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正社員
お仕事番号: 116371更新日: 2026年10月27日【平塚・未経験OK】シニア向け施設の総務職｜残業月10時間以下｜育休取得率100％｜有給消化率80％
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
車・バイク通勤OK
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は2ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 同社の介護施設の総務事務職として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ●介護請求事務 ●給与計算補助 ●受付対応 ●清掃業務 ●パソコン入力 ●勤怠管理 ●その他関連業務 ※介護のサポートなどはございません。事務職全般をご担当いただきます。 ＜会社や業務の魅力＞ ご入居者や家族様から直接「いつもありがとう」と言ってもらえる、感動とやりがいを感じられる職場です。 人間関係を大切に重んじる風土があり、チームで協力し合いながら業務を進めることができます。 残業は月平均10時間以下で、プライベートとの両立も可能です。 年間休日とは別に平均有給取得日数は10日程の実績があり、ワークライフバランスを整えやすい環境が整っています。 育児休暇取得率100％、復帰率88％で、復帰後は時短勤務制度などもあり、長期的に働いていけるようサポート体制が充実しています。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 同社では事務職未経験での入社が多く、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しております。 未経験でもご活躍いただけるよう、入社後は専任の教育担当が1から丁寧に教育をさせていただきます。 資格取得バックアップ制度や社内研修制度など、従業員のスキルや能力向上のため、従業員への投資は惜しみません。 成長したい気持ちを全力でサポートする環境が整っています。 ライフステージに合わせた働き方ができる制度も充実しており、長く安心して働ける職場です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 社会人経験1年以上 【あると尚良いスキル】 ●一般的に使用するPCスキル（エクセル・ワード） ●電話対応など、基本的なビジネスマナーが身についている方 |
| 勤務地 | 神奈川県 【雇入れ直後】神奈川県平塚市／シニアフォレスト湘南平塚 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | JR東海道線平塚駅から神奈中バス乗車、「大念寺前」下車、バス停より徒歩7分 ※車通勤可 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 300万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月、12月） |
| 給与備考 | 【月給】 250,000円～ 【基本給】 220,160円〜 【固定残業代】 固定残業代（29,840円、18時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】09：00～18：00 【実働】8時間 【休憩時間】60分 【残業時間】月平均10時間以下 |
| 休日・休暇 | 年間：107(日) 有給休暇 ●週休2日制：シフト休、4週8休制 ●出産・育児休暇（取得率100％、復帰率88％） ●有給消化率80％（平均15日消化しているそうです） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●育児休暇制度（取得率100％、復帰率88％） ●時短勤務制度（育児休暇復帰後） ●介護資格取得支援制度 ●社内研修受講制度 ●マイカー通勤可（応相談） 【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●専任の教育担当による1から丁寧な教育制度（未経験者向け） ●「学びたい」「成長したい」を全力応援！研修やスキルアップのためのサポート体制 ●一人一人の努力や仕事に向かう姿勢を多方面から評価する組織風土 ●長期的に働いていけるようサポートする体制 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 介護サービス企業 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉・介護サービス |
| 事業内容 | 神奈川県横浜市を中心に、東京都・神奈川県内で高齢者介護サービス事業を展開しています。 ●高齢者介護サービス事業：認知症対応型共同生活介護「グループホームちいさな手」 ●小規模多機能型居宅介護「小規模多機能ホームちいさな手」 ●特定施設入居者生活介護「介護付有料老人ホーム シニアフォレスト」 |
| 設立 | 2004年4月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接→内定 ※基本的に面接は1回ですが、2回になることもございます。 ※面接は対面形式のみです。 |
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