職種 | MD・バイヤー・店舗開発、店長・店長候補(小売・流通)、販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 古着・インテリア・アウトドアなど、豊富なジャンルで人気の総合リユースショップにて、接客、商品の買取・陳列、販売価格の設定などを、裁量を持って手掛けていただきます。 店舗運営業務を幅広く担当していただきます。店長候補として、さらに上のポジションも目指していけます。 地域や客層に合わせたお店づくりを楽しむことができます。 【具体的な仕事内容】 (1)接客・売り場づくり 最初は接客・ディスプレイを先輩社員と一緒に約3ヶ月間ほどかけ、じっくりと覚えていけるため未経験の方も安心です。 その後は、好きや得意、適性に合わせて、売り場づくりも徐々に担当いただきます。 (2)買取業務 入社後半年ほどで商品の買取もレクチャーしていきます。 「傷はないか」「よごれがついていないか」などをチェックし、販売できる・できないを見極め、適性価格をつけていき、査定結果をお客様へ案内します。 自社開発の買取査定システムを使って値段を決めて行きます。 買い取るだけではなく、店頭での販売価格の設定なども担うため、重要度も高めです。 【1年半後を目途に、店長へ昇格】 スタッフ、商品、業績の管理業務も手がけます。 店舗スタッフ、エリアマネージャーと相談しながら、販促企画などを考えてください。 【事業にもアイデア】 半期に一度、社長または役員と面談の機会を設けます。 「問い合わせをよく受ける商品」「客層の変化」など、小さな気づきをもとに、事業や業務の仕組みなどに関するアイデアを伝えてください。 ※ノルマなし |
必要な経験・ スキル | ※学歴不問/第二新卒歓迎 【必須スキル】 ●普通自動車免許 |
勤務地 | 京都府 /大阪府 /兵庫県 大阪、兵庫、京都など各店舗での配属となります。 ※ご自宅から近隣の店舗へ配属します。 ※キャリア人材を育成するため、総合職社員については転勤異動が発生するケースがあります。 |
最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 322万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(5月、11月) ※業績連動制(上乗せあり) |
給与備考 | 【月給】218,000円(固定残業代32時間分、47,310円含む)以上 ※経験等考慮の上、決定します。 【エリア限定正社員の場合】 ●想定年収:297万円 ●月給:212,700円(固定残業代37時間分、50,410円含む) 【基本給】 170,690円~ 【固定残業代】 固定残業代(47,310円、32時間相当分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当 |
勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】9:30~21:15 【実働】7時間45分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 【モデルシフト例】 ●早番/9:30~18:15 ●中番/10:30~19:15 ●遅番/12:30~21:15 |
休日・休暇 | 慶弔休暇、有給休暇 ●月8~10日休み(週休2日シフト制) ※年間休日112日+年次有給休暇10日=122日 ※有給を取得し、5~9月の期間に長期休暇が取得可能です。 ●年始休暇(2日間) ●年次有給休暇 ※初年度10日(入社後6ヶ月目から) ●配偶者誕生日休暇※独身の場合は誕生日休暇 ●結婚休暇 ●引越休暇 ●転勤休暇 など |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、社員割引制度 ●従業員割引販売制度 ●各種割引特典(ex.レンタカー割引、リゾートホテル割引、トレファク引越割引、賃貸契約や住宅購入などの割引など) ●資格取得補助制度 ●引越し費用一部負担 ●各階層別研修制度あり ●育児短時間勤務 など |
企業名 | リユース品販売会社 |
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業種 | 専門店(その他小売) |
事業内容 | ●リユースショップの運営 ●リユース品のインターネット販売・買取 ●WEBサイトの運営 ●ファッションレンタル店舗の運営 ●トレファク引越の運営 |
設立 | 1995年5月25日 |
資本金 | 521百万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接(web)→最終面接(web) |
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