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正社員
お仕事番号: 69777更新日: 2016年2月24日【人口減少社会の問題解決】人材企業のキャリアアドバイザー職｜保育・介護領域│年収400万～
おすすめポイント
転勤無し
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
1日選考会
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
ベンチャー企業
3年以上連続成長企業
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
中途入社5割以上
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 【業界トップクラスの新規会員登録者数（6万人超／年）を誇る人材紹介サービス】 保育、介護、栄養士、整備士、建設、ドライバーのサービス従事者の転職支援の実現と、 成長市場における社会課題解決のための法人・個人両面のコンサルタントを担当します。 【具体例】 ●求職者との面談（30名～60名前後／月） ●求人ニーズのある法人との折衝（電話・対面にて条件をメインにヒアリング） ●求職者と法人のマッチング推進 ●求職者の面接に同席 【働く環境】 ●少人数のチーム制で、メンバー同士のフォローが盛ん ●週2回、マネージャーとの定例ミーティングにて、メンバーの成長を手厚く支援 【働き方】 ●長期休暇（7～9連休） ●土日祝出社原則NG 【研修制度】 入社当初は、営業・面談研修、業界基礎知識研修などを行いながら業務を始めます。 人材業界以外からの中途メンバーが多く、各種研修を行いながら3ヶ月程で独り立ちしていただき、バックアップも行います。 【保育・介護領域の現状】 保育領域では、待機児童の数が年々増加しており、保育士の確保が急がれています。 介護現場では、2020年20万人・2025年38万人の介護職員が不足するという統計もあるほど、人材不足はひっ迫しています。 介護・保育領域は日本の最後の成長産業と言われており、2021年には約21兆円と想定される巨大市場です。 【キャリアプラン】 ●1～2年でリーダー昇格実績あり（年収550万円～600万円） ●2～4年でマネージャー昇格実績あり（年収700万円～） |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験 ※第二新卒歓迎 【必須スキル】 販売・営業などの顧客折衝経験のある方（年数不問） |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都港区 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●JR各線「新橋｣駅徒歩1分／本社 ●JR各線「汐留｣駅徒歩1分／本社 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 400万円～651万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（達成率により0～4.4ヶ月） |
| 給与備考 | 【月給】287,500円～（別途賞与） ※経験、能力を考慮の上、決定します。 【基本給】 160,500円～ 【固定残業代】 固定残業代（67,000円程度、40時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、営業手当 ●交通費：月額3万円まで支給 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】10:00～19：00（配属部署によって異なる） 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月30時間程度 ※保育領域に配属になった場合、一部シフトになる可能性があります。 （繁忙期の10月〜3月のみ） |
| 休日・休暇 | 年間：122(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●アニバーサリー休暇 ●結婚休暇 ●妻の出産休暇 ●こども看護在宅制度 ●有給休暇（入社時に10日間付与、入社半年後に10日間付与） ※休日（土日祝）の出勤はありません。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 人材サービス企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ●保育⼠・幼稚園教諭専⾨の転職⽀援サービス ●介護・医療従事者向けの転職⽀援サービス ●栄養⼠向けの転職⽀援サービス |
| 設立 | 2006年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | ・書類選考→1day選考→内定 ・書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→最終選考→内定 いずれかの採用フローとなります。 |
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