【未経験OK】大手人材サービス会社の採用担当｜エンジニアリング事業部｜京都｜転勤なし

おすすめポイント

●人材業界のトップ企業、安定性抜群 ●年間休日125日でライフワークバランスが整った環境 ●未経験からのチャレンジを積極的に受け入れており研修制度も整っている ●大手ならでは育児休暇・産休復帰などの実績多数、取得率、復職率100％ ●女性社員7割以上 ●京都勤務 ●1年未満の退職者0％、定着率の高い会社皆様の積極的な応募をお待ちしています。

転勤無し

フレックス勤務

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

WEB完結選考

1日選考会

19時以降面接可能

年間休日120以上

完全週休2日制

女性社員5割以上

従業員人数（5001名~）

求人内容

職種	【雇入れ直後】人事・労務・採用【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	契約社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	契約期間の有無：有り半年ごと（4～9月、10月～翌3月）の契約更新があり、雇用期間は最長3年間です。但し、入社時期により、初回と2回目の契約期間のみ、6ヶ月未満の契約を結ぶことがあります。正社員登用制度があります。 ※地域限定正社員スタートの採用もございます。【判断基準】契約期間満了時の勤務態度、勤務成績による
配属部署	●エンジニアリング事業本部
仕事内容	同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。本職種は、エンジニア社員（技術領域常用型派遣）にかかる下記業務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。１）採用選考に関わる業務（面接・採用交渉業務）２）配属に関わる業務（提案資料作成・配属先提案）３）WEB媒体委以外の募集関連業務その他関連業務【業務内容における変更の範囲】契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
必要な経験・スキル	※基本的なコミュニケーション能力があれば、特別なスキルは不要です。 ※業界・職種未経験の方も歓迎【必須スキル】 ●高卒以上 ●要自動車運転免許【あると尚良いスキル】 ●営業経験【入社後の教育に関して】 ●初日～1ヶ月間 ●面接同席80%（多くの採用担当の面接に同席し、様々なノウハウに触れる） ●業務フロー研修20%（採用活動に必要な業務フローの説明・動画研修）　習得度・習熟度を見て、段階的に独り立ちへ。しっかりと学べる環境があります。
勤務地	京都府【雇入れ直後】京都府京都市下京区【変更の範囲】契約更新時に職場の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更(通勤時間100分圏内)を行うことがあります。
最寄駅	各線烏丸駅、四条駅　徒歩2分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	315万円～
昇給・賞与	【賞与】年2回【昇給】なし（※契約更新を行う場合、担当職務の価値によりミッショングレードを変更した場合昇給あり）
給与備考	【月給】245,000円以上 ※インセンティブは実績に応じて支給【年収例】 ●中途社員5年目（29歳）／530万円／月給32万円 ※一律手当含む＋超過時間外手当＋賞与（86万円）【基本給】 215,000円～【固定残業代】固定残業代（30,000円、19.2時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費（月額3万円まで支給）
勤務時間	就業形態：フレックス制【フレキシブルタイム】7：00～22：00※コアタイム無し ※月途中の入社者については、定時労働制を適用することがある。【標準労働時間帯】9：00～17：30 【標準労働時間】7.5時間／1日【休憩】1時間【残業】月平均30時間
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇 ●有給休暇（初年度10日／入社後6ヶ月目から）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金 ●インセンティブ制度（実績に応じて支給）

求人企業プロフィール

企業名	総合人材サービス会社
業種	人材派遣・人材紹介
事業内容	人材派遣業務　・事務職　・技術者　・ＩＴエンジニア　・製造業務　・介護・看護・医療事務紹介予定派遣、人材紹介、業務請負　他
設立	1983年3月
資本金	5億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→筆記テスト・面接→内定

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