職種 | 人材コーディネーター・カウンセラー |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 全員が未経験からのスタートですが、一から育てる教育体制があります。 看護師採用に苦戦している医療機関や介護施設と、自分に合った仕事を探している求職者(看護師・准看護師・助産師)との架け橋となり、縁をつなぐお仕事です。 看護師へはカウンセリングから就業後のフォローまで、医療機関や介護施設へは企業訪問や契約交渉、人財提案まで一貫して担当していただきます。 【具体的には】 ■病院・クリニック・介護施設などの医療機関へ(BtoB) ●医療機関や介護施設の採用担当者を訪問 ●欲しい人材や課題のヒアリング ●契約交渉 ●人財提案 ●コンサルティング契約交渉 常勤スタッフを採用するつもりの顧客に、アルバイトを活用するメリットを伝える「提案力」が重要なポイントです。 正規雇用が難しい病院に「夜勤のパートでの採用はいかがですか」と、同社サービスの強みを切り口に提案し、顧客の人材不足を解決します。 ■看護師へ(BtoC) ●働き方・キャリアパスのヒアリング ●求人情報の案内 ●面接同行 ●就業後のフォロー 紹介し採用された後もそのままにせず、就業後のフォローまで担当します。 【社内環境について】 業界・職種未経験からのスタートの方が多く、人材や医療業界経験者は1人もいません。 他業種からの転職者と新卒スタッフばかりで、すべての方が20代です。 顧客と向き合いながら主体性を持って行動し、それぞれが目標達成することをチームで喜び合える環境です。 やりがいを実感しながら働きたい人にはピッタリです。 【充実した研修制度】 入社してから半年間は、ビジネスマナーや社会人の心構えなど、基本的な事をしっかり学んでいきます。 また医療についての講義やロールプレイングなどの実技を通して、コーディネーターの仕事スキルを身に付けていきます。 看護師さんや医療機関を担当するようになっても、はじめは必ず先輩社員がサポートしながらの業務です。 一人前になるまで、会社全体でサポートしてくれます。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●対人折衝経験 ●普通自動車免許 【あると良いスキル】 ●法人営業経験 |
勤務地 | 東京都 ●東京都渋谷区 |
最寄駅 | ●JR線 代々木駅 西口から徒歩で1分 ●都営地下鉄大江戸線 代々木駅 A1出口から徒歩で1分 ●副都心線 北参道駅 A2出口から徒歩で8分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 400万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
給与備考 | 【月給】30万円 <内訳> 基本給:19万5千円 固定残業代:7万円 職務手当:1万5千円 住宅手当:2万円 【基本給】 195,000円 【固定残業代】 固定残業代(70,000円、35時間相当分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当 ●交通費(50,000円) ●住宅手当(20,000円)※世帯主に限る ●職務手当(15,000円) ●食事手当(5,000円) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20~30時間程度 |
休日・休暇 | 年間:123(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●育休・産休 ※年間休日120日以上 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●各種研修制度(入社時、フォローアップなど) ●携帯貸与 ●リロクラブ会員制度有り(飲食店や映画などを優待価格で利用可) ●産休・育休制度 |
企業名 | 看護師に特化した人材紹介サービス企業 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
事業内容 | ●看護師に特化した人材紹介紹介業・人材派遣業 ●ナイトナース、カインド・メディカルネットのメディア運営・管理 ●夜勤専従バイトに特化した求人サイトの運営 ●透析室求人に特化した専門サイトの運営 ●オペ室求人に特化した専門サイトの運営 ●非常勤パートで働くママに特化した専門サイトの運営 など |
設立 | 2010年11月1日 |
資本金 | 500万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→最終選考 |
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