| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け)、ルートセールス・渉外・外商 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は有休・特別休暇の取得が出来ません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | ●東京営業所 8名体制:所長(50代)1名-所員7名(40代1名、30代4名、20代2名) |
| 仕事内容 | 同社東京営業所にて、関東圏を中心としたメーカーや商社、販売店などの既存顧客を中心に、一般家庭用の燃料タンク、 非常用発電周辺機器や防災、無線基地局に付随する商材をご担当いただきます。 【業務詳細】 ●お客様先を訪問しニーズのヒアリング ●商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理 ●外注先様へ発注指示 ●完成後の納品、アフターフォロー ●販売管理システムへの入力(受発注入力)、問い合わせ対応 ●担当エリア:関東圏 ●お取引先顧客:エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等 【入社後の流れ】 入社後は2日間のオリエンテーション(座学)を行い、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。 独り立ち後(独り立ちまで約1〜2年ほどを想定)も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております 未経験者も多数入社しており、長期的なO JTと先輩からのフォローにより、設計から販売まで精通した社員を創出しています。 【評価制度/キャリアパス】 <透明性の高い評価制度> 目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。 <キャリアアップできる環境> 昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施。また、将来的には会社を代表するポジションとして、 営業所長など管理職を目指ことも可能。 【働く環境について】 ●大型連休年3回:年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績! ●有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ●直近の男性社員の育休取得率は100%、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須免許・資格】 ●顧客接触経験1年以上 ●普通自動車免許 ●一般的なPCスキル(Excel・Word) |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都大田区 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ●池上線 池上駅 徒歩で15分 ●JR線 蒲田駅 徒歩で15分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 400万円~460万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月)※賞与実績5.2か月 |
| 給与備考 | 月給:237 ,300円〜(基本給227,300円~ 住宅調整手当10,000円~/月) 賞与実績:年2回(実績5.2ヵ月) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【モデル年収】 入社3年目 メンバー/年収470万円 入社6年目 メンバー/年収520万円 入社14年目 マネージャー/年収930万円 【基本給】 227,300円~ |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当、赴任手当 ●交通費(月額10万円まで支給) ※但し、大阪・東京以外の場合、自家用車で通勤(直距離で2キロ以上の場合、軽自動車は燃費15キロ計算・普通自動車は 10キロ計算、1ヶ月20.4日稼動計算) ●家族手当:子ども手当(同社規定により毎月支給、年齢上限有) ●寮社宅:転勤時、社宅入居(社員の家賃負担割合が少額です) ●社会保険:補足事項なし ●退職金制度:退職一時金、中小企業退職金共済、確定拠出年金 ●住宅調整手当:1万 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 有給休暇(入社3ヶ月以降本採用後最大10日/入社時期による) ※平均取得日数は1 0日以上です 年次有給休暇積立制度(長期の病気等) 特別休暇(結婚・妻の分娩・親族の喪/就業規則に基づく) 育児目的休暇 産前・産後休業、育児休業、介護休 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、企業年金、厚生年金基金、慶弔見舞金制度、永年勤続制度 ●祝金(結婚・出産) ●リフレッシュ休暇制度(勤続25年/特別休暇5日間+旅行代金) |
| 企業名 | 住宅設備機器・環境保全機器等の販売会社 |
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| 業種 | その他メーカー |
| 事業内容 | 家庭用ホームタンクなどを扱う住関連事業と非常用発電機周辺機器を扱う産業関連事業の販売 独自の開発、設計部門を持ち、顧客満足を第一とする提案型営業、サービスにより実績を拡大しています。 【主力商品】 住宅設備、環境保全機器 |
| 設立 | 1982年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接+適性検査→最終選考→内定 |
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