職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 本社の営業部署いずれかへの配属となります。 営業部署は得意先ごとやメインの制作ジャンルごとに編成されており、今回はIT・デジタル系の担当を想定しています。 |
仕事内容 | 同社の主力であるマニュアル(説明書)の制作を始め、Webコンテンツ制作やソフトウエア開発など 印刷にとらわれず総合的に制作物を受注する営業です。モノづくりのいわばプロデューサー的な役割です。 【具体的には】 既存得意先に対しての営業です。クライアントの要望を整理し、受注し、同社制作・製造部門へ手配します。 同社の事業分野は、編集、印刷、デジタルコンテンツと幅広く、これらを複合させて制作物を提案します。 単に売るのではなく、ひとりひとりが各クライアントに対しての企画・マーケティング担当であり、 調整・折衝を通じて制作全体の進行管理も行う、モノづくりの会社ならではの営業です。 【ある一日のスケジュール】 8:20 出社、フレックスタイム制のためそのまますぐに仕事開始。 メールチェックや本日の予定を確認し、各案件(10~20件)の進行状況を上司に報告、優先度や重要度によっては相談や打ち合わせ。 見積作成などの事務処理を進める。 この後に予定している定例打ち合わせの進め方について最終確認。 10:00 お客様と、新たに制作が始まるマニュアルについてのスケジュールや予算についてWeb定例打ち合わせ。 予定していた内容だけでなく、新規提案のシーズがないかどうかも敏感に情報収集。 11:00 打ち合わせした内容をまとめて、社内の制作担当者に情報共有し、制作手配を進める。 12:00~13:00 昼休み。お弁当を持参。(時間が合えば、周りのメンバーと一緒に外食するときもあり) 14:00 制作部署(横浜事業所が多い)へ外出、制作途中のWebコンテンツの実物を見ながら、複数メンバーと 制作進行状況の確認や、問題点などについて直接打ち合わせ。 16:00 本社に戻る。メールチェック、午前中に終わらなかった見積作成や制作手配などを進める。 17:20 翌日の予定を確認し、各案件の進行状況で問題になりそうな部分があれば上司に報告し、退社。 【会社について】 創業以来、受注型企業として大手メーカーを顧客としてきたことから、堅実で落ち着いた社風です。 同社がそれぞれの事業分野で目指すものは世界一の品質です。同社が存在意義のある会社となるためには、 品質こそが重要な戦略であると考えています。 人事評価は結果だけの成果主義ではなく、仕事のプロセスも重視して長い目で能力発揮の成果を見ています。 |
必要な経験・ スキル | ※業種・職種未経験可 【必須資格・免許】 ●普通自動車運転免許 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都目黒区/本社事業所 ※転居を伴う勤務地の変更は稀です(定期異動制度はありません) 【変更の範囲】職務内容に応じた同社の定める拠点 |
最寄駅 | 東急東横線 祐天寺駅 西口出口より徒歩5分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 330万円~360万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(7月、12月) |
給与備考 | 【月給例】245,000円~ 【基本給】 200,000円~230,000円 【固定残業代】 固定残業代(45,000円、30時間分※)を別途支給 ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●通勤手当(上限月額40,000円) |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【コアタイム】11:00~14:00 【フレキシブルタイム】始業時刻が7:00~11:00、終業時刻が14:00~22:00 【標準労働時間】8時間00分 【休憩】60分(12:00~13:00) 【残業】月平均20時間程度 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【完全週休二日制】(会社カレンダーにより原則土日祝休み) ●年次有給休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設 ●定期健康診断(年1回) ●会員制宿泊・レジャー施設優待利用 |
企業名 | 印刷・出版会社 |
---|---|
業種 | ソフトウェア・情報処理 、半導体・電子・電気機器 、新聞・出版・印刷 |
事業内容 | ●印刷 ●マニュアル編集 ●デジタルコンテンツソリューション ●エレクトロニクスデザイン ●出版 ●マーケティングサポート |
設立 | 1946年8月 |
資本金 | 9,460万円 |
選考プロセス | 選考スケジュールは、書類選考通過後、改めて個別にご案内いたします。 例1:1次選考(1次面接・適性検査)→最終選考(2次面接・SPI検査)→内定 例2(既卒者・職歴のない方など):1次選考(筆記試験)→2次選考(1次面接)→最終選考(2次面接)→内定 |
---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援(人材紹介)サービスです。
このWebサイトでは、【未経験OK】マニュアル制作やデジタルコンテンツ制作・ソフトウエア開発などの提案営業|東京都の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別 キャリアカウンセリング や面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。