【未経験・第二新卒OK】ダメージカー専門商社の営業職｜業界のリーディングカンパニー｜金沢

おすすめポイント

------ダメージカーとは------ 事故や災害により壊れてしまった車のこと。日本では多くが処分されますが、海外では修理したり、パーツとして再利用するのが一般的です。特に”Made In Japan”は人気。需要の多いダメージカーを仕入れ、橋渡し役となる買い取り営業のお仕事をお任せします。

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	金沢支店
仕事内容	■仕事の流れ ▼毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問毎朝、担当エリアへ直行します。オフィスに出勤する必要がない為に時間のロスがなく、営業活動に専念できます。訪問先は、カーディーラーや整備工場、リース会社など。1日20件程度訪問します。約4割が新規顧客なので、まずはコツコツ足を運び、ニーズが発生した時に依頼をもらえるよう、関係を構築いただきます。 ▼取引先へ訪問毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問します。 ※主な取引先ディーラー／板金工場／整備工場／リース会社　など ▼ダメージカーの査定査定表に従い、車の状態を確認。「どれくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」を考えて査定します。国内外の需要動向を支店内で共有し、今後の販売先などを考えながら、買取金額を検討します。 ▼仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約慣れるまでは先輩が商談をサポートします。 ▼その後支店に帰社し、事務作業・車の引上げ手配・活動報告書作成・先輩とのMTG ・事務スタッフに書類の作成依頼＜仕事のポイント＞お客様と関係性を築くこと。定期的に訪問して仲良くなることが大切です。買取営業と言っても、実は値段の「高い・安い」以外の要素が非常に多く、営業の腕の見せ所です。 ■入社後のステップ ▼座学研修同社の理念や業界の基礎を学びます。 ▼車両買取研修買取に必要な知識や接客手法などを学びます。 ▼店舗配属・OJT研修先輩の営業活動に同行し、営業ノウハウを習得していきましょう。 ▼独り立ち 1～2カ月後には1人で営業活動ができるようになります！
必要な経験・スキル	・既卒・第二新卒歓迎未経験OK 【必須スキル】 ■普通自動車運転免許（AT限定不可）入社までに限定解除をお願いいたします。※解除費用会社負担。【あると尚良いスキル】・法人営業経験の経験がある方・接客・販売の経験がある方・車業界で働いている方 ★人柄重視の募集です。
勤務地	石川県【雇入れ直後】石川県金沢市鞍月５丁目１８１ＡＵＢＥ【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅	北陸鉄道浅野川線「磯部駅」より車で10分 ※車通勤可能
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	480万円～530万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回決算賞与支給機会あり ※業績に応じて支給年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1,5～3カ月分）人事評価の結果に応じて個人支給額を決定。半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。
給与備考	【月給】345,000円～（内訳）基本給240,000円＋固定残業（105,000円、20時間分） ■入社時の想定年収年収480万円（営業経験なし／20代）年収530万円（営業経験あり／20代） ■モデル年収年収580万円（主任／入社2年～3年）年収690万円（係長／入社3年～4年）年収820万円（課長／入社4年～6年）年収990万円（支店長／入社6年～8年）年収1150万円（部長／入社8年～10年） ※諸手当は含まず【基本給】 240,000円【固定残業代】固定残業代（105,000円、20時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円）扶養手当（配偶者／月8,000円、子1人目／月10,000円、子2人目以降／月15,000円） GLTD保険不妊治療費用補助／治療費の50％、上限年10万円※勤続3年以上の社員が対象勤続手当（社内規定あり）ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）
勤務時間	就業形態：フレックス制フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし【標準労働時間帯】9:15～18:15 【標準労働時間】8時間00分【休憩】60分【残業】20時間程度
休日・休暇	年間：128(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。アニバーサリー休暇（有給とは別で誕生日月に1日取得）年末年始休暇（12/29～1/4の7日間※2026年度） ■夏季休暇（8/11～8/16の6日間※2026年度実績） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■裁判員休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険団体生命保険（死亡・3大疾病保障）
福利厚生・社内制度	確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、永年勤続制度従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）タウ共済会制度確定拠出年金制度（月1000円～5万5000円で自由に設定可能）自己啓発手当（各種資格費用補助）社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時／1人10000円）朝食補助制度再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限2万円まで) 健診オプション費用補助(お住いの自治体で実施されている各種がん検診も含む)※上限2万円までインフルエンザ予防接種補助金社内マッサージ利用制度

求人企業プロフィール

企業名	株式会社タウ
業種	環境関連設備

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終選考→内定

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