【第二新卒OK】東証プライム上場グループの営業職｜年間休日124日｜研修制度充実｜大阪

おすすめポイント

●東証プライム上場グループの安定基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。 ●億単位の大型プロジェクトに携わるダイナミックな仕事です。 ●個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す営業スタイルです。 ●年間休日124日・土日祝休みでワークライフバランスも充実 ●OJTと充実した教育体制により業界未経験からでも安心して成長できる。 ●食品・医療・半導体など成長分野を支える市場価値の高い商材を扱える。

転勤無し

U・Iターン歓迎

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	西部営業課
仕事内容	【業務内容】コンビニの飲料用冷蔵庫やスーパーの冷凍・冷蔵設備、食品工場、物流センターなど、高度な温度管理が求められる施設で使用される断熱パネルの提案営業をお任せします。単に製品を販売するだけではなく、「どのような空間を実現するか」という視点で、お客様やゼネコン、社内の技術部門と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。具体的には、お客様へのニーズヒアリングから仕様の打ち合わせ、提案、見積作成、納品まで一連の営業業務を担当します。内勤・外勤の割合はおおむね半々で、多くの関係部署と協力しながら業務を進めるため、コミュニケーション力や調整力を活かして活躍できる環境です。また、案件によっては1件あたり数億円規模となることもあり、大きなプロジェクトに携われるやりがいがあります。小規模な案件から大規模施設まで、冷蔵・冷凍・超低温設備など幅広いニーズに対応しており、多様な経験を積むことが可能です。なお、個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルを採用しています。【断熱パネルの活用例】コンビニやスーパーで使用される冷凍・冷蔵設備プレハブ式の冷蔵庫・冷凍庫や食品加工室半導体・医療・バイオ・食品工場などのクリーンルーム食品物流を支える低温倉庫や物流センター【教育体制】入社後は先輩社員によるOJTをはじめ、商品知識を体系的に学べる教育カリキュラムをご用意しています。業界や商材の知識を基礎から習得できるため、着実に専門性を高めながら市場価値の高い営業人材を目指せる環境です。【企業の特徴】近年、調理済み食品や中食需要の拡大に伴い、「食の工業化」が進展しています。その中で、衛生管理や温度管理を支える断熱パネルの需要はますます高まっており、今後も安定した成長が期待される市場です。また、東証プライム上場グループの一員として、グループ各社と連携した総合ソリューションを提供。環境負荷の低減や省エネルギー化など、次世代の地球環境を見据えた取り組みにも力を入れており、社会貢献性の高い事業を展開しています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●営業経験をお持ちの方（業界、商材問わず） ●第一種運転免許普通自動車
勤務地	大阪府【雇入れ直後】大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18 【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅	JR東西線加島駅徒歩3分
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	420万円～580万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（5月）※査定時期3月【賞与】年2回（7・12月）※昨年度実績5.2ヶ月分
給与備考	【月給】228,000円～308,000円その他固定手当/月：8,000円【基本給】 220,000円～300,000円
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、資格手当、出張手当通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：扶養家族対象住宅手当：遠方採用者のみ営業手当：一律8000円支給
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～17：30 【実働】7時間45分【休憩】45分【残業】月20時間程度
休日・休暇	年間：124(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※年1回土曜日に社員大会あり ●有給休暇：試用期間終了と同時に付与、入社半年経過時点10日
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●自転車通勤可 ●服装自由（一部従業員利用可） ●出産・育児支援制度 ※育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有り ●研修支援制度 ●継続雇用制度(再雇用)

求人企業プロフィール

企業名	ガリレイパネルクリエイト株式会社
業種	住宅・建材・エクステリア
事業内容	断熱パネルおよび建具・付属部品の設計、製造、施工、販売
設立	2013年1月
資本金	3億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→適性検査→最終選考（支店長、営業部社員）→内定履歴書必要・SPIも重視するが特に性格診断は重視（能力検査・個人特性分析）

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