【未経験・第二新卒歓迎】ラグジュアリーブランドの販売職｜年休120日｜制服全身支給有｜

おすすめポイント

イタリア発のラグジュアリーブランド「Max Mara」で、質の高い接客スキルを磨けます。 ●年間休日120日でプライベートも充実 ●シーズンごとに制服全身支給 ●1人1台のiPhone貸与 ●三井物産株式会社の連結子会社で経営基盤が安定 ●優秀者はミラノコレクションへ招待される表彰制度あり ●研修制度充実でキャリアアップを支援 ●20代から40代まで幅広い年代が活躍中

転勤無し

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

年間休日120以上

交通費全額支給

育児支援制度

女性社員5割以上

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	配属は「MaxMara」「Weekend MaxMara」「Max&Co.」いずれかを予定。 ※経験や適性を持って決定します。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。組織構成 ●百貨店6名～7名 ●路面店14名～15名 ※販売スタッフの年齢層：20代～50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば～40代後半
仕事内容	イタリア発のラグジュアリーブランド「Max Mara」で接客販売のお仕事です。＜具体的な業務内容＞ ●接客販売 20代から50代まで幅広い年代の女性のお客様に、質の高い商品をご提案します。 ●顧客管理お客様との信頼関係を築き、リピーター獲得を目指します。 ●フィッティング対応お客様一人ひとりに合わせた丁寧な対応で、最適なスタイリングをご提案します。 ●商品の陳列、ラックの整理 ●入荷商品の検品作業、品出し ●ウィンドウディスプレイ、店内レイアウト ●ストック整理＜同社や業務の魅力＞イタリア最大の婦人服メーカーとして世界中で愛されるMax Maraで、ラグジュアリーブランドならではの接客スキルを磨けます。トレンドに左右されない上質な商品を、落ち着いた環境で丁寧にご提案できるのが魅力です。定期的な研修制度で人材育成にも力を入れており、中途入社の方も多数活躍中です。三井物産株式会社の連結子会社のため経営基盤も安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。＜入社後の流れ、サポート体制など＞入社後はOJTを通じて、商品知識や接客スキルを先輩スタッフが丁寧に指導します。研修制度も充実しており、未経験からでもステップアップできる環境です。イタリア本社から担当者が来日し、直接トレーニングを受ける機会等、モチベーション高く働ける仕組みが整っています。シーズンごとに制服が全身支給されるため、自分自身もブランドの世界観を体現しながら成長できます。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●販売接客経験をお持ちの方 ●基礎的なPCスキル ※百貨店等で高価格帯商材の販売経験をお持ちの方は特に歓迎します【あると尚良いスキル】 ●ラグジュアリーブランドでの販売経験 ●外資系ファッションでの販売経験 ●百貨店での販売経験 ●英語、中国語、イタリア語などの語学スキル
勤務地	愛知県【雇入れ直後】ウィークエンドマックスマーラ名古屋栄三越／愛知県名古屋市中区栄3-5-1 ウィークエンドマックスマーラジェイアール名古屋タカシマヤ／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 【変更の範囲】ウィークエンドマックスマーラ名古屋栄三越／愛知県名古屋市中区栄3-5-1 ウィークエンドマックスマーラジェイアール名古屋タカシマヤ／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
最寄駅	ウィークエンドマックスマーラ名古屋栄三越／東山線栄駅より徒歩3分ウィークエンドマックスマーラジェイアール名古屋タカシマヤ／JR名古屋駅より徒歩3分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	330万円～480万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回
給与備考	【月給】220,000円～320,000円＜その他給与情報＞ ●年収：330万円～480万円 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回【基本給】 220,000円～320,000円
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当
勤務時間	就業形態：シフト制【シフト例】早番：9:30～18:30 遅番：12:30～21:30 ※開店・閉店時間は店舗により異なります【実働時間】7時間30分【休憩時間】90分【残業時間】10時間程度
休日・休暇	年間：120(日) 慶弔休暇、有給休暇 ●月8～10日の休日（交代制） ●連続休暇（最大9日） ●年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ●産休・育休取得実績有
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、社員割引制度 ●退職金制度 ●社員割引制度 ●制服貸与（シーズンごとに全身支給） ●報奨金制度 ●研修制度（OJT） ●福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ●表彰制度 ●1人1台のiPhone貸与 ●産休・育休取得実績有【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●研修制度（OJT） ●1人1台のiPhone貸与 ●産休・育休取得実績有

求人企業プロフィール

企業名	株式会社マックスマーラジャパン
業種	専門店（ファッション・服飾関連）
事業内容	イタリアのマックスマーラグループ主要ブランド（婦人衣料および雑貨）をフルアイテムで小売、卸売 ◆マックスマーラグループとはマックスマーラグループは、イメージブランドである「マックスマーラ」をはじめ消費者のライフステージのすべてをカバーするブランドラインを展開しています。素材やフォルムなど、あらゆる側面で調和とコントラストのバランスを考え、着る人ひとりひとりの個性を表現できるように提案しています。一流の仕立て、高い品質、細部までに考え抜かれた厳格な基準という特徴はシーズン問わず、変わらずに保たれています。そのタイムレスでラグジュアリーなデザインは世界中の女性達から支持され、エレガントなイタリアンスタイルの代表として高く評価されています。 ◆マックスマーラグループストーリーモダンなプレタポルテファッションのパイオニアとして世界が認めるマックスマーラグループ。世界随一のインターナショナルファッションハウスであると同時に、プレタポルテファッションにおけるイタリア初のアパレル企業として世界中の注目を集めてきました。優れた技術によるハイエンドでフェミニンな製品を提供することを目的に、1951年設立されたマックスマーラは、以来、ディテールにこだわったラグジュアリーなスタイルを通じて世界規模で目覚しい成功を収め、現在、マックスマーラグループは世界100カ国以上に直営店を、さらに1万店舗以上のマルチブランドストアをオープンしています。 ◆三井物産株式会社の連結子会社のため、経営基盤が安定しています。
設立	1989年12月
資本金	90百万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（対面）→内定

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