職種 | 【雇入れ直後】システム開発(WEB・オープン・モバイル) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更がございます。 ※試用期間中は固定残業代の支給なし。 ※試用期間(3カ月)の職能給は22,500円を支給いたします。 その他労働条件に変更はございません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | システムエンジニア職として、Salesforceを導入希望、利用中のお客様向けに、カスタマイズ、開発作業を行っていただきます。 【具体的には】 ●java等のオープンソースを使ったWeb系システム開発と運用保守業務 ●Salesforceの導入コンサルおよび開発と運用保守業務 ●クラウド環境(IaaS/PaaS)を利用したアプリケーション開発と運用保守業務 ●リーダーとしてメンバーおよびQCD管理業務 ●同社製品、サービスのプリセールスと開発、運用保守業務 ●上記に関する営業業務 【魅力】 ●同社社員の9割以上が未経験からキャリアをスタート 会社としての利益は当然大事ですが、同社は技術自体を財産と考えており、厳しい時期でも社員に対する教育は欠かしたことがありません。 社内研修や、外部での研修受講、海外での教育等の社員の成長のための多彩な教育機会を設けています。 昨年1年間での教育投資は1,000万円を超えています。 ●プライムで多くのお客様と取引しており、提案から保守まで一貫して対応することができる 昨年度に取引実績があったお客様のうち、約6割がシステムを直接利用される企業、もしくは自社でWebサービス等を運営されている会社となり、同社が元請として対応をしています。 ●若手からリーダーとして活躍できる場が多く、責任ある立場で仕事ができ成長を実感できる ●お客様の要望をヒアリングしながら、自分の意見・アイデアを伝える場がある ●全ての工程に関わることができるため、自分が作ったサービスが利用されることを実感できる ●世界No.1CRMを利用することで、最先端の技術を利用・提供できる ●残業、休日出勤が少ない 残業時間は、6ヶ月間平均で9.8時間/月です。 法定休日に業務都合でやむを得ず出勤したのは、延べ2人となる2回のみです。 ●有給休暇が取得しやすい 昨年1年間での平均有給休暇取得実績は12.4日となっています。 ●客先常駐での案件だけでなく、自社勤務での案件有 |
必要な経験・ スキル | ※未経験・第二新卒歓迎 【あると尚良いスキル】 ●ITに興味のある方 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都千代田区 ※案件や時期により、客先(都内近郊)業務もあり。 【変更の範囲】※案件や時期により、客先(都内近郊)業務もあり。 |
最寄駅 | ●JR 秋葉原駅 徒歩で5分 ●東京メトロ銀座線 神田駅 徒歩で3分 ●東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅 徒歩で5分 ●都営新宿線 小川町駅 徒歩で5分 ●都営新宿線 岩本町駅 徒歩で3分 ※勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 295万円~350万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(夏季・冬季) |
給与備考 | 大学卒 月給239,302円(基本給169,200円、一律職能給45,000円、固定残業代(15時間分)25,102円) ※試用期間中は固定残業代の支給なし ※残業15時間超過分は別途支給 ※試用期間(3カ月)の職能給は22,500円を支給 ※別途住宅手当は、自己契約支払い家賃5万円以上10万円以下5,000円、10万円超え10,000円 【モデル年収】 ●505万円/33歳 ●551万円/35歳 ●692万円/43歳 ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、休日勤務手当、夜勤手当 ●深夜勤務手当 ●役職給 ●時間外勤務手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月10~15時間程度 |
休日・休暇 | 年間:123(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、企業年金、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ●企業年金基金 ●企業型確定拠出年金制度 ●保養所(健康保険組合) |
企業名 | 情報システム企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 | ●情報システムの導入・運用に関するコンサルティング ●情報システム構築のための調査分析 ●各種コンピュータソフトウェアの開発 |
設立 | 1988年1月 |
資本金 | 9,800万円 |
選考プロセス | 会社説明会+適正検査→一次面接(人事)→最終面接(役員)→内定 |
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