【研修時間業界トップクラス！】大型建設物を手掛ける企業の施工管理職｜技術者になれるチャンス

おすすめポイント

●上場のウイルテックのグループ企業 ●優良派遣事業者認定企業 ●取引先企業は約85％が上場企業の為、日本のビッグプロジェクトに参加 ●研修・教育制度が充実、会社の費用負担で資格取得ができる ●9割以上が未経験・文系出身者 ●地元で働きたい大歓迎、勤務地は希望を最優先 ●プロジェクト終了ごとに、1週間程度の休暇取得可能 ●年間休日125日

海外勤務あり

U・Iターン歓迎

職種未経験OK

第二新卒歓迎

1日選考会

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

中途入社5割以上

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	●東日本事業部コンストラクションサポート第一事業部／第二事業部
仕事内容	未経験から一生モノの技術が身につく施工管理職です。【施工管理とは】建築のプロジェクトを円滑に進めるために、スケジュール管理などを行うお仕事です。職人のように実際に作業を行うのではなく、幅広い業務を通じてプロジェクトメンバーを支えていただきます。【具体的には】 ■プロジェクト先では ●朝礼での注意事項の確認・伝達 ●スケジュール管理・調整 ●建築資材などの点検 ●作業の品質や、ミスがないかをチェック ●安全に業務が進んでいるかをチェック　など ■事務作業は ●各業者から届く伝票の整理 ●日誌の作成 ●翌日の作業計画書の作成 ●現場写真の整理　など【充実した研修】完全未経験でも、約2ヶ月の研修があり安心です。（新卒並みの充実ぶり）ビジネスマナーや基本的なPCスキルから学べるので、社会人経験のない方も、文系出身者も、安心してスタートすることができます。建築の専門知識、測量の方法、CADによる図面作成など、多くの未経験者を育ててきた専任講師が基礎から丁寧に教えてくれます。【研修終了後の配属】あなたの希望・適性を踏まえて、マッチした配属先を決めます。その後も同社営業担当が毎月面談をして、「ちょっとしたこと」も大事に考えて対処します。あなたのキャリアにプラスになるようなサポートが整備されています。【フィールド】取引先の85％が上場大手です。 ■建築系実績 ●大手有名ビル ●大手商業ビル ●国内有名電波塔 ●都内主要駅駅舎　など ■土木系 ●道路 ●橋梁 ●上下水道 ●鉄道・トンネル【資格取得を目指せる】一生通用する技術力が身に付きます。技術者としての成長は、業務開始後が本当のスタートです。経験を積みながら、資格を取得することで業務の幅が広がります。資格取得報奨金制度等を活用して、自分の市場価値を高めていけます。
必要な経験・スキル	※未経験歓迎【あると尚良いスキル】 ●建築、土木関係の学部を卒業された経験をお持ちの方 ●施工管理職の就業経験をお持ちの方 ●Word・ExcelなどPCの操作スキルがある方
勤務地	茨城県 /栃木県 /群馬県 /埼玉県 /千葉県 /東京都 /神奈川県【雇入れ直後】●東京都中央区／本社 ※配属先により異なります。 ※勤務地は配属・希望を伺い、考慮します。 ※面接は最寄の拠点で行います。 ※国内転勤あり【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅	【本社】 ●東京メトロ茅場町駅徒歩で5分 ●JR 八丁堀駅徒歩で8分 ※勤務地により異なります。
受動喫煙対策	勤務地によって異なります。
年収	250万円～600万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回
給与備考	【月給】20万円～44万500円＋各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。【モデル年収】 ●420万円／25歳（入社2年目）／月給26万円＋諸手当 ●650万円／32歳（入社8年目）／月給35万円＋諸手当 ●800万円／48歳（入社6年目）／月給38万円＋諸手当【基本給】 20万円～
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、赴任手当 ●赴任手当（出張勤務時のみ） ●残業手当（全額支給） ●住宅手当：上限25,000円（入寮する場合のみ）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：00～17：00または9：00～18：00 【実働】8時間【休憩】60分 ※プロジェクトにより変動あり ※残業あり
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●年間休日125日 ●育児・介護休暇 ※プロジェクト完了後に1週間程度のリフレッシュ休暇取得も可能
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●資格取得奨励金 ●Web資格講座、eラーニングその他建設関係の国家資格取得支援など希望するキャリアプランに合わせたサポート制度をご用意しています。 eラーニングなど自社コンテンツが充実しており資格取得を目指せます。 ●紹介奨励金 ●保養所有 ●単身寮完備（家具・家電付） ●法律相談窓口 ●メンタルヘルスケア制度 ●ベネフィットステーション

求人企業プロフィール

企業名	大型建設物を手掛ける建築企業
業種	人材派遣・人材紹介、建設・土木、設備工事
事業内容	●建築、土木、建築設備（電気・空調・衛生）の設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ●有料職業紹介事業 ●建設技術研修事業・CAD 研修事業 ●電気設計・積算 ●電気工事業
設立	2003年4月
資本金	5,000万円

選考情報

選考プロセス	●対面面接の場合：適性検査→1DAY選考→内定 ●オンライン面接の場合：適性検査→一次面接→最終面接→内定（最終は可能であれば対面を実施希望） ※対面面接orオンライン面接、実施方法によって面接回数が変わります。

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