| 職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | <具体的な業務内容> 同社のキャリアアドバイザーとして、以下の業務をお任せいたします。 ●求人企業との打ち合わせ ●求職者のキャリアカウンセリング ●選考フォロー ●クロージング業務 <会社や業務の魅力> 同社は、コンサルティングファームを主要顧客とするハイキャリア特化型サーチエージェントとして550社以上の企業と独自のパイプを構築し、22年の実績があります。 60名前後が活躍しており、20代〜60歳前後までと幅広く、大手コンサルティング企業のディレクターや有名企業の取締役といった経営者レベル の経歴を持ったメンバーも在籍しています。 業界や業種別に造詣の深いスペシャリストが多数在籍しているため、個人レベルでも採用企業と独自のパイプラインを構築しています。 豊富なビジネスの知見を持った先輩社員から多くの刺激をもらえます。 また、対応する求職者の6〜7割が年収600万円以上のハイクラス層であり、質の高いマッチングを実現できる環境です。 年3回のインセンティブ制度があり、売上2,000万円までは10%、売上2,000万円以上は20%に上昇する仕組みで、成果次第で年収1,000万円 以上も十分可能。 頑張りをしっかり還元します。 チームリーダーや管理職に早期で挑戦が可能で、経営や新規事業領域へ関与できるチャンスもあります。 リモートワーク制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は、配属チームのリーダーが教えます。 1ヶ月間は、人材紹介ビジネスの基礎から実務までを体系的にレクチャー。 半年~1年程度のメンター制度を導入しており、日々の業務や成果の出し方、悩み事まで遠慮せず相談できる環境です。 入社後2ヶ月を目安に自走できる状態を目指し、フォローしていきます。 企業説明会や勉強会、オンライン教育等、成長できる機会が豊富にあります。 キャリアコンサルタント(国家資格)の資格取得支援制度もあり、専門性を高めることができます。 【変更の範囲】会社の定める業務全般 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 顧客折衝経験 【あると尚良いスキル】 キャリアアドバイザーの経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都港区/本社 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所 ※転勤:無し |
| 最寄駅 | ●都営浅草線、京急本線「泉岳寺駅」から徒歩7分/本社 ●JR山手線、JR京浜東北線「田町駅」から徒歩9分/本社 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 400万円~700万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年3回(4月・8月・12月) 【賞与】有り ※業績ボーナス(会社の利益による)、インセンティブ:年3回(4月、8月、12月) ※90%以上の社員が年1回以上昇給! |
| 給与備考 | 【月給制】280,000円~348,600円 <その他給与情報> ●モデル年収 1,200万円/39歳(入社3年) 800万円/32歳(入社1年) 【基本給】 230,300円~300,000円 【固定残業代】 【固定残業代】49,700円~48,600円(30時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●家族手当:月1万円/人(子ども) ●住宅手当:月1万円 ※オフィス近郊に居住した場合 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00 【実働時間】8時間 【休憩時間】60分 【残業時間】月平均20時間程度 ※月10時間以内に収めている社員も多数 |
| 休日・休暇 | 年間:130(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●産前産後休暇(取得・復職実績あり) ●育児休暇(取得・復職実績あり) ●介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●資格取得支援制度:キャリアコンサルタント(国家資格)の資格取得を支援 ●出産・育児支援制度 ●軽食・ドリンク無料:オフィス内に無料の軽食や栄養ドリンク等を用意 【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●社内サークル活動制度 ●企業説明会や勉強会の定期開催 ●オンライン教育制度 ●メンター制度 |
| 企業名 | コンサルティング企業 |
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| 業種 | 専門コンサルタント |
| 事業内容 | ●キャリアコンサルティング ●企業への採用コンサルティング ●外資系IT企業の日本進出サポート |
| 設立 | 2004年6月9日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接(人事)→最終面接(代表)→内定 |
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