| 職種 | 【雇入れ直後】システム開発(WEB・オープン・モバイル)、システム開発(組み込み・ファームウェア・制御)、ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、社内システム 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は有給休暇の取得は不可になります。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 技術統括本部 |
| 仕事内容 | 大手金融機関、官公庁、製造業、流通、医療、公共など幅広い業界においてクラウドやオンプレ、ハイブリッド環境等のITインフラ(システム基盤)の構築など国内有数の大規模案件や、小さなプロジェクトの全工程管理まで幅広い業務を行います。 同社は世界的なコンピュータ関連会社「日本アイ・ビー・エム」の合弁会社として設立された背景があるため、通常では受けられない講習や、大規模案件に携わって頂くことができ、エンジニアとして大きく成長できます。 【AITの強み】 基盤構築はもちろん、要件定義から運用サポートまですべて自社で対応できる高い技術力です。 クラウド基盤の構築に加え、サーバーの仮想化や大規模ストレージなどを絡めたハイブリットなサービスも提供しており、社員数約120名ながら大手企業を中心に多くの企業から厚い信頼を獲得しています。 こうした同社のスキルや実績は高い評価を得ており、日本アイ・ビー・エムからはビジネスパートナーとして最高ランクの「IBMプラチナパートナー」に認定されています。 【最初におまかせする業務について】 ・OJTを中心とし、現場で業務を通じた育成体制をとっています。 ご経験に合わせて構築プロジェクトに参画、もしくはチームメンバーと一緒に設計業務に携わります。 【プロジェクトについて】 ・幅広く対応できるエンジニアとして成長する場を提供する形で案件を決めています ・案件を会社で受託する請負スタイルで、スキルに応じたポジションへの配属が可能です ・リーダー1名に対して2~10名ほどのメンバーで構成されることが多いです ・プロジェクトによって本社、リモート勤務、案件先で対応します ・直接契約、プライムベンダーと契約した案件がほとんどです 【手厚い育成体制】 ■半期に一度、面談を行い本人のキャリアパスや現在の仕事の状況などを話しあい、更なるキャリアアップに向けた時間を設けております。 ■資格取得のための報奨金制度や、同社が独自に開発した階層別研修など、人材の育成には最も力を入れ、経験に応じた技術力とビジネススキル両方を兼ね備えた超一流の技術者の育成を目指します。 ■国内海外研修制度 主要取扱製品・サービス各社のカンファレンス参加、次世代リーダーセミナーへの参加 (海外実績例 米・サンフランシスコ、ラスベガス、ボストン等におけるカンファレンス) |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験・第二新卒歓迎※ 【必須スキル】 ●社会人経験 【歓迎スキル】 ●IT業界での就業経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都江東区 ※ほぼ同社内勤務ですが、機密情報を扱う一部記入案件はクライアント先での勤務もあります。 ※リモートワークも含む 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ●各線 門前仲町駅 徒歩で13分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 410万円~ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(過去実績4.8ヶ月) ※業績に応じた報奨金制度あり |
| 給与備考 | 【月給】 226,600円~ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●家族手当:配偶者 16,000円、第一子 5,000円 ●住宅手当:上限4万円(社内規定による) |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~17:30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●創立記念日 ●夏季休暇:4日 ●有給休暇:10日~20日(入社半年後に下限日数付与) ●育児休暇 ●介護休暇 ※試用期間中は有給休暇の取得は不可となります |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●東京都情報サービス産業健康保険組合 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、厚生年金基金、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●再雇用制度:定年60歳 ●就学(MBA等)補助金制度 ●日本IBMおよびSRAの研修 ※ご経験に応じた研修を用意しております ●資格研修:技術者のみならず、営業でも取得できる、(受講料/受験料は会社負担による) ●クラブ ●保養所 ●育児短時間勤務制度 ●リモートワーク:週3日程度 ※在宅勤務制度は社員の9割以上制度を利用し、 新しい働き方として会社への出勤と併用し業務を行っております。 |
| 企業名 | システム開発企業 |
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| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | ■ハードウェア、ソフトウェア販売 ■基盤システム構築 ■システム開発・運用・技術支援 ■ソリューション開発・販売 ■パッケージ開発・販売・導入支援 |
| 設立 | 1991年9月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性検査(SPI)→二次面接→内定 |
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