| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | ●大阪本社 |
| 仕事内容 | 【商材について】 ●プラスチック射出成型品とは 熱で溶かしたプラスチックを金型に流し込んで成型品を作ることです。 同社では家電製品や自動車に使われる部品を製造しています。 具体例:食器洗い機、洗濯機。冷蔵庫、業務用プリンター、車のセンサーなど・・・ 生活に結びつく様々な製品に、同社で作られた部品が使用されています。 【業務内容】 ●同社の営業スタイル メーカーの開発部門から新製品の図面をいただき、 それをもとに社内の技術者と協力して最適な部品をつくっていきます。 ただ、図面通りに製造していくのではなく、「品質向上につながる形はないか」 「効率的な製造方法はないか」など、徹底的に検証し、ベストな提案へと導きます。 【入社後の流れや教育体制について】 毎朝、24時間のモノづくりやお客様の要望を振り返りながら各部門一堂に会するミーティングを行います。 ここで会社の方向性、文化、他部署の仕事を自然に吸収できるような仕組になっています。 具体的な作業の教育としては、先輩スタッフからわかりやすく作業を指導してもらいます。 マニュアルも多々存在するので、スムーズに仕事は吸収していけると思います。 自分自身の仕事の進捗も確認できるようになっていますので、安心してください。 【仕事のやりがい・面白さ】 我々のビジョンの一つに最先端のモノづくりを掲げています。 世の中の最新のAIやIoT技術を常にキャッチアップしながら工場に導入していきます。 スタッフの考えや望みを我々のモノづくりプロセスにアップデートしていきます。 考え方のベースにサイエンスプロセスを導入して、目標設定・課題解決をサイエンス的に乗り越えていきます。 正確なデータがIoTシステムで入ってきますので、入社当初でも先輩たちと一緒にモノづくり活動を行うことができます。 【評価体制や将来のキャリアステップについて】 入社後3年で後輩たちの指導ができるリーダー職を目指してほしいです。 その後の昇進は課長・部長があります。第2工場も設立したばかりで、組織も成長中です。 評価に対しては現在各部門の技術シートを作成しておりまして、 自分の技術の成果の進捗を客観的に確認できるようにしていっています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【学歴不問、未経験者大歓迎、社会人デビュー応援】 ●要普免(AT限定可) ●PCの基本スキルをお持ちの方 人柄重視の採用です。 未経験者をイチからていねいに指導していきます。 仕事をするうちに、専門知識は自然と身に付いていきます。 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】●大阪府大東市 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●JR 住道駅から自転車で10分(会社から自転車貸与あり) ※最寄り駅からの自転車の貸与あり、バイク相談OK |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 370万円~ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(昨年実績:3か月分) |
| 給与備考 | 【月給制】210,000円~350,000円 ※年齢などを考慮の上、優遇します |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、営業手当 ●物価手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:15 【実働】7時間45分 【休憩】60分 【残業】月20~40時間程度 |
| 休日・休暇 | 祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ●週休二日制(土日) ●年間休日110日+有給10日=120日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金 ●社内イベント有り |
| 企業名 | プラスチック部品成形加工メーカー |
|---|---|
| 業種 | 家電・AV機器 |
| 事業内容 | ●プラスチック部品成形加工 |
| 設立 | 1943年2月23日 |
| 資本金 | 8300万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
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