| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け)、内勤営業・カウンターセールス、ルートセールス・渉外・外商 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | ●営業部(40代1名、30代1名、20代2名) |
| 仕事内容 | 東京の営業部にて、下記の業務をお任せします。 【営業先】 大手国内電子機器メーカー(所在地・納品先:日本・香港・タイ等) 【仕入先】 半導体及び電子部品メーカー(主に韓国・台湾・中国) 【業務詳細】 ・日系大手電機メーカーへのルート営業(9割以上) ・納品までサポート ・新規顧客/中国、韓国等の新規サプライヤー開拓 既存営業が9割以上のルート営業です。 既存のお客様はほとんどが大手クライアント1人当たり7~8社程度担当します。 1社の中でも複数の開発部署とやり取りをするため、様々な製品開発に関われるポジションです。 基本は内勤業務が多くメールで、海外の現地法人や工場と、納期の調整や生産体制の確認(どれくらい作れるのか)を行います。 担当企業にもよりますが、週1~2回程度、訪問でクライアントにも訪問を行います。 ■ミッション 既存顧客へ入り込みながら、顧客企業が今後したいことに対して、その要望を満たすことの出来る海外メーカーのデバイスとその供給力について海外拠点の担当者と協力しながら情報収集のうえ、提案・提供し、受注に繋げていただきます。 同社は香港、シンガポール、タイ、ベトナム、オーストラリアに現地法人を展開しており、海外担当者は供給元の企業を探索しています。 ■本ポジションの魅力 ◎仕入先が海外の為、グローバルでのビジネスに携わることが可能です。 ◎分野やデバイスとして特化はしておらず、顧客のあらゆるニーズに対して柔軟に応えられます。 ◎過去来から大手取引との直取引口座があります。 ■中国語や英語に関して 海外メーカーやサプライヤーとのやり取りをメールで行うことがあり、その際に英語や中国語を使用する機会がございます。 将来的には海外駐在のチャンスもございますので、語学力を生かすことができる環境がございます。 ※英語・中国語のどちらかでメールでのやりとりができれば問題ございません。 ■入社後 まずは同社の日本本社で、仕事の流れを覚えていただきます。 担当するお客様はご経験やスキルを考慮した上で振り分けを行います。 ルート営業がメインとなりますが、徐々に海外新規顧客とサプライヤーの開拓もして頂きます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※第二新卒OK 【語学力】 ●英語スキルのある方歓迎(TOEIC 500以上、電話、メールのやり取り等) |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都品川区/本社 ※原則、転勤無し(希望者は、海外駐在勤務の可能性あり。) 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ●JR山手線 五反田駅 徒歩で5分/本社 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 340万円~494万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(1~3ヶ月)※賞与実績は営業成績に準ずる。 ※賞与は基本給と職能給を合算して算出します |
| 給与備考 | 【月給】255,000円 ~370,000円(一律手当を含む) ※経験、能力を考慮の上、決定します。 【基本給】 218,570円~317,140円 【固定残業代】 固定残業代(36,430円~52,860円、20時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費(月額28,000円まで※実費支給) |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~17:30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:123(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇(初年度10日:入社後6ヶ月目から) ●夏季休暇(3日間) ●年末年始休暇(7日間) ●介護休暇 ●産前産後休業 ●育児休暇 ※時差が少ないため、土日の対応はございません。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、慶弔見舞金制度 ●退職金(在籍3年以上) |
| 企業名 | 電子部品の専門商社 |
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| 業種 | 専門商社 |
| 事業内容 | ●顧客仕様に基づく外国製半導体・電子部品の販売 |
| 設立 | 1980年5月2日 |
| 資本金 | 約3億円 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接×2回→内定 ※場合によっては面接が2回になります。 |
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