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正社員
お仕事番号: 115584更新日: 2026年9月10日【未経験歓迎！】段ボールメーカーの倉庫内での出荷・配車スタッフ｜土日祝休み・年間休日120日
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
車・バイク通勤OK
社宅・家賃補助制度
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】配送・運送・倉庫 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 段ボールを製造する同社の倉庫内にて、トラックの配車計画、配送の進捗管理、製品の出荷業務、材料の搬入作業をご担当いただきます。 【主な業務】 ●配車計画 全て自社便で、トラック4台の1日の配送スケジュールを組みます。配送圏内は神奈川県内になります。 ●ピッキング作業 倉庫内にて、完成した製品をトラックに積むサポートと指示出しをしていただきます。 その際、フォークリフトを使用することもありますので、将来的にフォークリフトの免許を取得していただきます。（費用は会社負担） ●配送の進捗管理 各トラックにGPSを付けているので、適宜GPSを見て1日の配送の進捗管理を行っていただきます。 ●材料の搬入作業 フォークリフトで製造ラインへの材料搬入作業もやっていただきます。 【同社について】 段ボール製品の製造販売と梱包資材の販売を手掛ける企業です。 段ボールは現在の日本の物流に欠かせないものであり、街中で自分が作成した製品を目にする機会もあるなど、やりがいのあるお仕事です。 社員の主体性を重視し、自由に発言できる風土があり、現場の社員にとって働きやすい環境が実現されています。 また、若い社員も比較的多く、社内は自由度が高く、未経験からスタートしても上の役職へステップアップできるチャンスが豊富にあります。 「未経験からでも一からしっかりと教える」という社風が根付いており、安定した基盤の中で、しっかりと稼ぎながら着実にキャリアを築いていける魅力的な職場です。 |
| 必要な経験・ スキル | ※業種・職種未経験、第二新卒歓迎※ 【あると尚良いスキル】 倉庫業務の経験 フォークリフト免許 ※入社数年後に取得可能です！その際の費用は会社負担です。 |
| 勤務地 | 神奈川県 【雇入れ直後】神奈川県横浜市金沢区／本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 横浜シーサイドライン 福浦駅 徒歩8分 ※自転車・マイカー通勤可（従業員専用無料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 310万円～590万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月）※本人の成績、会社業績による 【賞与】年2回（6月、12月） |
| 給与備考 | 【月給】 205,000円～（職務手当10,000円～を含む） ※欠勤無しで皆勤手当10,000円、欠勤2日までで精勤手当10,000円を支給。その場合、月給225,000円～。 ※規定により家族手当、住宅手当が支給 【月残業20時間～30時間の年収】 年収310万円→年収350～370万円 年収590万円→年収660～700万円 【モデル年収】 入社5年目20代後半：470万円 入社13年目管理職40代前半：590万円 ※残業代は含めておりません 【基本給】 195,000円～ |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●通勤手当：月30,000円まで ●家族手当：配偶者8,000円、子ども1人につき5,000円 ●住宅手当：世帯主の場合15,000円～（役職によって変動します） |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制 【就業時間】8:00～17:00 ※対象期間の総所定労働時間：1916時間00分 【休憩】65分 【残業】月20～40時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●週休2日制（土日） ※3ヶ月に一度土曜日午前中出勤あり ●年間有給休暇10日～20日：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、職員駐車場 ●退職金制度：会社規定に基づき支給 ●マイカー通勤可：従業員専用無料駐車場あり ●自転車通勤可：全従業員利用可 ●継続雇用制度（再雇用）：全従業員利用可 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 包装資材の企業 |
|---|---|
| 業種 | 紙・パルプ |
| 事業内容 | 物流に欠かせない梱包材である「段ボール」の加工・製品製造、販売、配達です。「地元密着企業だからできる迅速な対応」を行動指針として、大規模な依頼品から短納期・小ロットの依頼品まで、常に変わらぬ丁寧かつ迅速な対応を積み重ねることで「お客様からの信頼」を得ています。 |
| 設立 | 1957年3月 |
| 資本金 | 13百万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類→1次面接→最終面接→内定 ※面接は基本対面形式です。 ※面接の際に工場見学も実施します。 ※面接回数は1回になることもございます。 |
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