職種 | 営業・企画営業(法人向け)、内勤営業・カウンターセールス、その他一般事務・アシスタント・受付・秘書関連職 |
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雇用形態 | 契約社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
契約期間 | 契約期間の有無: 有り 半年ごとの契約更新があり、雇用期間は最長3年間です。 正社員登用制度があります。 ※基本は正社員登用前提の選考ですのでご安心ください。 |
配属部署 | ●アウトソーシング課 |
仕事内容 | 今回は、お客様のノンコア業務を請け負い、就業スタッフへ指示していただくポジションの採用です。 アウトソーシングとは、社外から業務の一部または全部を一括して引き受け、請負会社が雇用する労働者を指揮して、請負会社の責任で仕事を完成させるサービスのことです。 「仕事の完成=成果物を提供すること」が目的です。 お客様のコスト削減とコア業務に専念できる目的に同社がサポートしていきます。 お客様より様々なニーズが発生し、全てカスタマイズで応えていきます。 複数の案件を同時並行で遂行していく必要がある為、臨機応変に対応する力が求められます。 【具体的な仕事内容】 ■請負受託現場での現場管理業務 ●発注者、就業スタッフとの連携、フォロー(受託業務の作業報告や就業スタッフとのコミュニケーション) ●請負チームの業務進捗管理(仕様管理、マニュアル作成、更新、スタッフ研修、スキル管理等) ●受託業務の収支管理や生産性向上に向けた施策検討 ■営業職と連携して、新規契約や追加業務の成約サポート ●新規契約や既存請負現場からの追加受託予定業務の仕様検討、提案 ●受託予定業務の概要習得と就業予定スタッフへ引継ぎ 基本的には、お客様先に訪問する機会が多く、就業スタッフとの打ち合わせや業務の進捗確認を実施します。 就業スタッフが仕事をしっかり完成できるようフォローしていきます。 未経験者が大半で、皆さん活躍している職場です。 チャレンジしたい方は是非ご応募してください。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●高卒以上 【歓迎スキル】 ●PCスキル ●売上管理の経験 |
勤務地 | 大阪府 ●大阪府大阪市北区 |
最寄駅 | ●JR 大阪駅・各線 梅田駅 徒歩で5分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 310万円~ |
昇給・賞与 | 賞与:年2回 |
給与備考 | 【月給】258,500円 ※契約社員時は月に30時間分の残業代が見込みで支給されていますが、それを超えた分は1分単位で全額支給されます。 ※インセンティブは四半期ごとに付与され、平均額は5~10万円です。(契約社員、正社員同様) ※正社員登用時は月給23万円~+残業代(全額)+賞与+インセンティブが支給されます。 【年収例】 ●中途社員5年目(29歳)/560万円/月給34万円 ※一律手当含む+超過時間外手当+賞与(109万円)+インセンティブ 【基本給】 188,500円 【固定残業代】 固定残業代(50,000円、30時間相当分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間帯】7:00~22:00(フレキシブルタイム) 【コアタイム】なし 【標準労働時間】7.5時間 【休憩】60分 【残業】月平均20~30時間 |
休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●インセンティブ制度(実績に応じて支給) |
企業名 | 総合人材サービス会社 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
事業内容 | ●人材派遣 ●紹介予定派遣 ●人材紹介 ●業務請負 |
選考プロセス | 書類選考→面接→SPI→内定 |
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