【未経験OK】東証プライム上場企業の販売職｜ワークライフバランス充実｜ノルマなし｜関西

おすすめポイント

■オススメポイント ●東証プライム上場企業 ●休暇や残業管理などがしっかりしている ●地域限定社員のため、転居を伴う転勤なし ●有給取得率は100% ●販売だけでなく買取査定、売り場づくりにも携われるため他社とは違ったスキルが身に付く

残業月30時間以内

職種未経験OK

交通費全額支給

育児支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	MD・バイヤー・店舗開発、店長・店長候補（小売・流通）、販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	古着・インテリア・アウトドアなど、豊富なジャンルで人気の総合リユースショップにて、接客、商品の買取・陳列、販売価格の設定などを、裁量を持って手掛けていただきます。店舗運営業務を幅広く担当していただきます。店長候補として、さらに上のポジションも目指していけます。地域や客層に合わせたお店づくりを楽しむことができます。【具体的な仕事内容】（1）接客・売り場づくり最初は接客・ディスプレイを先輩社員と一緒に約3ヶ月間ほどかけ、じっくりと覚えていけるため未経験の方も安心です。その後は、好きや得意、適性に合わせて、売り場づくりも徐々に担当いただきます。（2）買取業務入社後半年ほどで商品の買取もレクチャーしていきます。「傷はないか」「よごれがついていないか」などをチェックし、販売できる・できないを見極め、適性価格をつけていき、査定結果をお客様へ案内します。自社開発の買取査定システムを使って値段を決めて行きます。買い取るだけではなく、店頭での販売価格の設定なども担うため、重要度も高めです。【1年半後を目途に、店長へ昇格】スタッフ、商品、業績の管理業務も手がけます。店舗スタッフ、エリアマネージャーと相談しながら、販促企画などを考えてください。【事業にもアイデア】半期に一度、社長または役員と面談の機会を設けます。「問い合わせをよく受ける商品」「客層の変化」など、小さな気づきをもとに、事業や業務の仕組みなどに関するアイデアを伝えてください。 ※ノルマなし
必要な経験・スキル	※学歴不問／第二新卒歓迎【必須スキル】 ●普通自動車免許
勤務地	京都府 /大阪府 /兵庫県大阪、兵庫、京都など各店舗での配属となります。 ※ご自宅から近隣の店舗へ配属します。 ※キャリア人材を育成するため、総合職社員については転勤異動が発生するケースがあります。
最寄駅	※勤務地により異なります。
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	322万円～
昇給・賞与	【昇給】年1回（6月）【賞与】年2回（5月、11月） ※業績連動制（上乗せあり）
給与備考	【月給】218,000円（固定残業代32時間分、47,310円含む）以上 ※経験等考慮の上、決定します。【エリア限定正社員の場合】 ●想定年収：297万円 ●月給：212,700円（固定残業代37時間分、50,410円含む）【基本給】 170,690円～【固定残業代】固定残業代（47,310円、32時間相当分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当
勤務時間	就業形態：シフト制【就業時間】9：30～21：15 【実働】7時間45分【休憩】60分【残業】月20時間程度　【モデルシフト例】 ●早番／9：30～18：15 ●中番／10：30～19：15 ●遅番／12：30～21：15
休日・休暇	慶弔休暇、有給休暇 ●月8～10日休み（週休2日シフト制） ※年間休日112日+年次有給休暇10日＝122日 ※有給を取得し、5～9月の期間に長期休暇が取得可能です。 ●年始休暇（2日間） ●年次有給休暇　※初年度10日（入社後6ヶ月目から） ●配偶者誕生日休暇※独身の場合は誕生日休暇 ●結婚休暇 ●引越休暇 ●転勤休暇　など
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、社員割引制度 ●従業員割引販売制度 ●各種割引特典（ex.レンタカー割引、リゾートホテル割引、トレファク引越割引、賃貸契約や住宅購入などの割引など） ●資格取得補助制度 ●引越し費用一部負担 ●各階層別研修制度あり ●育児短時間勤務　など

求人企業プロフィール

企業名	リユース品販売会社
業種	専門店（その他小売）
事業内容	●リユースショップの運営 ●リユース品のインターネット販売・買取 ●WEBサイトの運営 ●ファッションレンタル店舗の運営 ●トレファク引越の運営
設立	1995年5月25日
資本金	521百万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（web）→最終面接（web）

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