| 職種 | 【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | 「何をしたいかまだ分からない。でも手に職はつけたい。」そんな20代の方が多数活躍している環境です。 <年間70回以上の研修や資格取得制度有り/年休120日> ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う同社にて進行管理の業務を担当いただきます。 【仕事内容】 オフィスビルやマンション、工場、商業施設など、街を支える建設プロジェクトをサポートするお仕事です。 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。 【具体的には】 ●提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ●工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ●事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ●朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 【ゆくゆくお任せする業務】 ●建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ●職人さんの安全管理 ●現場巡回 ●建物をつくるために必要な図面作成(『AutoCAD』などを使用) 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 【携われるプロジェクト例】 ●大型オフィスビル建設 ●マンション建設 ●工場建設プロジェクト ●設備工事 ●プラント関連工事 ●半導体工場建設案件 【研修内容】 入社後社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建設の基礎研修や建築ソフト(CAD)の使い方などの研修を実施。 ■受講期間:1ヶ月程度 ●社会人研修:ビジネスマナー・心構え・OA研修 ●建設知識研修:安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方 ●PC基本操作:Excel Wordの操作(図の挿入、表の作成、簡単な関数など) 【キャリアアップについて】 施工管理として経験を積んだ後は、希望に応じてさまざまなキャリアを目指せます。 「将来やりたいことがまだ決まっていない」という方も、働きながらキャリアを考えることができます。 ●建築設計 ●CADオペレーター ●研修講師 ●採用担当 ●営業職 ●製造技術職 ●ITエンジニア ●グループ会社へのキャリアチェンジ など |
| 必要な経験・ スキル | 未経験歓迎 <必須スキル> ●普通自動車免許一種 ※入社までの取得もOK |
| 勤務地 | 茨城県 /栃木県 /群馬県 /埼玉県 /千葉県 /東京都 /神奈川県 【雇入れ直後】関東エリア(茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県)の各プロジェクト先での勤務となります。 ※配属先は希望を考慮のうえ決定します。 ※原則として、現在のお住まいから公共交通機関で90分圏内のプロジェクト先へ配属します。 ※愛知県内の案件が最も豊富なため、転居を伴う配属の可能性は低めです。 ※社宅制度・赴任制度あり。 <本社>東京都千代田区 【変更の範囲】関東エリア(茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県)の各プロジェクト先 |
| 最寄駅 | 東京メトロ日本橋駅より徒歩6分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 308万円~ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(会社規定あり) 【賞与】年2回(会社規定あり) |
| 給与備考 | 【月給】 研修期間中:204,800円~ 配属後:220,000円~ 【モデル年収】 入社4年目:500万円 入社6年目:600万円 入社10年目:700万円 入社14年目:800万円 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 ●休日出勤手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】研修期間中 9:00~18:00/研修後はプロジェクト先により異なります。(例 8:00~17:00) 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】平均21.1時間(2025実績) |
| 休日・休暇 | 年間:120(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制※基本的に土日はお休みですが、プロジェクト先によって月に1~2回程度の土曜出社の可能性があります ※休日出勤手当は100%支給します ●出産/育児休暇:取得実績あり ●健保組合保養所利用 ●介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●資格取得支援制度 ●定期健康診断 ●社宅/寮完備(社内規定あり) ●UIターン支援あり(引っ越し費用補助) ●年1回会社指定日(土曜)研修実施あり ●育児/介護休業:取得実績あり |
| 企業名 | 技術者人材サービス企業 |
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| 業種 | プラント・エンジニアリング 、人材派遣・人材紹介 、設備工事 、電力・ガス・エネルギー |
| 事業内容 | ■機器・配管設計 ・電気集塵装置及び溶剤回収装置設計 ・電子力発電プラント等における機器・配管設計 ・舞台装置計画・設計 ・搬送装置計画・設計 ■電気設計 ・発電プラント及び溶剤回収装置 ・水処理プラントにおける電気設備 ■建設補佐及びメンテナンス業務 ■人材派遣業務 ■職業紹介業務 |
| 設立 | 1990年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接→内定 |
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