職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 4~5名のチーム 20代後半から30代前半のメンバーが中心 |
仕事内容 | 同社のオフィス向けソリューションを提案する既存顧客向けの営業に従事します。 【業務詳細】 固定電話等の施工案件や、ネットワークインフラ(社内LAN)の施工案件オフィスフロア内の電気工事案件の営業。 受注後は、工事の立会い等も実施します。 専門知識を身に付けて、お客様へ入り込んだ提案が出来る営業へと成長していただきたいと考えています。 目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。 チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めていけます。 目標達成のためではなく、顧客の為にという姿勢での営業を大切にしています。 ■案件事例 ●大使館:LAN配線案件 ●通信会社:PBX/LAN配線案件 ●海外有名ブランド:LAN配線案件 など ※1件辺りの受注金額は、数万円~数千万円まであり、大小様々な顧客を対象としています。 【配属部署について】 既存顧客である元請の企業毎に、4~5名のチームを組成しています。 主に20代後半から30代前半のメンバーが中心です。 フラットな組織で年齢・性別に関係なく自由に業務に取り組めます。 中途入社社員が多いのも特長です。 社員同士の仲もよく有志で定期的に飲みに行くなど交流も活発です。 【特徴】 同社が取引をしている元請企業は、30社以上。 安定的な基盤があります。 営業と技術スタッフが同じオフィスのため顧客への細やかな技術サポートやアフターフォローができ、そこが多くの顧客から支持される強みです。 営業スタイルとして、既存顧客営業が中心となります。(既存営業9割:新規営業1割) 顧客と長期の関係性を築いた営業活動が出来ます。 社内は明るく真面目な方が多いです。 活躍している営業の方は、未経験で入社の方もおり、愚直に顧客志向を徹底した結果、信頼を勝ち得ています。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●営業経験のある方 ※BtoCだと不動産やディーラーや証券会社等でご経験がある方もご入社いただいています。 |
勤務地 | 東京都 ●東京都千代田区/本社 ※転勤 当面無 |
最寄駅 | ●各線 神保町駅 徒歩で5分/本社 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 400万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】有 【賞与】年2回 ※過去実績3.85ヶ月分 |
給与備考 | 【月給】270,000円~ ※会社の業況や個人の実績・評価で前後します。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 【モデル年収】 1年目:約400万円 ※月給約27万(含み残業代込)+賞与2回 3年目:約450万円 ※月給約29万(含み残業代込)+賞与2回 5年目:約500万円 ※月給約31万(含み残業代込)+賞与2回 10年目:約750万円 ※月給約47万(含み残業代込)+賞与2回 ※会社の業況や個人の成績・評価によって前後します。 |
諸手当 | 家族手当 ●家族手当:1人目:5,000円/月、2人目:3,000円/月 ●資格手当※社内規定による |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~17:30 【実働】7時間30分 【休憩】60分(12:00~13:00) 【備考】20時までの帰宅を徹底しています。 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 年末年始休暇 ●週休2日制(土・日)※営業活動の一環として、月0~1回の休日出勤があります。 ●有給休暇:10日~20日 ●夏期:5日程度 ●年末年始:5日程度 |
保険 | 健康保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 永年勤続制度 ●社宅制度※社内規定による ●社内表彰制度※半期ごとに下記項目の対象者へ報奨金を支給する制度。MVP賞、新人賞、社長賞、利益達成賞、奨励賞 ●永年勤続表彰制度※社内規定による ●資格・免許取得支援制度※会社の業務に必要とされる資格や免許を対象とし、従業員の資格や免許取得に対しての費用を支援 ●継続雇用制度あり(定年後・定年は65歳になります) |
企業名 | オフィス向けソリューション企業 |
---|---|
業種 | 通信関連 |
事業内容 | ■通信システム事業部 ●通信機器販売施工 ●LANシステム設計施工 ●OA機器販売 ●OAフロアー設計施工 ■オフィスエンジニアリング事業部 ●オフィス内レイアウト設計 ●内装工事 ●オフィス家具販売 ●電気工事 ●現状復帰工事 ●引越し ■携帯基地局工事 |
設立 | 1997年3月12日 |
資本金 | 2,000万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援(人材紹介)サービスです。
このWebサイトでは、オフィス向けインフラ構築の提案営業職|基本既存ルート営業|東京勤務の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別 キャリアカウンセリング や面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。