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正社員
お仕事番号: 115519更新日: 2026年9月7日【未経験歓迎】福祉用具レンタルや販売などを行う地域密着型企業での福祉用具のルート営業職｜大阪
おすすめポイント
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
車・バイク通勤OK
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（個人向け）、ルートセールス・渉外・外商 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 福祉用具・販売、及び住宅改修を手掛けている同社で、営業のお仕事をお任せします。 商品を売るだけでなく、アフターフォローも通じて快適な生活をサポートする社会貢献性の高い仕事です。 福祉用具を必要とされる方は、まず地域のケアマネジャー様にご相談。 そして同社はケアマネジャー様から利用者様をご紹介いただき、お宅に訪問して商品をご提案します。 【具体的な業務の流れ】 ●介護（居宅介護支援）事業所に訪問 ケアマネジャー（介護支援専門員）様から福祉用具、住宅改修（手すりの取り付けやバリアフリー工事など）が必要そうな利用者様をご紹介いただきます。 ●最適な福祉用具を選んで提案 利用者様の日常生活を豊かにするための、最適な福祉用具を選定します。 対話を重ね、何に困っているかを理解し、提案するコンサルティング的観点が大切です。 ●お届け＋アフターフォロー（※入社したらここからスタート） ご提案に納得してもらえたら、利用者様に福祉用具をお届けします。 その後も適切な利用をサポートするため、定期的に社用車を使って訪問します。 ※1日5～10件ほどお宅を回ります。 【仕事のポイント】 ●関わる方との信頼関係が大切です。 利用者様はもちろん、ケアマネジャー様との信頼関係も大切です。 どんな商品を提案したか、商品を導入した後のご様子はどうかなど、ケアマネジャー様と密に連携をとって仕事を進めていきます。 こまめに報告や連絡を行なうことが、信頼関係を築く上で重要になってきます。 ●ほとんどの社員が未経験スタート リフォーム営業、人材紹介営業、着物販売営業、スポーツショップ店員など未経験の方が多数活躍中！ 働きやすい環境があるので、定着率も高めです。 ●チームで助け合う風土 2名1組で担当エリアをカバー。 一人で業務を抱えすぎて大変…なんてことは無縁です。 【ステップアップ】 ●入社後3ヶ月 先輩の営業に同行し、福祉用具や仕事の流れを覚えていきます。 福祉用具専門相談員の資格取得や各種研修も行います。 ●4ヵ月目～半年にかけて 先輩の顧客を引き継ぎ、一人での訪問を開始。 利用者様との信頼関係を丁寧に築きながらフォロー業務を行います。 ●半年以降 早くて半年、平均2～3年で営業として独り立ち。 希望や適性に応じてケアマネジャー様とのやり取りなど、より幅広い業務もお任せします。 |
| 必要な経験・ スキル | ※職種未経験・業種未経験・第二新卒・ブランク有りの方、歓迎します。 ※10名以上の積極採用中！意欲重視のポテンシャル採用です。 【必須スキル】 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ●社会人経験のある方 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】●大阪店／大阪府大阪市住之江区西加賀屋3-11-17 ●平野店／大阪府大阪市平野区西脇1-17-32 ●茨木店／大阪府茨木市横江1-2-22 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●大阪店／大阪メトロ四つ橋線 北加賀屋駅から徒歩8分 ●平野店／JR大和路線 平野駅から徒歩14分 ●茨木店／大阪モノレール 沢良宜駅から徒歩9分 ※車通勤可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 350万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（7月）※昨年度実績：月10,000円～15,000円UP 【賞与】年2回（7月・12月） ※昨年度実績：2.5ヶ月分 ※決算賞与有り（平均10万円超）8年連続で支給しています。 ※報奨金あり 〈頑張りを収入で還元〉 頑張りは正当に評価し、賞与や報奨金などでしっかり還元。 また、売上目標はありますが、個人のノルマや未達成時のペナルティはありません。 お客様とじっくり向き合うことができます。 |
| 給与備考 | 【月給】260,000円～＋諸手当 ※月30時間分・48,000円以上の固定残業代を含む 〈年収例〉 勤続1年以上のメンバー全員、昇給の実績があります。 570万円／20代後半（4年目） 650万円／30代前半（5年目） 860万円／30代後半（13年目） 【基本給】 212,000円 【固定残業代】 固定残業代（48,000円以上、30時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費は上限３万円まで ●職能手当 ●子ども手当（子ども1人につき、月2万円／人数制限なし、別途条件あり） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9:00～18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均25時間程度 ※19時前後には帰宅している人がほとんどです。 ※17時すぎには訪問先から帰ってきて、事務作業の時間。 手が空いた人から、忙しそうなメンバーのフォローをお互いにする等、みんなで残業削減に |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年間休日 120日以上（2025年度実績：125日） ※土曜・祝日は交代で振替出勤があるため、別の曜日にお休みいただいております（月1回程度） ●有給休暇：平均取得日数 9.3日 ●産前・産後休暇 （取得・復職実績有） ●育児休暇（取得・復職実績有） ●介護休暇（取得・復職実績有） ※5日以上の連休を取得も可能です。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度、職員駐車場 ●保養所あり（エクシブ有馬離宮等。全国エクシブベイコートが利用可能） ●資格支援制度（福祉用具専門相談員・福祉用具プランナー等） ●マイカー・バイク通勤可（一部店舗） ●駐車場あり（一部店舗） ●社用車・社用携帯貸与 ●社員旅行（過去実績：北海道、沖縄等） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社ひまわり |
|---|---|
| 業種 | 医療用機器・医療関連 、その他メーカー 、医療・福祉・介護サービス |
| 事業内容 | ●福祉用具レンタル ●福祉用具販売 ●住宅改修事業 ●障がい者福祉事業 ●児童福祉事業 |
| 設立 | 2002年7月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接⇒適性テスト⇒内定 ※面接がオンラインの場合は対面で2次面接実施の可能性あり |
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