします 【基本給】 220,000円~350,000円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当 ●通勤手当(支給方法・上限額は別途ご案内) ●役職手当(金額は役職により異なります) |
| 勤務時間 | 就業形態:事業場外みなし労働制 【就業時間】9:00~17:30 【みなし労働時間】7時間30分 【休憩時間】60分 【残業時間】月平均20時間 |
| 休日・休暇 | 年間:124(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年次有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ●退職金制度(勤続3年以上対象) ●企業型確定拠出年金(401k) ●中小企業退職金共済(中退共) ●財形貯蓄制度 ●親会社持ち株会制度 ●育児休業取得実績あり(育休後復帰率70%) ●リモートワーク制度 |
| 企業名 | 株式会社アレクソン |
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| 業種 | コンピューター機器 、通信機器 |
| 事業内容 | ●ネットワーク・セキュリティ関連機器および関連ソフトウェア・サービスの企画、開発、製造、販売 ●電子機器・LPWA機器・ソフトウェア等の開発受託・OEM/ODM ●胸骨圧迫トレーナー、オゾンガス発生装置などの環境医療関連機器の開発、製造、販売 |
| 設立 | 1971年5月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2回程度)→内定 ※筆記試験なし |
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