日本IBM×神戸製鋼出資企業グループのアプリエンジニア｜年間休日120日｜東京

おすすめポイント

●育児休暇100％、時短勤務有 ●離職率4.69％ ●有給休暇平均12.9日取得 ※5日以下の方は強制的にとらされます。 ●日本IBM×神戸製鋼出資企業グループの安定性 ●ワークライフバランス重視（年休120日、残業10～20時間） ●万全の教育体制（最長10ヶ月にわたる研修を通じて基礎を学ぶことができる） ●チームでの勤務なので安心

フレックス勤務

U・Iターン歓迎

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】システム開発（WEB・オープン・モバイル）、テクニカルサポート・監視・運用・保守【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は2ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	●ソリューション本部
仕事内容	【職務内容】 Java .net その他オープン系言語での、Web系業務システムの保守開発や、新規開発を担当いただきます。【具体的には】 ●お客様先に常駐し、お客様の業務システムの保守開発や、そこから派生する新規開発を担当 ●お客様先に常駐し、お客様の業務システムの新規開発の担当 ●社内に持ち帰り、お客様の小規模な業務システムの保守開発や、派生開発を担当 ※SAPやDynamicsなどのパッケージ系の保守開発や派生開発、新規開発の担当もあります。【職務の特徴】同社の案件内容は、保守開発に限らず新規構築案件含め増加傾向であり、ゆくゆくはPMBOKなどの体系だったプロジェクトマネジメントの知識も習得し、案件のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー（サブシステムのマネージャー）へと成長することを期待されるポジションです。その際に必要となる能力開発については、外部研修（プロジェクト・マネジメントスキル、ITスキル）、社内勉強会（ITスキル、人間力）、そして社員階層別研修（ポジション毎に必要となる組織人としてのスキル）などを用意しており、成長をフォローします。【魅力・ポイント】 ●長期的就業が可能な制度日本IBM株式会社と株式会社神戸製鋼所がバックボーンの同社は非常に安定しています。また福利厚生制度は、グループ会社と同様の内容であり、長期的な就業を念頭に置いた環境が充実しています。そのため退職率も非常に低く、安定して長期的に就業できる環境です。 ●最新技術に携われる風土大きくはIBM系列案件と神戸製鋼系列の案件があり、キャリアに応じてスキルアップが可能です。ユーザー系ならではの最新技術に触れる事も可能で、時代の最先端で自身のスキルを磨ける環境を整えています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●オープン系言語での開発業務経験2年以上【歓迎スキル】 ●リーダー、サブリーダー経験や後進への指導経験 ●Java系の資格、DB（SQL）系の資格など
勤務地	東京都【雇入れ直後】●お客様先にて勤務 ※東京（大崎、勝どき、青物横丁、豊洲、辰巳、神保町、多摩センター、聖蹟桜ヶ丘）のお客様先での勤務です。【変更の範囲】無し
最寄駅	※配属先によって異なります。 ※転勤は将来的に可能性がありますが、当面の間はありません。
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	380万円～597万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）
給与備考	※経験・スキルを考慮の上、決定します。【基本給】 219,000円～307,000円／月
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当 ●持家補助金（既婚者または扶養家族を有する者：最大2万5000円／月、それ以外：最大1万5000円／月） ●時間外勤務手当 ●住宅手当（有扶養者：最大4万円／月、単身者／最大2万円／月） ●レクリエーション費用補助
勤務時間	就業形態：フレックス制【就業時間】9：00～17：30 【実働】7時間45分【残業】月10～20時間程度【コアタイム】11：00～15：00 ※時短勤務もあります。
休日・休暇	年間：120(日) 祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●完全週休2日制 ●年次有給休暇（半日有給休暇制度あり） ※平均取得日数12.9日 ●育児・介護休業制度 ●産前産後休暇 ●年間休日120日（設立記念休暇を含む）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●介護保険
福利厚生・社内制度	退職金、財形貯蓄、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●持家補助金 ●慶弔金制度 ●育児・介護休業制度 ●時短勤務制度　など【IT資格支援】 IT技術に関する専門研修については外部の専門機関も利用しながら最新の技術を習得できるよう工夫を心がけています。また資格取得を希望する社員には同社が認定する資格について資格取得奨励制度を設けています。【支援の例】 ●外部研修全額負担 ●資格取得手当（PMP／7万円、IPAシステム監査／7万円、ITコーディネータ／15万円、ビジネスキャリア検定試験2級／3万円、他多数） ※入社後に取得した場合にのみ支給

求人企業プロフィール

企業名	ソフトウェア関連企業
業種	ソフトウェア・情報処理
事業内容	●システム開発 ●システム運用 ●インフラ構築

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終選考→内定 ※最終選考前にアンケートを実施します。

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