| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(個人向け)、内勤営業・カウンターセールス 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | ショッピングモール等の大型商業施設やイベント会場に来場された個人のお客様に向けて太陽光発電システムや省エネ商材をご紹介し、“自宅訪問アポイント”を取得するお仕事です。 【具体的には】 ●イベントブースでの声がけ・集客 ●商品の説明 ●家族連れのお客様対応(子ども向けミニ企画など) ●興味を持っていただいたお客様の 自宅訪問日時の調整 チームで数値を追いかけ、イベント全体の成果に貢献 ※イベント会場で契約は行いません。 自宅訪問〜提案・契約は専門のフィールドセールスが担当します。 【主な取り扱い製品】 お客様の住まいの省エネ・創エネに関わる下記商品をご案内します。 ●太陽光パネル ●蓄電池 ●エコキュート ●オール電化関連商品 【勤務スタイル・働き方】 ●金曜夜より搬入・準備 → 土日イベント(2泊3日) ●イベントエリア:神奈川を中心に(北関東〜静岡方面) ※状況により関西・名古屋の遠征あり 平日:事務作業中心(基本定時) 【配属部署・働く環境】 同社のイベント営業は 3〜4名の少数精鋭チーム制。 職種未経験の方でも安心して働けるよう、入社後1〜3ヶ月を目安に 相性の良い上司や先輩のチームへ順次ローテーションしながら成長できる環境です。 【職場の雰囲気】 ●チーム内で相談・共有がしやすい心理的安全性の高い環境 ●男女比 3:2、20代〜30代前半が中心の活気ある組織 ●前職は 携帯販売、アパレル、美容師、ジュエリー販売 など異業界出身者が多数活躍 【キャリアパス】 イベントスタッフ ┗ 商業施設で来場者の課題ヒアリング イベントリーダー(チーム管理) ┗ メンバー育成・現地調査同行 フィールドセールス(訪問・商談・成約担当) ※現地調査・商談に進むのは、“興味を持ったお客様のみ”。 ※新規開拓なしで、個人向け営業力を自然に高められます。 【 評価制度】 四半期ごとの評価で、自己設定した目標・アポイント数などの数値実績に基づき、公平に評価される仕組みがあります。 努力した分だけしっかり給与・ポジションに反映される環境です。 【会社・仕事の魅力】 ●お客様の生活に寄り添い、「光熱費削減」「省エネ促進」に直接貢献 ● チーム制でフォローし合える働きやすい環境 ● 年4回の昇給チャンスで頑張りが正当に評価される ● 市場拡大中のエネルギー分野で将来性◎ |
| 必要な経験・ スキル | 【必要な経験】 普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ●接客・販売等のお客様とコミュニケーションを要する経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都品川区 【変更の範囲】■大阪営業所 大阪府大阪市西区⇒御堂筋線「本町駅」 25番出口より徒歩3分 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区⇒JR鹿児島本線/福岡市空港線「博多駅」筑紫口より 徒歩5分 |
| 最寄駅 | 東京モノレール 天王洲アイル駅(駅直結 徒歩4分) りんかい線 天王洲アイル駅(駅直結 徒歩6分) 山手線 品川駅より徒歩12分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 338万円~420万円 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】決算時の会社業績と個人業績により支給(毎年5月) 【昇給】年4回(4月・7月・10月・1月) |
| 給与備考 | 【月給】260,000円~300,000円 ※37時間/月分のみなし残業代(58,000円)含む 【年収モデル】 主任 年収550万円(基本給420万円+インセンティブ130万円) 係長 年収700万円(基本給528万円+インセンティブ172万円) 課長 年収900万円(基本給648万円+インセンティブ252万円) 【基本給】 202,000円~ 【固定残業代】 固定残業代(58,000円、37時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●通勤交通費:月額5万円まで支給 ●業務交通費:全額支給 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:120(日) 慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制(水・木) ●夏期連休9日(4日間の指定有給含)※2025年度実績 ●冬期連休6日(1日間の指定有給含)※2025年度実績 ●有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ●産前・産後休暇、育児休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 厚生年金基金、社員持株会制度、慶弔見舞金制度 ・従業員持株会制度 ・結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金制度 ・育児・介護の際に使用可能な短時間勤務制度 ・育児休暇及び産前産後休暇制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 |
| 企業名 | エネルギー関連企業 |
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| 業種 | 専門商社 、電力・ガス・エネルギー |
| 事業内容 | 大型商業施設内での店舗運営等による住宅用発電システム及びエコキュート、宅配水等の販売 |
| 設立 | 2011年4月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→1~2回面接(部長・役員)→内定→オファー面談→入社 ※一次面接はWEB形式になります ※書類選考通過後、1回面接だけの場合もあります(来社形式) |
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