職種 | 【雇入れ直後】店長・店長候補(フード・アミューズメント)、ホール・フロアスタッフ、調理・調理補助 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 ※経験、スキルにより短縮の可能性が有ります。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ●大阪、兵庫、愛知、広島の同社が運営する飲食店など |
仕事内容 | 同社直営店舗において接客及び調理業務、及び店舗マネジメント業務を担当いただきます。 未経験でも大丈夫です。 充実した研修制度で半年ほどでマネジメントが身につきます。 マネジャー、スーパーバイザーの経験者はマネジャー職、SV職としての道を用意しています。 【仕事内容】 ●アルバイトの労務管理 ●新規スタッフの採用育成 ●店舗の収益管理 ●集客マーケティング策の立案実行 ●業務改善、サービス向上の取り組み など まずは接客や調理など、基本的な業務を研修で学びます。 ●ホール業務(接客・料理の提供・レジ対応 他) ●調理(簡単な工程から担当) ●ドリンク作り ●予約の受付・管理 ●食材の発注・在庫管理 ●開店・閉店業務 など マニュアルをもとに一つずつ研修を受けていただきます。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●飲食店の店長経験もしくは飲食店の経験1年以上(アルバイト可) |
勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】●大阪府大阪市(中央区・鶴見区・東成区・淀川区)/堺市/茨木市/摂津市/東大阪市/吹田市/大阪狭山市/大東市/豊中市/交野市/寝屋川市 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 250万円~ |
昇給・賞与 | 【賞与】年2回(業績による) 【昇給】年1回(4月) |
給与備考 | 【モデル年収】 ●465万円/ユニットマネジャー職・経験3年/月給33万円+賞与 ●410万円/店長職・経験2年/月給29万円+賞与 ※時間外手当4万5,000円~6万円/30時間相当分と深夜手当1万3,000円~1万8,000円/44時間相当分を含みますが、実勤務に応じての支給となります。 ※スタート給与は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 【基本給】 20万9,000円~ |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当 ●交通費支給(上限10万円) ●第三子育児手当(第3子:月1万円、第4子:月2万円、第5子以上は第4子と同額) ●役職手当(調理長:月1万7000円、店長:月2万5000円、ユニットマネジャー:月3万5000円~、エリアマネジャー:月6万円~) |
勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】店舗による 【実働】8時間00分 【休憩】60分~ 【残業】月平均20時間程度 |
休日・休暇 | 年間:105(日) 有給休暇、リフレッシュ休暇 ●有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) ●週休2日制(4週8休/シフト制) ●特別休暇あり ※年休合計は配属先によって変動の可能性あり |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 社宅、独立支援、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度 ●社宅制度(転居をともなう転勤の場合) ●労働組合 ●各種表彰制度(利益達成、永年勤続表彰、社員表彰) ●資格奨励金制度 ●食事補助 |
企業名 | 居酒屋経営企業 |
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業種 | フードビジネス(総合) |
事業内容 | ●飲食店の直営店もしくは加盟店としてチェーン展開 |
設立 | 1972年9月8日 |
資本金 | 15億1,053万円 |
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