【未経験・第二新卒OK】IT企業の技術者派遣営業職｜東京都｜年間休日126日｜転勤無し

おすすめポイント

●転勤なし ●年間休日126日 ●大手企業との取引有り ●月平均残業時間10時間程度 ●住宅手当2万円支給 ●毎年月給が1～5万円昇給 ●希望すればエンジニアの採用などにも携われる ●チームで働ける環境

転勤無し

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

テレワーク相談可

ベンチャー企業

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間中は住宅手当の支給はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	IT営業として上場または上場に準ずる大手企業に対して、常駐型IT技術者の営業を担当します。既存顧客のフォローと新規顧客の開拓も担当します。（既存：新規＝6：4）また、クライアントから依頼されるプロジェクトに、同社の技術者の提案やその後のフォローを行います。【具体的には】 ●新規クライアント開拓（4割）同社の技術者やフリーランスで登録している技術者の派遣先の開拓をします。電話やメールなどを用いて新規顧客の獲得を行います。 ●既存クライアントへのルート営業（6割）お取引のあるクライアントを定期的に訪問し、常駐している技術者の勤務状況や今後の見通し、新しいプロジェクトへの参画が可能かなどを確認します。 ●プロジェクトの精査プロジェクトの期間やコスト・内容をヒアリングし、同社の技術者が参画可能かを精査します。 ●ITエンジニアとプロジェクトとのマッチング同社に所属する正社員の技術者やフリーランスで登録されている技術者の方を、クライアントのニーズに合うか精査し提案します。 ●面談から参画までのフォロー提案後、クライアントと技術者の方の面接に同席し、プロジェクトへ派遣するまでのフォローを担当します。 ●常駐エンジニアへのケア営業1名に対して担当する技術者はおよそ20名ほどです。それぞれの技術者の方に気持ちよく働いてもらうためのフォローをします。【入社後の流れ】最初の3ヶ月は先輩社員と一緒に行動して4ヶ月目を目安に独り立ちとなります。クライアントや技術者と接するにあたり、最低限の技術的素養が必要なため、入社前後の1ヶ月程度の間でITパスポート資格試験に合格必須となります。資格取得にかかる費用も会社負担のため、IT業界が未経験の方でもしっかり基盤が作れます。 ●同社の正社員のケアについて月に1回、常駐先から本社への帰社日を設けて、1人1人面談をします。そこで現場の声に耳を傾け、不満が無いかなどをヒアリングします。 ●フリーランスの技術者について月に1度、技術者の派遣先付近へ出向き、昼食をとりながら現状のヒアリングをします。
必要な経験・スキル	※未経験歓迎 ※学歴不問【あると尚よいスキル】 ●ITパスポート　└お持ちでない方については、内定後にITパスポート資格試験を受験いただきます。　　（クライアント、技術者と接するにあたり、最低限の技術的素養が必要なため）
勤務地	東京都【雇入れ直後】●東京都新宿区／本社【変更の範囲】無し
最寄駅	【本社】 ●各線新宿三丁目駅徒歩で3分 ●各線東新宿駅徒歩で5分 ●各線新宿駅徒歩で10分
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	300万円～
昇給・賞与	【昇給】年1回　※1年ごとに月収が万単位の昇給（実績：～5.5万円）【賞与】なし
給与備考	【月給】25万円～ ※経験等を考慮して、同社規定により優遇します。【基本給】 232,437円【固定残業代】固定残業代（17,563円、10時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当 ●交通費：最大3万円までの支給となります。 ●住宅手当：世帯主のみ、試用期間終了後から支給となります。支給額は2万円です。
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】月10時間程度
休日・休暇	年間：126(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●特別休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●資格取得支援制度（各種資格の受験費用などを同社負担） ●奨励金制度（資格取得に伴う報奨金など） ●健康診断受診料 ●インフルエンザ予防接種費 ●勉強に関する補助（年間3万円、書籍購入費、セミナー参加等） ●動画教育コンテンツ利用 ●リモートワーク手当

求人企業プロフィール

企業名	インフラ系企業
業種	ソフトウェア・情報処理、人材派遣・人材紹介
事業内容	●ITインフラの技術支援（設計構築・運用保守など）、クラウド分野（AWS、Azure）にも注力
設立	1993年5月
資本金	2,300万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→適性検査（性格・能力）→一次面接→最終面接 ※一次面接はWebでの開催となります。

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