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正社員
お仕事番号: 79463更新日: 2019年6月24日【未経験OK】登録スタッフ派遣企業のキャリアコンサルタント｜メディケアサポート事業部
おすすめポイント
転勤無し
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
3年以上連続成長企業
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
中途入社5割以上
女性社員5割以上
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●メディケアサポート事業部 |
| 仕事内容 | ＜具体的な業務内容＞ ●求人の獲得 介護施設・医療機関に電話をかけ、人手不足に悩む企業の採用課題をヒアリングします。 業界動向や求職者のニーズを踏まえた提案を行い、経営課題の解決を目指します。 ●求職者との面談・マッチング 自社サイトに登録した求職者と面談し、スキルを活かせる環境や働き方の希望を丁寧にヒアリングします。 面接のロールプレイや書類作成のサポートも行い、最適な企業とのマッチングを実現します。 ●内定後の定着支援 内定後も求職者への連絡を継続し、新しい職場に早く馴染めるようサポートします。 必要に応じて企業への労働環境改善の提案も行います。 ＜会社や業務の魅力＞ 同社は介護・看護業界を支える人材派遣企業として企業と求職者の架け橋となっています。 配属予定の事業部は、介護士、看護師といった専門スキルを持った人材や介護・看護領域を担当しています。 人手不足に悩む企業の課題解決と、新しいステージを探す求職者の希望実現を同時にサポートできるやりがいのある仕事です。 採用支援だけでなく、定着までしっかりフォローできることが同社の強みです。 前職はアパレル、保険、不動産など様々で、多くの社員が未経験からスタートしています。 フラットな社風で何でも言いやすい環境のため、20代の若手も積極的に意見を出しながら成長できます。 決算イベントやユニークな休暇制度など、楽しく働ける環境が整っています。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後はまず座学研修で労務や業界の歴史について学び、その後実務研修を行い、OJTで提案スキルを磨いていきます。 先輩社員と求職者の面談に同席し、リアルなニーズに触れることで業界が抱える課題を理解していきます。 施設訪問に同行して商談を見学することもできます。 大切にしているのは、相手の悩みや要望をしっかり聞き切ることです。 悩んでいる求職者や企業の声を受け止め、最適な提案をする力を身につけていただけます。 充実した研修制度とサポート体制で、未経験からでも安心してスタートできます。 ＜キャリアプラン＞ メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー 万全のサポートの中で段階的にステップアップできるため、成長スピードも早く、実績次第で早期キャリアアップが可能です。 【変更の範囲】会社の定める業務全般 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●基本的なビジネスマナー（TPOを弁えた服装等） 【あると尚良いスキル】 ●営業力（新規開拓能力、新規突破力の高い方） ●テレアポ経験（テレアポが苦にならない方） |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都渋谷区／本社 【変更の範囲】会社の定める場所 |
| 最寄駅 | ●各線 渋谷駅 新南口より徒歩で4分／本社 ※勤務地により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 370万円～470万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（4月、9月） 【決算賞与】有（9月） |
| 給与備考 | 月給：270,000円〜340,000円 【モデル年収】 年収850万円 ／ 32歳 エリアマネージャー職 経験5年 年収620万円 ／ 30歳 マネージャー職 経験3年 年収480万円 ／ 28歳 リーダー職 経験2年 【基本給】 205,700円～ 【固定残業代】 固定残業代（64,300円〜、40時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●通勤交通費：月2万円まで |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：30～18：30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】30時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 年間：124(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●夏季休暇：3日 ●年末年始：3日 ●ラブアタック（プロポーズ休暇）：結婚のプロポーズをする際に休暇申請可能 ●ブロークンハート（失恋休暇）：大切な恋人と別れた時に休暇申請可能 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●決算イベント ●グライブラリー：ビジネス書籍の購入費用を全額サポート ●パワーランチ：誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給 ●アスリートエントリー：マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポート ●アクティブサポート制度：5名以上の課外活動を支援 ●転居サポート制度：提携先の不動産会社が賃貸物件の契約、売買をサポート ●備品（PC、会社携帯等）貸与 ●アメニティ完備 など |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 登録スタッフ派遣及び人材紹介企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ■オフィスサポート事業 ●コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフ・一般事務員などのオフィスワーク領域の人材の提案 ■メディケアサポート事業 ●介護施設におけるヘルパーや、病院などの医療機関における看護士等の介護・看護医療領域の人材の提案 ■エージェント事業 ●不動産業界、人材業界、IT業界、飲食業界などを中心に、一般職から管理職まで幅広く即戦力人材の提案 |
| 設立 | 2005年10月18日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考→適性テスト→最終選考→内定 ※ミスマッチを防ぐ為、選考STEPが変更となる場合があります。 ※場合によっては、最終選考免除となる可能性があります。 ※人物重視の選考を実施します。 |
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