【未経験OK】大手企業の開発エンジニア職｜育成採用プログラム完備｜福利厚生充実｜機電情

おすすめポイント

●パナソニック・グループ会社等の技術開発に携わることができるチャンス ●エンジニアとしてのキャリアを極めたい方歓迎 ●じっくり3ヶ月間の育成プログラムがあるので未経験でも安心 ●年間休日125日とワークライフを充実させることが可能 ●パナソニックの条件がすべて適用され、高い充実度と満足度

転勤無し

フレックス勤務

U・Iターン歓迎

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

WEB完結選考

19時以降面接可能

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	システム開発（組み込み・ファームウェア・制御）、研究・開発・特許（電気・電子・機械・半導体・材料）、回路・システム・半導体設計・光学関連、制御設計、機械・機構設計・金型設計・解析
雇用形態	正社員 /派遣労働者クライアント先での派遣労働者となります。（無期雇用派遣）
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	※研修後、各プロジェクトによって変動
仕事内容	【具体的な仕事内容】 2ヶ月間の育成プログラムを修了した後、家電・自動車・医療機器や産業ロボットなど、パナソニックグループ、大手メーカーを中心とした幅広いプロジェクトを担当いただきます。数ヶ月～数年先にリリースされる、Panasonicブランドの新製品。その開発プロジェクトの中心メンバーとして、「これまでにない技術」を追究していくことが皆さんのミッションです。担当いただくプロジェクトは、お持ちの経験・スキル、今後のご自身のキャリアプランを加味して決定します。【育成プログラム】関西の「ものづくり」を支えるべく、西梅田に技術支援部門を終結。テクノセンターとしてエンジニアの後方支援を担っております。技術社員のみなさまのための人事、大手メーカー出身のベテラン講師による2か月の研修などエンジニアとして成長したいと希望する方を多角的に支える仕組みをつくっております。関西本社でものづくりに実績のある同社の本気を感じてください。【研修後に配属になるプロジェクト例】 ●先進運転支援システムの制御ソフト開発／電子辞書の組込ソフト開発 ●医療機器の画像処理開発・検査装置の制御ソフト開発 ●車載機器の組込ソフト開発、モデルベース開発、ECU開発、機能安全 ●EV車用充電設備の組込ソフト開発／DVDレコーダーの画像処理ソフト開発 ●産業用ロボットの制御ソフト開発／船舶用レーダーの制御ソフト開発 ●通信モジュールのテスト・評価／人体検知装置の画像処理開発　など【キャリアパス】将来的には、高度専門職・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして、また海外勤務（長期出張）で視野を広げるなど技術力を発揮して、更に活躍できるチャンスも平等にあります。【社風・環境】年に2回、「テクノミーティング」という全社員参加の会合を開催しています。 4月は経営トップからの会社方針の発表、10月は技術トレンドの共有化をはかっています。経営幹部と社員の代表が月1回会合し、長期的な社員生活の安定と会社の発展を社員目線で考える社員自主運営活動を行っています。各事業部でイベント（バス旅行やクルージングツアー、温泉旅行など）を行い、社員同士の親睦をはかっています。各職能グループや各職場での勉強会も盛んで、資格試験の勉強や最新技術トレンドの勉強会、交流会が盛んに行われています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●大卒・高専卒以上 ●機械系、電気系、情報系の学部を卒業された方 ※実務経験は不問です。 ※第二新卒やブランクのある方も歓迎です。 ※情報系の場合、組み込み開発の意向がある方が前提です。【歓迎スキル】 ●機械系　CADの使用経験 ●電気系　回路の知識、オシロスコープなどの使用経験 ●何かしらのプログラミングソフト（C、C++、C#、COBOL等）の使用経験【活かせる素質】 ●これからのキャリアプランをしっかり考えたい方 ●エンジニアとして市場価値を高めたい方 ●安定した企業・環境で長期的に仕事をしたい方
勤務地	東京都 /神奈川県 /滋賀県 /京都府 /大阪府 /兵庫県 /福岡県 ●東京、神奈川、大阪、兵庫、滋賀、京都、福岡のいずれかのプロジェクト先 ※原則、関西中心のプロジェクト先 ※はじめの集合研修は大阪で行いますので、初任地は大阪 ※配属プロジェクト先により異なります。
最寄駅	※勤務先により異なります。 ●初任地／研修場所による ●配属地／研修後配属（考慮はします）
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	333万円～
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回（昨年実績4.3ヶ月） ※評価実績に基づき、年2回の賞与（全社平均4.0ヶ月）、および本給を決定しています。同社では公正公平性の高い評価プロセスを設けています。目標管理シートを活用し、業務目標やテクニカルスキルの向上、ヒューマンスキルなどの目標を、年1回詳細に設定します。公平性を期すため、これらの評価基準はすべてオープンにされています。
給与備考	【月給】 ●大学院／23.6万円 ●大卒／21.5万円 ※上記の金額は経験や能力、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記の年収は大卒基本給×16ヶ月で計算しています。（残業代は含めていません）【年収例】 ●30歳／460万円 ●35歳／550万円 ●40歳／620万円 ※残業手当込【基本給】 215,000円～（大卒）
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当
勤務時間	就業形態：定時間、フレックス制【就業時間】9：00〜18：00 【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】月20〜30時間程度【備考】残業代は全額支給 ※勤務先の規定に準じます。 ※コアレスフレックスタイム制あり。（標準労働時間：8時間／日）
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●年次有給休暇（入社時点で10日付与／4～9月入社の場合）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、確定拠出年金401k、資格取得（自己啓発）奨励金制度【充実した福利厚生】パナソニックG、パーソルG両方の福利厚生が利用可能。健康保険は「パナソニック健保」に加入するため、保険料の負担割合は会社「3分の2」、本人「3分の1」となっています。その他パナソニックの教育施設、パナソニックG保養所、パナソニックG直営住宅、スポーツクラブ法人会員（会費無料・利用料のみ）、パーソルGの各種割引制度（飲食、レジャーなど）の利用が可能です。

求人企業プロフィール

企業名	トータルエンジニアリング企業
業種	人材派遣・人材紹介
事業内容	●技術者派遣事業 ●ソフトウェア設計、電気・電子回路設計、機構設計、ICT関連技術、評価・検証・解析、デザイン制作
設立	1989年3月
資本金	1,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→面接・適性試験→内定

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。

未登録の方

登録済みの方

【未経験OK】大手企業の開発エンジニア職｜育成採用プログラム完備｜福利厚生充実｜機電情

マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。

このWebサイトでは、【未経験OK】大手企業の開発エンジニア職｜育成採用プログラム完備｜福利厚生充実｜機電情の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングや面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。