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正社員
お仕事番号: 116208更新日: 2026年10月19日【未経験・第二新卒歓迎】建設業界特化の人材派遣企業の営業職｜年間休日130日｜残業月10時間以内
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、営業・企画営業（個人向け） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | お取引のある企業を訪問し「人手不足で悩んでいる企業」と「仕事を探している技術スタッフ」をつなぐ仕事。 同社の取引先は、誰もが知っているスーパーゼネコンや大手ディベロッパーから、地域密着の工務店まで様々。 人手不足が深刻化している建設業界のため、今までにないほどクライアントからの引き合いが増えています。 入社当初は新規営業で取引先を見つけていただきます。 ＜具体的な業務について＞ ▼企業へ訪問・ヒアリング 企業を訪問し、人材ニーズについてヒアリングを行います。 その後、ヒアリング内容を人材コーディネーターへ共有。 （技術者の紹介は、社内の人材コーディネーターが行います） ▼お客様のアフターフォロー 就業開始後も、電話や訪問で「その後いかがですか？」とフォローを行います。定期的に連絡を取り、信頼関係を築いていきましょう。 ＜未経験から活躍できます！＞ 入社後は一人ひとりに合った「オーダーメイド」の研修を実施します。 基本的なビジネスマナーから基本業務に関わるOJTまでしっかり網羅していますので、未経験の方でも安心して働いていただけます。 また、将来的には新規開拓や人材コーディネーターの仕事にチャレンジすることも可能です！ ＜社内の雰囲気＞ 現在、社内には20代～ベテラン社員まで幅広い年齢層のメンバーが働いています。 年齢や役職関係なく、世間話をしたり、仕事の相談をしあったり、ざっくばらんに会話をしています！ ＜会社や業務の魅力＞ 同社は建設業界の成長とともに急成長を遂げている将来性の高い企業です。 残業は月平均10時間以内で、18時には全員退勤。有給取得率も90％以上と高く、平日に趣味や旅行を楽しむ社員も多数います。 社内は年齢や役職に関係なく話しやすい雰囲気で、技術者や取引先から感謝される機会も多く、やりがいを実感できる仕事です。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験・第二新卒歓迎※ |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府大阪市北区／本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 各線 大阪駅、梅田駅 徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 302万円～400万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（11月） 【賞与】年1回（10月) |
| 給与備考 | 【月給制】252,360円～（インセンティブ別途） ※年齢や能力などを考慮した上で初任給を決定。 【モデル年収】 ●490万円 ※入社3年目 【基本給】 220,000円 【固定残業代】 固定残業代（32,360円、20時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、出張手当 ●職能手当 ●家族・扶養手当（子1人につき月5,000円） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00〜18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均10時間以内 |
| 休日・休暇 | 年間：130(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※お客様の都合でやむを得ず休日出勤した場合は、代休を取得していただきます。 ■夏季休暇（6日以上の連休取得可） ■年末年始休暇（7日以上の連休取得可） ■有給休暇（取得率100%） ■子の看護休暇：子どもの怪我・病気の付き添いの際に、年間5日間まで ■介護休暇：要介護状態にある家族の介護をするため、年間5日間まで ■配偶者出産休暇：配偶者が出産した際、出産予定日または出産日前後に2日間 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■出産祝い金制度：社員が子どもを生み育てやすくするための施策として、出産祝い金を支給しています。その他の慶弔制度も充実しております。 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 人材ビジネス企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ■求人広告・紹介・派遣などの人材ビジネス |
| 設立 | 平成25年8月6日 |
| 資本金 | 1000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（WEB相談可能）→最終面接（対面）→内定 ※適性検査なし |
|---|
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【未経験・第二新卒歓迎】建設業界特化の人材派遣企業の営業職｜年間休日130日｜残業月10時間以内
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