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正社員
お仕事番号: 115955更新日: 2026年10月2日【医療×IT】業界シェアNo.1診療予約システム開発会社の営業職｜年休120日│年収419万｜大阪
おすすめポイント
フレックス勤務
職種未経験OK
年間休日120以上
社宅・家賃補助制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は4ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』の提案営業】 業界シェアNo.1 矢野経済研究所調査の診療予約システム『ドクターキューブ』 について、医療機関向けに導入提案営業をお任せします。 『ドクターキューブ』は医療業界ですでに20年以上の堅固な実績を持っており、製品に関心を持ってくださったクリニックに伺う反響営業なので飛び込みやアポの必要もありません。 商談の最初からお客様が関心を持ってくださっており、製品紹介から商談成立につなげやすいのも大きな強みです。 【具体的には】 ■お問合せをいただいた医療機関への訪問・ヒアリング ■顧客への製品紹介・デモンストレーションを含めた製品説明 ■顧客の課題解決に最適な運用プランの策定・提案 ■製品の構成、予算、導入スケジュールなどの見積 ■ご成約後の導入手続き・アフターフォロー ※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。 ※移動は社用車を使用いただけます。 ※稼働後のサポートは専任のヘルプデスクが引き継ぎます。 ※主に本社・支社・各営業所の担当地域内でのお仕事となります。 ※飛び込み、テレアポは一切ありません。 【担当顧客】 担当エリアの医療機関となります。 地域密着の個人クリニックが中心で約5000件導入いただいており、 規模や診療科、患者層は様々です。 ※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、 などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。 同社の市場シェアは30％強で第一位ですが、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、 日本の医療のIT化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。 【期待すること】 予約管理の効率化は、顧客である医療機関の経営戦略にも関わります。 顧客がそれぞれ抱える課題・悩みを、自社製品でどのように解決できるのかを考えて、 最適なプランをご提案してください。 顧客から「 診察に専念できるようになった」「診察までの待ち時間が短縮された」という声をいただけると、 大きな喜びを感じられます。 また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。 【変更範囲】 会社の定める業務 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●PCの基本的な知識・スキルをお持ちの方 （ITパスポートレベルを想定しています） 【あると尚良いスキル】 ●何らかの営業経験をお持ちの方 ●何らかの医療系業務の経験をお持ちの方 ●何らかのシステムにおいて開発、サポートの経験をお持ちの方 （工程・経験年数・言語は不問です） ●電子カルテまたはレセコンに関わる業務経験をお持ちの方 （具体的には営業・サポート・インストラクションなど） |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー18F 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●京阪中之島線「渡辺橋」駅 12番出口直結 ●地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅 4番出口直結 ●地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅 7番出口より徒歩5分 ●JR「大阪」駅 桜橋口より徒歩11分 ●JR東西線「北新地」駅 11-5番出口より徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 419万円～900万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】昇進昇給 年1～2回 【賞与】年2回（6ヶ月分※直近実績）※業績により変動 |
| 給与備考 | 【月給】252,000円～600,000円（基本給+固定残業代+住宅手当を含む） 【モデル年収】 33歳 720万円（5年目）営業 32歳 700万円（6年目）営業 31歳 677万円（8年目）営業 28歳 544万円（4年目）営業 27歳 520万円（2年目）営業 26歳 520万円（2年目）営業 【基本給】 195,000円～ 【固定残業代】 固定残業代（27,000円～、17.5時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、出張手当 ●住宅手当： 30,000円（※通勤交通費を含み一律支給） ●家族手当：子ども一人につき月1 万円支給 ●管理職手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】9：00～18：00 【コアタイム】 10：00～17：00 【フレキシブルタイム】なし 【休憩】60分 【残業】月20～30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●週休二日制（土日・祝祭日休み） ※月0～2回程度、休日出勤していただく事があります。 休日出勤した場合、代休または休日出勤手当が支給されます。 ※繁忙期（8月～10月：インフルエンザ予防接種のシステム設定時期） ●有給休暇：入社半年経過時10日（以降も法定通り） 1年以内に消化しなかった場合に、残日数を翌年に持ち越すことができ、上限は40日となります。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ・家族手当(子供一人につき月1万円※支給条件あり) ・管理職手当 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用全額補助 ・社用ノートPC貸与 ・社用携帯（iPhone）貸与 ・産前産後休暇制度 ※実績多数 ・育児短時間勤務制度※実績多数 ・有給休暇前借り制度（最大5日） ・ウォーターサーバー完備 ・キラキラ交流会制度（社員同士の交流費を会社が補助） ・SMBCオンラインビジネスセミナー受講制度 ・Wantedly Perk（1,000以上のサービスを優待価格で利用可能） ・退職金制度（導入予定／現在準備中） 入社時支援制度 ・引越し支援制度 ・奨学金返済支援制度（対象者限定・社内規程あり） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ドクターキューブ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | 医院向け診療予約・受付管理システム 「ドクターキューブ」 の開発・販売・保守を行っている会社です。 ★英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ500社」に2022年、2023年と2年連続のランクイン |
| 設立 | 2001年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性検査（SPI）→最終面接→内定 |
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