| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け)、人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | 医療機関と求職者をつなぐ「キャリアアドバイザー」として、転職活動をサポートします。 【具体的には】 ●求職者との面談(1日1〜1.5名) 求職者の希望や条件を丁寧にヒアリングし、最適な職場を提案します。 ●履歴書・職務経歴書の添削、面接対策 書類のブラッシュアップや面接のアドバイスを行い、求職者が自信を持って選考に臨めるようサポートします。 ●医療機関への推薦、面接日程の調整 求職者の希望に合った医療機関を選び、推薦から面接日程の調整までを担当します。 ●内定後のフォロー 内定後も安心して新しい職場に移れるよう、退職手続きや引越しなどの準備をサポートします。 ●入職後のアフターフォロー 入職後も定期的に状況を確認し、長く働ける環境づくりを支援します。 【この仕事の特徴】 ●テレアポや飛び込み営業はありません → すでに医療業界で働きたい・応募の意思を持っている方へのサポートが中心なので、無理な営業は一切ありません。 ●医療機関は常に人材を必要としています → 求職者の希望に合わせて提案しやすく、スムーズに話が進む環境です。 ●求職者は女性が中心 → 面談では雑談を交えながら、安心して悩みを話してもらえるようなコミュニケーションを大切にしています。 【研修・育成制度】 入社後3か月間のOJT+育成チームでのサポートのもと、業界知識や仕事について身に着けていきます 1か月目:医療業界の基礎知識、社内ツール習得 2か月目:キャリアアドバイザー業務の習得 3か月目:リクルーティングアドバイザー業務の習得 チームでフォローするので、未経験でも安心です! 【働く環境】 ●個人で数字を追いかけるガツガツした営業スタイルではありません → チームで協力しながら、求職者に寄り添うサポートを大切にしています。 ●ライフスタイルに合わせた働き方も可能 → 時短勤務で活躍している社員もおり、長く続けやすい環境です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須条件】 ●社会人経験1年程度 ●営業・販売業務において数字を追った経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都中央区/本社(銀座) ※2022年3月14日移転。「Dunhill」の上のフロアになります。 【変更の範囲】東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル |
| 最寄駅 | 【本社(銀座)】 ●JR各線 有楽町駅 中央口より徒歩で5分 ●東京メトロ有楽町線 有楽町駅 A6出口より徒歩で5分 ●東京メトロ各線 銀座駅 B1、A10、A13出口より徒歩で4分 ●東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅 8番出口より徒歩で2分 【水道橋オフィス】 JR各線 水道橋駅徒歩1分 JR各線 飯田橋駅徒歩7分 JR各線 神保町駅徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 400万円~900万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回(4月・10月) 【賞与】年3回(6月・7月・2月)+決算賞与 |
| 給与備考 | 【月給】300,000円~500,000円(固定残業代を含む) ■インセンティブ:固定給(30〜50万)に追加で支給 過去実績では、年10〜150万程度 【モデル年収】 ●入社1年目 キャリアアドバイザー未経験 年収420万 ●入社2年目 キャリアアドバイザー未経験 年収520万 ●入社3年目 キャリアアドバイザー未経験 年収650万 【基本給】 206,000円~374,500円 【固定残業代】 固定残業代(49,200円~、30時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 インセンティブ制度 月次最大2万円(個人5,000円・チーム5,000円・部署1万円) 四半期10%支給(最大200万円/年) クオーターインセンティブ クオーター予算を超えた受注金額の5~10%を支給。 年間で最大100万程度。 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10〜15時間程度 【備考】月1回程度土日出社がある場合があります。 ※原則、当月内に代休取得 |
| 休日・休暇 | 年間:126(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制(土・日)月1回程度土日出社がある場合があります。※原則、当月内に代休取得 ●夏季休暇:3日 ●年末年始休暇:5日 ●GW3日 ●産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ●介護休暇 ●子の看護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 永年勤続制度 ●定期健康診断 ●インフルエンザ予防接種全額負担 ●結婚祝い金 ●出産祝い金 ●書籍購入制度 ●資格取得支援・手当てあり ●育児支援(実績あり) ●時短勤務制度あり(実績あり) ●服装自由 ●誕生日プレゼント(会社から商品券支給) ●会社スマホ貸与 ●目標達成時には、豪華ランチ(寿司・イタリアンなど) |
| 企業名 | 看護師に特化した人材紹介サービス企業 |
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| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ■世の中のギャップ課題を埋めるサービスの展開 ●看護師専門の人材紹介サービス自社サイトの運営 ●ヘッドハンティング ●人材紹介サービス ●人材採用コンサルティングサービス |
| 設立 | 2009年2月13日 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接(採用担当)→性格適性検査+2次面接(事業部役員)→内定 ※性格適性検査は、主に、入社後の配属先決定やフォローアップのために実施しているので、特に準備の必要はございません。 |
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