【未経験OK】建設業界の人材派遣企業の営業｜淀屋橋勤務｜転勤なし

おすすめポイント

●建機レンタル業界大手アクティオグループの安定性 ●土日休み&1日残業平均1時間以下 ●反響、既存も多く、営業しやすい環境 ●離職率は過去3年5%未満、関西支店は平均10年以上の定着性 ●育休、産休取得率100% ●有給取得率70%以上

残業月30時間以内

職種未経験OK

年間休日120以上

育児支援制度

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	【人材派遣のコンサルティング営業】企業と派遣スタッフのマッチング業務をお任せします。建設業界を中心に展開しておりクライアントの多くは大手ゼネコンや建設会社、またはグループ会社です。登録している派遣スタッフのフォロー・ケアしながら、クライアントに対して人材の増員を提案していきます。【詳細】 ●ニーズのヒアリングクラインアントが求めている人材の詳細をお伺いするだけでなく、時にはこちらから適している人材像の提案を行います。 ●スタッフ、顧客のフォロー派遣で稼働しているスタッフへ定期的に訪問し悩みや問題の有無の確認。内容次第では派遣先担当者へ改善のお願いや提案をします。また派遣先担当者にも稼働スタッフの評価の確認を行います。これも内容により稼働スタッフへフィードバックや指導、指南も行います。 ●売上の管理進捗や結果に応じて、クライアント毎、または年間の時期から強化項目などを導き出します。 ●見積書の作成提案する人材のスペックに即した料金設定を行います。コーディネーターと協力しながら業務を進めることもあります。 ●データ入力クライアントや派遣スタッフの必要情報を入力します。 ※業務の合間には、新規顧客を開拓。会社が準備しているリストや自身でリストアップした企業へアプローチをかけていきます。 ※基本的に、2～3名のチーム制です。週に1度、チームミーティングを実施。普段から情報を交換し、協力して業務に取り組んでいます。【社風】年齢、社歴関係なく、新人や若手の発言、提案を採用することも多く、すぐに活躍しやすい。従業員の殆どが異業種からの転職者。【環境】 ●離職率　過去3年5%未満 ●男女比　男性：女性＝4：6 ●平均年齢　36歳【将来のキャリアステップ】営業ーチームリーダーー部署マネージャーー支店長ー本人の実力や事業展開次第【その他の魅力】 ●人材サービス会社として自ら上手にワークライフバランスを体現しています。 ●部署や社歴に関係なくコミュニケーションが交わされており、活気のある職場です。 ●日経電子版の契約、通信教育やセミナー開催など社員教育に力を入れています。費用は会社負担となり、無料でビジネススキルを上げる環境があります。
必要な経験・スキル	【必須スキル】社会人経験1年以上自動車運転免許（AT可）
勤務地	大阪府【雇入れ直後】【関西支店】大阪府大阪市西区 ※基本的に転勤なし　※希望または可能なら転勤の可能性有　※東京、東北で大阪以外の採用も可【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅	大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩7分大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	370万円～500万円
昇給・賞与	●昇給：あり ●賞与：年2回（6月・12月）
給与備考	【月給】23万～30万円 ※上記に賞与が年2回支給されます。 ※給与は経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。モデル年収 ●30代（係長）　400～550万円 ●40代（支店長）500～800万円【基本給】 23万円～30万円
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当 ●通勤手当（月5万円まで） ●残業手当全額支給 ●その他役職手当 ●職能手当 ●出張手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間00分【休憩時間】60分 ※月残業時間は平均15時間程度。　1日に換算すると1時間もありません。
休日・休暇	年間：113(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年間休日113日 ●週休2日制（土日休み）※月1回土曜日出勤あり ●年次有給休暇 ※取得率70％以上 ●出産育児休暇 ※取得者は100％職場復帰しています ※長期・連続休暇可 ※5日以上連続休暇も取得可能 ※有給付与後は月1回の土曜出勤日にあてる方が多いです。
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、退職金、社員持株会制度 ●退職金制度（勤続3年以上対象） ●従業員持株制度（勤続5年以上対象） ●社用携帯支給 ●定期健康診断 ●互助会・保養所 ●社員旅行 ●提携スポーツクラブ

求人企業プロフィール

企業名	建設系人材派遣
業種	人材派遣・人材紹介

選考情報

選考プロセス	書類選考→1次選考+適正検査→最終選考→内定

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