【未経験OK】コンビニエンスストア正規代理店のストアアテンダント

おすすめポイント

●人材不足に苦しむコンビニ店長を助ける、世の中のためになる仕事です ●抜群の休日のとりやすさ／申告すれば100％休みを取れます ●充実な研修制度／年単位で研修を行い、しっかりとオペレーションの定着を図ります ●コロナ禍でも業績好調 ●各種休暇が充実しております／年間休日120日実績有・選択制長期休暇（最大12連休の取得可)・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇（最大20日）　等

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

書類選考なし

1日選考会

土日面接可能

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

3年以上連続成長企業

女性管理職登用実績あり

中途入社5割以上

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】店長・店長候補（小売・流通）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	人と接する仕事、主に接客販売業を営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。【仕事内容】人と接する仕事、主に人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とお手伝いの感謝のお言葉をいただける仕事です。自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。【入社後について】段階ごとに3ステップの研修があります。（1stステップ）本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。（2ndステップ）研修センター店にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。（3rdステップ）その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。【人材コーディネーターのお仕事とは？】お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ●人材派遣、人材紹介 ●人材関連の経営サポート ●人材教育セミナー人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。
必要な経験・スキル	※学歴不問 ※未経験歓迎 ※第二新卒歓迎
勤務地	東京都【雇入れ直後】●東京都文京区 ●東京都港区東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の弊社事業所ならびにクライアント様の事業所 ※ご自宅から通勤1時間程度の範囲内のエリアを担当していただきます ※転居を伴う転勤はありません。【変更の範囲】会社の定める範囲内 ※ご自宅から通勤1時間程度の範囲内のエリアを担当していただきます ※転居を伴う転勤はありません。
最寄駅	●JR山手線新橋駅徒歩で5分 ●地下鉄　水道橋駅徒歩で3分 ●JR　水道橋駅　徒歩7分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	252万円～480万円
昇給・賞与	【昇給】年4回【給与ベースアップ】年1回
給与備考	月給：210,000円〜【月給の内訳】基本給：189,895円〜調整手当：20,105円〜【基本給】 189,895円〜／月
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当、調整手当 ●職位手当 ●職務業績給 ■フレキシブル給与アップ制度（希望に応じて勤務時間を調整して給与アップが可能） ■副業応援制度（本業に支障がない範囲内で可能） ■交通費前渡し制度（急な出費等がある場合に交通費を前倒し受け取り可） ■給与前渡し制度（急な出費等に対応するために給与を前倒し受け取り可） ■お助け制度（勤務時間数を選択することで月収アップが可能） ■時短勤務制度
勤務時間	就業形態：シフト制、変形労働時間制【就業時間】1ヶ月単位の変形労働時間制【シフト例】8：00～16：30／13：30～22：00 （上記はシフト一例。営業内で1日平均7時間30分・休憩1時間） ※22時～翌7時のような夜勤シフトはありません【実働】7時間30分【休憩】60分【残業】0.5時間 ※1ヶ月単位
休日・休暇	年間：110(日) 夏季休暇、有給休暇 ■完全週休2日制（輪番で週3日のお休みのケースも） ■休日事前申告制度（取得率100％）※年間休日110日～120日 ■産前産後休暇・育児休業・介護休業 ■夏秋季・冬春期休暇（最大 5 日連続休暇※2025 年実績） ■選択制長期休暇制度（最大 30 日連続休暇※2025 年実績） ◆記念日・家族関連休暇（誕生日休暇など） ◆ 趣味・プライベート充実休暇（ライブ休暇（推しのライブのため）など）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設【健康・医療サポート】 ■定期健康診断（全額会社負担） ■人間ドック・成人病検診補助（会社負担あり） ■全事業所完全禁煙（屋内・敷地内全面禁煙）【キャリアップ・教育支援】 ■3 ステップ研修制度（新人研修・基礎研修・リーダー研修・マネジメント研修など） ■やる気人事制度（意欲を評価し、キャリアアップを支援） ■「あなたらしさ」活かせる職務担当制度（希望や適性に応じた職務選択が可能） ■社内キャリアチェンジ支援制度（希望や適性に応じた役割変更が可能） ■資格取得支援制度（会社補助あり） ■通信教育・e ラーニング・学習書籍支援（会社補助あり） ■NEXT キャリアにつながる転職なら無償サポート制度（求人紹介・応募書類作成・選考対策・企業との連絡・日程調整を無料サポート）【レジャー・娯楽】 ■横浜 DeNA ベイスターズ主催試合横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏の通路側で、臨場感たっぷりの試合観戦） ■南葛 SC ペアチケット（J リーグ昇格を目指すチームの応援観戦） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで 140 万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQ など任意参加の不定期開催会社負担あり）

求人企業プロフィール

企業名	コンビニエンスストア運営企業
業種	コンビニエンスストア
事業内容	●コンビニエンスストアのフランチャイズ店舗経営　など

選考情報

選考プロセス	面接→内定 ※書類選考なしで面接確約

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