【未経験・第二新卒歓迎】IT企業のインフラエンジニア｜充実した研修制度｜年休124日｜夜勤なし

おすすめポイント

●未経験者育成実績200名以上 ●充実した研修 ●1人あたり300万円の教育予算で手厚くサポート ●年間休日124日、残業月平均10～20時間でプライベート充実 ●決まった月に定期的に入社するため、同期のいる環境で働くことが出来る

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

テレワーク相談可

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	企業向けのシステム開発やインフラ構築を担当します。常駐先での業務を開始する前に、3か月間のOFF-JT研修を実施し、ITエンジニアとして必要な基礎知識・スキルをしっかりと習得していただきます。研修では、現役のSE社員が講師を担当し、12名程度の少人数制でパソコンの基本操作から丁寧に指導します。一方的な講義ではなく、受講者とのコミュニケーションを重視した対話型の研修を採用しているため、一人ひとりの理解度に合わせたきめ細かなサポートが可能です。未経験からでも業界で活躍できるITエンジニアを育成することを目的として、最低3か月間の社内研修制度を整備しています。受講者の約9割が未経験からのスタートですが、Java研修受講者においては資格取得率98％という高い実績を維持しています。＜案件例＞ ●地方公共団体のガバメントクラウド構築 ●大手のメーカー企業のバックアップシステムの構築・保守 ●大手アパレル企業のクラウドインフラの構築・保守＜会社や業務の魅力＞同社は、金融機関を中心に大手企業を顧客に持つ独立系SIerで、10年間黒字経営を続ける安定企業です。案件は大手SIerと直接取引が多数あり、エンジニアの成長を考えたプロジェクトを厳選。2025年8月からは、BI領域に本格参入しています。また、気軽に話しやすいメンバーが多く、月1回のグループ懇親会やWebMTG、ご飯を食べに行ったり、勉強会も行っており、交流が多いのも特徴です。半年に1回上長との面談があり、年次や経験関係なく評価されます。入社2年目でリーダーになった社員も！将来的にはプロダクトマネージャー、ビジネスアナリスト、コンサルタント、ゼネラルマネージャーなどのキャリアプランもあり、自身の志向や特性によって選択可能です。資格取得支援制度があり、取得後3年間手当を支給。社内研修制度や社外研修制度も充実しており、継続的にスキルアップできる環境が整っています。さらに、年間休日124日、案件の7割がリモートワークを併用、残業月平均10～20時間と働きやすい環境で、プライベートも充実させながらエンジニアとして成長できます。 ※万が一残業が多くなってしまった場合、営業が調整に入り、エンジニアの上長もフォローします。＜研修の流れ＞同社は200名以上の未経験者を育成した実績があり、1人あたり300万円の
必要な経験・スキル	【あると尚良いスキル】 ●ITについて勉強している方 ●ITパスポート ●プログラミングスクールに通っている方
勤務地	東京都 /大阪府【雇入れ直後】●東京都新宿区／本社 ●大阪府大阪市西区／大阪支店【変更の範囲】研修後は会社所定のプロジェクト先となります。 ●関東：東京、神奈川、埼玉、千葉　※23区が中心 ●関西：大阪、京都、兵庫　※大阪市が中心上記を除く同社関連勤務地（リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む） ※転勤：転居を伴うものは無し
最寄駅	【東京本社】 ●東京メトロ丸の内線「西新宿駅」から徒歩4分 ●都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩8分【大阪支店】 ●大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩9分 ●大阪メトロ四つ橋線「本町駅」から徒歩11分 ●大阪メトロ中央線「阿波座駅」から徒歩12分【研修後】プロジェクト先により異なる
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	300万円～500万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】なし
給与備考	【月給制】250,000円～ ※経験・能力を考慮の上、決定します。＜その他給与情報＞ ●モデル年収 550万円／入社5年目主任職（月給43万円＋管理職業務手当28,000円） 680万円／入社7年目課長職（月給50万円＋管理職業務手当40,000円＋インセンティブ月25,000円）年収800万円／入社10年目部長職（月給54万円＋管理職業務手当60,000円＋インセンティブ月60,000円）【基本給】 216,200円～【固定残業代】固定残業代（33,800円～、20時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、資格手当 ●資格手当（1つの資格につき3年間支給）・LinuC Level1：月4,000円、LinuC Level2：月7,000円、LinuC Level3：月10,000円・AWS CLF：月3,000円、AWS SAA：月5,000円、AWS SAP：月10,000円・CCNA：月4,000円、CCNP：月7,000円 ※同一分野の資格を複数取得した場合：最上位資格を優先して支給 ※異なる分野の資格を取得した場合：最大2資格まで同時に支給 ●管理職業務手当（配下メンバーが提出する週報への返信や相談対応など、自身の業務とは別に自社グループのマネジメント業務を行った時間に応じて支給される手当） ●インセンティブ制度（プロジェクトの増員や売上拡大への貢献に応じて支給される手当） ※案件獲得、契約交渉、技術者募集、参画後の指導・フォローなど、プロジェクト成立から継続に至る各プロセスでの主体的な関与が評価対象
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9:00～18:00 【実働時間】8時間【休憩時間】60分【残業時間】月10～20時間程度 ※プロジェクト先により異なります。
休日・休暇	年間：124(日) 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●祝日（プロジェクトにより異なる） ●有給休暇：初年度10日付与 ●育児休暇（男女問わず取得可能） ●産前産後休暇 ●介護休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険関東ITソフトウェア健保組合加入
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、慶弔見舞金制度 ●社員紹介制度 ●社内ベンチャー制度 ●ヒューマンスキル向上研修 ●インセンティブ制度 ●社長賞表彰（年4回） ●懇親費補助制度（1ヶ月に1回程度） ●社外イベント（フットサル・ボーリング・花見・スノボなど）【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●社外研修制度（年間100種類／4000講座の実施実績）：プロ講師によるヒューマンスキル、ビジネススキル向上のための研修　※無料 ●社内研修制度（1人あたり300万円の教育予算） ●勉強会

求人企業プロフィール

企業名	IT企業
業種	ソフトウェア・情報処理、インターネット関連、通信関連、ゲーム関連
事業内容	■システムインテグレーション ■ビジネスコンサルティング ■デジタルフォント開発 ■通信事業 ■不動産事業 ■プロモーション事業
設立	2008年10月
資本金	3,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→適性検査／最終面接→内定

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