契約社員
お仕事番号: 73740更新日: 2017年10月18日

【リモート・フレックス可】人材サービス企業の営業職|企業と派遣スタッフの架け橋|年収460万~

おすすめポイント

●リクルートグループで自身の市場価値を上げたい方におススメ ●残業時間の削減やフレックスタイム制などに積極的に取り組む ●入社時研修、通信教育制度有(年2回) ●正社員登用実績あり
職種未経験OK
年間休日120以上
従業員人数(1001~5000名)
求人内容
職種営業・企画営業(法人向け)
雇用形態契約社員
試用期間試用期間の有無: 無し
契約期間契約期間の有無: 有り MS(ミッションスタイル)有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約(試用期間なし) ※MS無期(正社員)への登用制度あり(選考あり)
配属部署●首都圏オフィスのいずれか
仕事内容既存・新規顧客の組織・人的課題に対する最適な提案営業や、派遣先で働く同社スタッフの方の就業サポート・キャリア支援(定期的な面談や電話・メールでのコミュニケーション含む)、およびそれに伴う事務手続き全般を担当します。 【企業向け対応】 ●新規および既存顧客への営業活動 ●新規求人受付(求人ニーズの確認) ●求める人材要件のヒアリング ●社内、他部署との連携による人選 ●職場見学の実施 ●問合わせ対応、契約手続きなど ※企業が抱える「人材にまつわる課題」を解決するために、幅広くサポートしていきます。 【担当スタッフ対応】 就業中の派遣スタッフの方が安心して勤務できるよう、定期的な面談、クライアントへの報告を実施。 ●定期的な派遣スタッフの方との面談(対面中心)就業における困りごとや、キャリアについての希望などを確認 ●再契約時、派遣スタッフの方・クライアント双方への意向確認と手続き ※派遣スタッフの方が能力を発揮しながら安定的に就業する事が、顧客企業からの信頼を高め、リピート案件が増加するという好循環を生みます。 そのため、突破力よりもホスピタリティや誠実さ、調整能力が求められることが特徴です。 【3年間の成長】 ●課題設定力 ●視座・視界 ●マネジメント力 ●論理的思考力や推進力 人材ニーズは潜在的なことが多く、幅広い業界業種のクライアントを担当するため、課題を引き出す力や人事や経営者の方と話すことで中長期的なものの見方が身に付きます。 リクルートグループならではの、スピード感を持った成長が可能。マネジメントスキルや本質を理解する力やPDCAを回すスタンスが身に付きます。 また、「Will-Can-Must(WCM)制度」を構築。個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています。 <<完全未経験からOK。しっかりと教育します>> 同社では約半年程度の研修カリキュラムが組まれており、OJTと並行しながら実施されます。 「派遣営業とはなにか」という根本的な部分からクライアント先の職場見学等も含めたカテゴリー別の研修も実施。 さらにはブラザーシスター制度もあり、先輩社員がマンツーマンでつきます。 未経験の方でも安心してお仕事いただける環境が整っています。
必要な経験・ スキル【必須スキル】 ●何かしらの社会人経験 【こんな方が活躍している】 ●介在価値の高い仕事がしたい方 ●市場価値を高めたい方 ●人材という、企業の根幹にかかわる事業に携わりたい方 ●職場の一体感を感じながら、チームワークを大切に働きたい方 ●たくさんの人や企業との出会いを通じ、広い視野を持てるようになりたい方 ●対峙する相手のニーズに誠実に向き合える方 ●信頼構築型の営業がしたい方、営業として物足りなさを感じている方
勤務地東京都 ●東京都千代田区/本社 ●東京都新宿区/新宿オフィス ●首都圏エリア ※希望・お住まいの地域を考慮して配置します ※転居を伴う転勤はありません
最寄駅●本社  JR有楽町駅下車 徒歩2分 東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線 日比谷駅下車徒歩1分 東京メトロ有楽町線 有楽町駅下車徒歩2分 ●新宿オフィス 丸ノ内線西新宿駅地下直結
受動喫煙対策敷地内禁煙(喫煙場所あり)
年収※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
昇給・賞与【賞与】年2回(6月・12月)会社及び個人業績に連動して支給 ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり(年2回6月・12月)
給与備考【月給】 ●29万8,500円~ ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額
諸手当残業手当 ●交通費:自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費(日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給 ●在宅手当:会社からの指示に基づき自宅のみにて終日(実働6時間/日以上)勤務した場合、 1日あたりの基準額(200円)と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給 ●ゴールインボーナス:全社通期目標達成の際に支給 ●評価手当:行動評価を半期ごとに行い、評価結果は評価手当として月例給へ反映(支給金額は職種×エリア×評価ランクに応じて設定) ●その他:業績達成によるインセンティブ支給あり/半期に一度の業績評価あり(一時金の金額に反映)
勤務時間就業形態:フレックス制 ※フレックスタイム制 【標準労働時間】7.5時間/日 【標準労働時間帯】9:00~17:30 【コアタイム】 なし 【フレキシブルタイム】なし 【休憩】60分 【残業】月20~30時間程度 【備考】産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
休日・休暇年間:125(日) 年末年始休暇 ●週休2日制(土・日)※全社総会等で年2回(4月・10月)土曜出社日あり ●夏期休暇も固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます ●フレックス休日 ●公傷休暇 ●産前産後休暇 ●看護介護休暇
保険健康保険
福利厚生・ 社内制度●正社員登用制度有 ※全社通期目標達成時に支給されるインセンティブがあり、これまでは国内外旅行等にて運用されてきました。 (ハワイ、セブ島、パリ、韓国、京都、沖縄等) ●研修制度:入社時研修(動画視聴)・通信教育制度(年2回・約150コース)・その他各種eラーニング等 ●キャリア支援金制度(支給要件の定めあり) ●リモートワーク/在宅勤務可能  ノートPC、iPhoneを支給  オフィスに出社しなくても仕事が可能です  ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります  ※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です
求人企業プロフィール
企業名人材サービス企業
業種人材派遣・人材紹介
事業内容●人材紹介
設立1987年6月
資本金19億3,940万円
選考情報
選考プロセス書類選考→WEBテスト(自宅にて受験)→現場面接→内定

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