正社員
お仕事番号: 69954更新日: 2016年4月4日

【未経験OK】コンビニエンスストア正規代理店のストアアテンダント

おすすめポイント

●人材不足に苦しむコンビニ店長を助ける、世の中のためになる仕事です ●抜群の休日のとりやすさ/申告すれば100%休みを取れます ●充実な研修制度/年単位で研修を行い、しっかりとオペレーションの定着を図ります ●コロナ禍でも業績好調 ●各種休暇が充実しております/年間休日120日実績有・選択制長期休暇(最大12連休の取得可)・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇(最大20日) 等
職種未経験OK
完全週休2日制
従業員人数(101~300名)
求人内容
職種店長・店長候補(小売・流通)
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無: 無し
契約期間契約期間の有無: 無し
仕事内容人と接する仕事、主に接客販売業を営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 【仕事内容】 人と接する仕事、主に人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。 あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とお手伝いの感謝のお言葉をいただける仕事です。 自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。 【入社後について】 段階ごとに3ステップの研修があります。 (1stステップ) 本店にてコンビニのスタッフ研修(2ヶ月程度)を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 (2ndステップ) 研修センター店にてオペレーション定着研修(1年~2年程度)を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。 (3rdステップ) その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。 【人材コーディネーターのお仕事とは?】 お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ●人材派遣、人材紹介 ●人材関連の経営サポート ●人材教育セミナー 人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。
必要な経験・ スキル※学歴不問 ※未経験歓迎 ※第二新卒歓迎
勤務地東京都 ●東京都文京区 ●東京都港区 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の弊社事業所ならびにクライアント様の事業所 ※ご自宅から通勤1時間程度の範囲内のエリアを担当していただきます ※転居を伴う転勤はありません。
最寄駅●JR山手線 新橋駅 徒歩で5分 ●地下鉄 水道橋駅 徒歩で3分 ●JR 水道橋駅 徒歩7分
受動喫煙対策屋内禁煙
年収252万円~480万円
昇給・賞与【昇給】年4回 【給与ベースアップ】年1回
給与備考月給:210,000円〜 【月給の内訳】 基本給:188,435円〜 調整手当:21,565円〜
諸手当交通費(全額支給) ●職位手当 ●職務業績給 ●時間外手当 ●通勤手当(全額)
勤務時間就業形態:変形労働時間制 【就業時間】1ヶ月単位の変形労働時間制 【シフト例】8:00~17:00/13:00~22:00 (上記はシフト一例。営業内で1日平均8時間・休憩1時間) ※22時~翌7時のような夜勤シフトはありません 【休憩】60分 【残業】0.5時間
休日・休暇年間:110(日) 夏季休暇 ●完全週休2日制(輪番で週3日のお休みの場合も) ●冬季休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●冠婚休暇 ●有休休暇(申告付与・計画付与) ●年間休日は祝日やシフトに応じて変動します(110~120)
保険健康保険
福利厚生・ 社内制度●総合福利厚生サービス:ベネフィット・ステーション ●休日事前申告制度 ※年間休日110日~125日 【休日事前申告制度とは…】 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう』をもっとも大切にしています。 しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう。がタイブレイク・スタイル。 それを可能にしているのが同社独自のお休み制度である「休日事前申告制度」。 旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100%です。 もちろん、事業部長やエリアマネージャーといった管理職のポジションでも活用できます。
求人企業プロフィール
企業名コンビニエンスストア運営企業
業種コンビニエンスストア
事業内容●コンビニエンスストアのフランチャイズ店舗経営 など
選考情報
選考プロセス面接→内定 ※書類選考なしで面接確約

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【未経験OK】コンビニエンスストア正規代理店のストアアテンダント

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