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正社員
お仕事番号: 68438更新日: 2014年2月19日オフィス向けインフラ構築の電気・通信工事スタッフ｜資格取得や講習受講を全面サポート
おすすめポイント
転勤無し
U・Iターン歓迎
職種未経験OK
第二新卒歓迎
交通費全額支給
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
3年以上連続成長企業
20代の管理職登用実績あり
中途入社5割以上
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 工事部 |
| 仕事内容 | オフィス移転や増設等に係る電気工事の技術業務全般を担当します。 同社の業務については、夜勤はほぼ発生しなく、未経験の方に夜勤を任せることも基本的にございません。 【具体的な仕事内容】 ●法人向けオフィスフロア内の電話・LAN・電気工事 同社はIPネットワークをベースとした、オフィスソリューションを提供しています。 営業担当がお客様のニーズに応じたビジネスフォン・ネットワーク機器・OA機器とシステムを提案しており 回線工事や内線の割り振りなど、そこから受注した案件に対しての工事作業を担当します。 屋内での作業のため、寒暖差などもなく働ける環境で、重い資材を運ぶようなこともございません。 現場での経験を積んでいただいた後、管理職へとキャリアアップすることも可能です。 【お仕事の魅力】 同社では、資格取得を推奨しています。 資格取得支援制度がありますので、将来的に手に職をつけることができる仕事です。 【入社後に取得可能な資格の例】 ●電気工事士 ●工事担任者 ●電気通信施工管理技士 ●電気施工管理技士 など →資格を保有し、現場での経験を積むことで、手に職を付け長期的に働く事ができます。 また、資格手当も支給されます。 【取引実績例】 ●電気通信事業者（新オフィス開設） ●アメリカ大使館（LAN配線案件） ●ファションブランド（LAN配線案件） 大手企業の案件を多数手がけています。 【入社後身に付くスキル】 ●スケジューリング力 ●ヒアリング力 ●コミュニケーション力 【特徴】 同社が取引をしている元請企業は、30社以上。 安定的な基盤があります。 営業と技術スタッフが同じオフィスのため顧客への細やかな技術サポートやアフターフォローができ、そこが多くの顧客から支持される強みです。 社内は明るく真面目な方が多いです。 未経験での入社からクライアントからの信頼を頂き、次回案件受注時に指名制で担当をする方もいらっしゃいます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【尚可スキル】 ●技術職としての経験がある方（電気工事士や施工管理のお仕事など ※経験期間は問いません※） |
| 勤務地 | 東京都 ●東京都千代田区 ※転勤 当面無 |
| 最寄駅 | ●地下鉄各線 神保町駅 徒歩で5分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 380万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】あり 【賞与】年2回（年間平均3.85ヶ月分） |
| 給与備考 | 【月給】250,000円～ ※給与は本人の経験と希望を考慮します。 モデル年収： 1年目 ：約380万円 ※月給約25万（含み残業代込）＋賞与2回 3年目 ：約400万円 ※月給約26万（含み残業代込）＋賞与2回 5年目 ：約450万円 ※月給約28万（含み残業代込）＋賞与2回 10年目：約550万円 ※月給約35万（含み残業代込）＋賞与2回 ※目安のモデル年収となり、会社の業況や個人の成績・評価によって前後します。 【基本給】 20万円～／月 【固定残業代】 固定残業代（50,000円、32時間相当分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、資格手当 ●家族手当：子1人目は月額5,000円／2人目以降は月額3,000円 ●資格手当※社内規定による |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～17：30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月30時間～ 【備考】シフト制の月183時間勤務 |
| 休日・休暇 | 年間：110(日) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●シフト制の月8日休み ●夏期休暇：5日程度 ●年末年始休暇：5日程度 ●GW：3日程度 ●有給休暇：入社後6ヶ月目から10付与～20日 ほか |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、永年勤続制度 ●社宅制度※社内規定による ●永年勤続表彰制度※社内規定による ●社内表彰制度※半期ごとに下記項目の対象者へ報奨金を支給する制度。MVP賞、新人賞、社長賞、利益達成賞、奨励賞 ●資格・免許取得支援制度※会社の業務に必要とされる資格や免許を対象とし、従業員の資格や免許取得に対しての費用を支援 ●継続雇用制度あり（定年後・定年は65歳になります） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | IT企業 |
|---|---|
| 業種 | 通信関連 |
| 事業内容 | ●ビジネスフォン 販売・施工 ●ネットワーク機器 販売・施工 ●OA機器・什器 販売 |
| 資本金 | 2,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接＋筆記試験（一般常識）→最終面接 |
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