【未経験歓迎】コーティング剤の法人営業│第二新卒歓迎│年休125日│土日祝休│名古屋

おすすめポイント

・特許製品を持つコーティングメーカーとして、国内外の施設(ニトリ、イオン、ランドマークタワーなど)に導入実績あり・上場を目指す成長企業であり、今後の事業拡大も期待できる環境です・年間休日125日・完全週休2日制（土日）＋祝日休み・残業：月20時間程度

U・Iターン歓迎

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

介護支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	名古屋営業所
仕事内容	■仕事内容自社開発・特許取得の床用コーティング剤「ファインコート」および、コーティング済みタイル「ファインタイル」の法人営業をお任せします。 ▼顧客商業施設／ホテル／オフィスビル／小売チェーン／施工会社など ▼営業スタイル既存顧客フォロー（約80～90％）＋新規営業（約10～20％） ※新規は展示会・ご紹介・ゼネコンからの引き合いが中心 ※飛び込み・テレアポはほとんどありません ▼業務内容・既存顧客への定期訪問およびアフターフォロー・床材やコーティングのメンテナンス提案・新規顧客への製品紹介およびニーズヒアリング・施工スケジュールの調整、協力会社との連携・現場での品質確認・施工立会い（夜間対応あり）・顧客の声を開発部門へフィードバック ■組織構成営業メンバー5名在籍（50代1名・30代4名）若手も活躍している、風通しの良い組織です。 ■魅力・やりがい・ニトリ、イオン、ランドマークタワーなど、有名施設で採用される製品を扱うため、提案のしやすさと大きなやりがいを実感できます。・自社開発製品のため、顧客の声を製品改良に反映できるなど、モノづくりにも関われる面白さがあります。・上場を目指す成長企業であり、会社の成長とともに自身のキャリアも大きく広げられる環境です。 ■キャリアパスリーダー・マネージャーへのキャリアアップに加え、商品企画などへのキャリアチェンジも可能。将来的には事業の中核人材としてご活躍いただけます。 ■研修制度未経験の方でも安心してスタートできる充実した研修制度をご用意しています。（1）基礎研修：商品知識や業界理解などを座学で習得（2）現場理解研修：取引先や協力会社と連携し、製品や施工方法を実務ベースで学習（3）施工研修（約1か月）：実際の施工現場に入り、協力会社とともに業務を体験研修終了後もOJTにて段階的にスキルアップしていただきます。約2～3週間、現場研修で協力会社さんと共に塗装作業を経験頂きます。 ※施設の閉店後の作業になるので、深夜作業(21:00-翌6:00)を伴います。
必要な経験・スキル	【必須スキル】・普通自動車免許一種
勤務地	愛知県【雇入れ直後】愛知県名古屋市中区錦1丁目16番7号【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅	東山線伏見駅より徒歩5分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	325万円～
昇給・賞与	昇給：年1回（4月）賞与：年2回（8月、12月）
給与備考	【月給】242,100円～246,100円 ※地域手当（7,100円を含む）【基本給】 235,000円～239,000円
諸手当	交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、地域手当通勤手当：距離に応じ上限1万円、公共交通の場合、全額実費支給家族手当：規定による住宅手当：世帯主に限る3,000円
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月20時間以内
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇ウエディング休暇、産休・育休・介護休暇、配偶者出産休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金退職金制度：勤続３年以上対象リーダー手当単身赴任手当社内表彰制度お祝い金・お見舞金制度海外社員旅行（3年に1度※過去実績…上海、香港、台湾など）社内イベント（花見・旅行・初詣など社内交流の機会を定期的に設けています。コミュニケーションがしっかりとれているため、チームワークは抜群です）

求人企業プロフィール

企業名	株式会社九州ハイテック
業種	住宅・建材・エクステリア
事業内容	・各種ハードコーティング剤の開発、製造、販売・ビルメンテナンス業（「ファインコート」の施工）・「ファインタイル」の製造、販売
設立	1995年7月
資本金	30百万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終選考→内定

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