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正社員
お仕事番号: 71084更新日: 2016年10月12日【風通し抜群の社風】医療・介護業界に特化した人材会社のキャリアパートナー職｜関東勤務｜プライム上場
おすすめポイント
転勤無し
職種未経験OK
第二新卒歓迎
WEB完結選考
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●医療キャリア事業本部 ●介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 ●介護・障害福祉経営支援事業本部 ※上記いずれか 未経験・若手歓迎です。 多様なバックグラウンドの方が入社しています。 |
| 仕事内容 | 医療・介護業界に特化した転職・採用支援のマッチング業務を担当していただきます。 ●求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ●事業所：病院、介護施設、保育園など ※基本的には非対面型の両面営業スタイルです 【身に付くスキル】 ●介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ●マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ●組織単位で戦略を立案・推進する力 ●「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●正社員経験1年以上 【あると尚良いスキル・経験】 ●人材紹介事業にて、マッチングの実務経験1年以上の方 ●医療、介護、福祉など、同領域で人材紹介・人材派遣のご経験をお持ちの方 ●証券会社にて個人営業の経験がある方 ●不動産業界で売買仲介又は、土地活用・マンションメーカーの経験がある方 ●ブライダル業界で、新規獲得の営業経験がある方 ●アパレル業界にて店長経験やマネジメント経験がある方 ●営業職として受賞歴や成績上位者になった実績がある方 |
| 勤務地 | 埼玉県 /千葉県 /東京都 /神奈川県 【雇入れ直後】※以下関東圏いずれかの事業所への配属となります。 ●東京都港区／東京本社 ●埼玉県さいたま市中央区／大宮事業所 ●千葉県船橋市／千葉事業所 ●神奈川県横浜市西区／横浜事業所 ※勤務地備考：ご希望は勘案させていただきます。 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ●三田線 芝公園駅 徒歩で2分／本社 ※勤務地により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 360万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 【給与改定】年2回 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | ※原則、現年収以上のオファーを予定しています。 ※現職年収及び、面接時の評価により、上記金額以外での提示も可能性としてあります。 【月給】26万7,372円～（固定残業代、地域手当25,262円～含む） ※関東圏の場合 【基本給】 173,372円～ 【固定残業代】 固定残業代(68,738円～、45時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、赴任手当 ●交通費（月額35,000円まで支給※会社規定有り） ●スキルアップ手当（全社員一律15万円） ●単身赴任手当・転勤手当（会社規定による） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：30～18：30（20：30完全退社制度あり） 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月30～40時間程度 【備考】定時後2時間を超える残業は原則禁止としています |
| 休日・休暇 | 年間：124(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年次有給休暇（入社時10日付与※半日取得可） ※入社月によって変動 ●長期休暇年3回（連続5日以上※土日含む） ※年によって変動 ●アニバーサリー休暇（年1日、自由に指定した日の特別有給休暇） ●結婚休暇 ●出産休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社員持株会制度 ●持株会（持株奨励金：10％の奨励金支給） ●書籍購入制度 ●育児・介護短時間措置制度 （子どもが中学1年になるまで利用できる時短制度） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 人材紹介・人材サービス企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ●医療業界に特化した人材サービス業 |
| 設立 | 2015年1月5日 |
| 資本金 | 25億5,172万円 （2024年3月31日時点） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→人事面接（30分）→適性検査→最終面接（配属予定事業部のMgr以上が面接）→オファー面談 ※選考フローは変更となる可能性があります。 |
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