| 職種 | 【雇入れ直後】一般事務・庶務、営業事務・営業アシスタント、その他一般事務・アシスタント・受付・秘書関連職 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 刈谷事業所 第二グループ グループ人員:5名 グループ長1名(50代・男性) 男性4名(60代2名、20代1名) 女性1名(40代1名) |
| 仕事内容 | 工作機械部門で、お客様からの注文情報をもとに、以下の事務業務を担当していただきます。 営業担当がスムーズに業務を進められるよう、部内を支えるポジションです。 ●お客様からの注文情報をもとに生産計画を作成 ●納期に遅れが出ないよう製造部門/協力先との調整 ●生産状況や在庫状況の確認 ●急な増減産への対応 ●納期に関する客先からの問い合わせ対応 ●納期確認や調整業務 ●仕入/売上入力 【企業について】 電線商社として創業した私たちは、お客様やパートナー企業様と向き合う中で、 最適な商品を「えらぶ」力と、新たな価値を「つくる」力を磨きながら、 エレクトロニクス総合商社として進化してきました。 単に商品を届けるだけでなく、“こんなことができたらいいね“という想いを共有し、 形にしていくことで、社会のさまざまな場面を「つなぐ」存在を目指しています。 人と人、企業と社会をつなぐ架け橋として、これからも挑戦を続けていきます。 (具体的には) 電気ケーブルや電気・電子部品を中心に、用途・要求仕様・納期に合わせて 最適な部材を選定し、確実に手配する商社機能の仕事です。 単に仕入れて納めるだけでなく、現場目線での代替提案や調達計画の最適化まで含め、 調達の“ムダ・ムラ・不安”を減らします。 調達した部品を「材料」「部品」「アッセンブリー」の3つの形で納入できます。 現場の工程や管理方法に合わせて、最適な納入形態をご提案します。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●一般事業法人にて1年以上勤務経験のある方 ●パソコン基本スキル(Word、Excel、PowerPoint) |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】刈谷事業所/刈谷市小垣江町大津崎1番13 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 名鉄三河線 小垣江駅より徒歩15分 ※車通勤可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 屋内禁煙、屋外喫煙可(喫煙ブースあり) |
| 年収 | 345万円~390万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月)全社平均4.80%(2025年4月実績) 【賞与】年2回(7月、12月)年間3.0ヶ月分(2025年度実績) |
| 給与備考 | 【月給】23万円~26万円+諸手当 ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 【基本給】 23万円~26万円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制 【標準的な就業時間】8:30~17:00 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:121(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制:土曜日・日曜日(年に1~2回程度棚卸のため土曜日出勤あり) ●特別休暇(結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・産前産後休暇・子の看護休暇など) ●有給休暇:入社後6ヶ月経過後10日付与、最高付与日数20日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、企業年金、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●総合型福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ●会員制リゾートホテル優待利用 ●置型社食サービス「オフィスで野菜」 ●退職金制度:あり(勤続3年以上) |
| 企業名 | ミズショー株式会社 |
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| 業種 | 総合商社 |
| 事業内容 | 電線、ケーブル及び各種電子部品販売・加工 自動車用部品販売・加工 (ブレーキ・車体・ETCなどの電子部品関連など) 産業機器制御盤加工・組立・販売 |
| 設立 | 1963年4月 |
| 資本金 | 9,700万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
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